かりづらいので、小学生にもわかるようにお願いします
解決済み
ど前から毎年総合職への転向を打診されています。 メリットは ・昇給率が高くなる。 ・賞与時に加算の掛率がある。 デメリットは ・評価基準が厳しくなる。 ・客先とのやりとりが発生する。 ・主体で動く必要がある。 ・直接的な仕事以外に自己評価、目標など様々な作成書類が発生する。 ・異動の可能性がある。 現在、実績を出していることを評価され、普段何かを依頼されることもありますが、基本的には自由にさせていただいています。これまで結果を出せていることから、やりたいこともあれば挑戦させていただけます。 最近、業務の見直しがあり、私が担当していた仕事の一部を他の方が担当することになり、配慮していただいたようですが、さらに自身の裁量部分が多くなりました。 評価はいただいているものの、上司にも放置されている感じがしています。その期間が長くなり、少し目標を見失いつつあります。 ずっと断っていたのですが、総合職への転向でまた目標を持てるのではないのかという思いが芽生えてきました。 前職はブラック気味で無理難題をクリアする内にスキルアップしましたが、落ち着いた仕事がしたく転職では一般職にした経緯です。 ただ、人の上に立つことには向いていないことは自覚しています。 ちなみに、身内や友人は当たり前のように「総合職」を勧めていますが、父以外は専門職などで一般企業に勤めたことはありません。 どのように思いますでしょうか? ご意見、よろしくお願いします。
回答終了
まれいじめられ、正直鬱陶しいです。 会社に決められたのならともかく、自ら納得して契約して働いている のに、なぜこうも公私混同する女性が多いのでしょうか?
ようなレベルの人がなるのか、給料、大変さなども教えてください!
総合職はいわゆる出世コースですが一般職の採用ってつまり出世ではないコースですよね。
のは分かります。大卒なら総合職の方がいいとかあるんですか?
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