在の職場を辞めて派遣でやろうと思っています。 私が調べた限りだと時給1300円位、もし介護福祉士になれた場合は非正規1時間の時給はどのくらいでしょうか? また、パートと派遣のメリット、デメリットもご回答頂けたら幸いです。
解決済み
回答終了
憩時間についてなのですが、移動時間も休憩時間に含まれてしまうため実際に休憩できる時間は30分程です。 例えば2軒めの援助が12時に終了だとして3軒目の勤務が13時始まる、といった感じです。基本的に5分前には利用者宅に着いているようにと指導があります。 そうなると、12時に援助が終わり事務所に戻ると12時15分です。休憩後の次のお宅の家まで事務所から10分以上かかる+5分前に着いておかなければならない、ということで12時45分までに事務所を出発しなければならず、実際に休憩できている時間は30分程で、雨の日なんかはカッパの脱ぎ着や社用車の手配等があるのでもっと休憩できる時間が短いです。 1日の勤務時間が8時30分〜16時か17時までですので、本当にしんどいのです‥特に今時期の暑さで耐えられない‥ 移動時間も休憩時間に含まれてしまうのは、訪問介護では仕方のないことなのでしょうか?? 登録ヘルパーと違い時給制、普通の利用者間移動の時間は給料が出ます。
りますが、退職する事にしました。 人間関係に不満がある訳ではなく、上司からパワハラまがいの事をされた訳でもなく、ただただ自分には合ってないなと感じての退職です。上司からは引き止められましたが、自分の決意が揺るぎないと分かると、退職届を提出してから2週間は頑張って働いてもらえますか?と言われましたので、オッケーしました。ところがその後で改めて退職理由などを知りたいので面談をしたいと言われとても嫌な気持ちです。面談してもしなくても退職の気持ちは変わらないのに、面談する意味が分からないと伝えると、退職を引き留める気はないけれど、退職理由などをきちんと聞いて今後の離職防止に活かしたいからお手数ですがお願いします、と頭を下げられました。主人に言わせれば、上司との面談は拒否できるんだから拒否しろ、との事です。わたしも今後も働くならともかく退職が決まっているのに上司と面談する事に激しいストレスを感じます。上司との面談は拒否できますか?また労務的に問題はないでしょうか?急ぎです。よろしくお願いします。
応募したいと思いつつ躊躇してる点があり、質問です。 ①事務職は経験あり、特に事務の資格はなし、でも可能か。 ②施設や事務職勤めでも事務だけ、というのか可能なのでしょうか?介護の資格はいずれ取らないとダメでしょうか? 現在見ている募集が事務職でして、知り合いはこの事務職のみで勤務してる人で『そういう職場もあるよ』との事で探しています。
たんですけど、実務研修持っていれば大丈夫ですか?
いします 私が介護職を目指すきっかけとなったのは、 ありがとうの気持ちを大切にし、人と接することが 好きだからです。 ですが、現在生活している社会を築いてくれた高齢者と接する機会があまりなかったため どのように、高齢者を支えられるか と考えた結果 この度貴社のアイデムを拝見し 未経験、無資格も歓迎とあり 応募させていただきました。 また、家族や親戚も介護が必要となるときがくると思いますので 働きながら今後は是非資格取得したいと思います。
祉士とかケアマネとか看護師とかいっぱいあるけど、まず出発点は?
のですが…。 それにたいしての叶える為にすぐできること、6ケ月後にできていること、一年後にできている事を考えなくてはいけないのですが…。 調理が苦手なのでその事について書こうと思うのですがどんな風に書いたらいいかわからずで。
ずれて入ったのに、誰にも報告せず記録簿には本来の時間を書いて嘘をつく。 ・サービス内容をかなり手抜きにし、勝手にかなり早上がりする。(もちろん記録簿にはあらかじめ決まっている時間を書いている) といったことをしていた場合、何か処分等は出せるのでしょうか?
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