が、昨年の年末に民間会社に勤務した者です。 年明けに健康保険被扶養者(異動)届をいただいたのですが・・ 現在、家内と22歳の大学生の次男の3人暮らしです。そこで、質問いたします。 Q1「配偶者である被扶養者欄」について、 現在、家内は5~6年前より、パートに勤務し、年収は100~110万の間なんですが、あまり、家内の収入については第三 者には知られたくないため、収入欄の記入に迷っているのですが、・・その通りのの金額を記入しなければいけないのでしょうか? Q2また、大学生の次男の3人暮らしのため、「その他の被扶養者欄」には子供の氏名を書き、本人は現在バイトをしていますが、収入欄はいかように記入すればよいのでしょうか?0と記入しても支障ないのでしょうか? Q3現在、会社からは2枚つづりのこの「健康保険被扶養者(異動)届」だけしかもらっていないのですが、あと、会社から要求される書類があるとすれどういった書類を提出しなければいけないでしょうか?
解決済み
那の会社の社会保険の扶養に入っているのですが、従業員50人以下の会社でパートで働く場合、年収130万円以下で働くか年収150万円以下で働くか悩んでいます。 どちらの方が良いのかアドバイスください。
1歳は健康保険被扶養者異動届は必要ですか? 雇用形態はアルバイトです。本人のみの場合はなしと記載されているのですが、調べても難しくて理解ができないので教えていただきたいです。
母の健康保険の扶養に2月から入っていて掛け持ちの2箇所で4月末までバイトしていました。今は1箇所のみのアルバイトですがこの場 合扶養の超えてはならない金額はいくらになるのでしょうか? 今月で2箇所の合計で105万程稼いでしまいます。(現在89万円程)1週間にギリギリでも20時間働いていれば今のバイト先の社会保険に加入してしまった方がいいのでしょうか? 時給1300円程のアルバイトです。週20時間勤務を1年続けれないのであれば国民年金と国保の方がいいですか? また扶養金額を超えてしまったら何がおこるのでしょうか?
養に入る際、離職票または給与明細を加入希望日5日以内に申請が必要とのことです。 ただし、現職では離職票も給与明細も発行までには1ヶ月くらいかかるとのこと。 夫の健康保険組合に確認しようとは思いますが、交渉?のために、なにか代替手段などありましたらご教示ください。 希望としては今週末退職→即日、扶養に入りたいという状況です。
回答終了
扶養者を外れてしまう条件で、 【年額130万以上(月額108,334円以上)の恒常的所得がある人】 と書いてありました。私は4月からアルバイトを始めたので、年間で130万円超えるというのは今年はないと考えています(というか103万円も超えないと思います)。 しかしこの条件ですと、1ヶ月でも108,334円を超えたらアウトなのでしょうか? 恒常的所得の意味がよく理解できません。
なった場合、パート先の年末調整は任意継続扶養に変わってもやってもらえるのでしょうか。
動届(本人のみの場合はなし)と記載されていました。 これはどういうことでしょうか。自分はこれを提出しなければいけない人間なのかそうでないのかが知りたいです。 どう言う場合この健康保険被扶養者異動届の提出が必要なのですか?
していて、離職書か退職日の記載されている源泉徴収書、退職証明書等の提出が必要となっていました。 アルバイト先が閉店していて、問い合わせ先がない場合はどうしたら良いのでしょうか?
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