発品と比べて安価な分、より多くの方の手に渡りやすく、 形や大きさなどをアレンジする事ができ小さなお子様から高齢者の方まで幅広い患者様にとって服用しやすいという特徴があると思っていますが、ジェネリック医薬品と比較した際の新薬ならではの強みは何だと思いますか?
解決済み
すがどうもしっくりきません。 基礎的医薬品とはなんでしょうか? 処方箋で来たときの見分け方はありますか? 基礎的医薬品が処方箋で来た場合、処方箋入力で気をつけなければならないことはなんでしょうか?
回答終了
ご意見をお聞かせ下さい。 処方箋が不要な一般用医薬品のうち、かぜ薬や解熱鎮痛剤などの「第2類」とビタミン剤や整腸剤などの「第3類」の区分について、厚生労働省が統合する方向で検討していることが2日、関係者への取材で分かった。 どう思われますか?
務経験がありません。 4月より濫用の恐れのある医薬品に関してお客様に説明がより多くなりましたが、研修中のバイトはお客様に説明をしても可能なのでしょうか?
業務ができると書いてあったのですが、 処方薬や要指導医薬品などとの飲み合わせの相談は可能なのですか?
したばかりでよくわかりません。 これはどういった意味でしょうか。 なお立ち位置は、自社が製造販売業者で、製造業者へ 各種申請をするものです。
るにあたって都内近郊で働きたい気持ちが強くあるため勤務地を第一に考えております。そのためメーカーは考えていません。 調剤薬局に務める場合、大手調剤薬局で地域限定勤務を選択し、管理薬剤師職につくつもりはありません。(実習先の薬剤師さんを見て給料と仕事内容が見合っていないと感じたため) 医薬品卸に務める場合、転勤がない4大卸の薬事職として入社する予定です。 ここまでの前提の上で、以下の質問があります。 ①患者と接するより薬そのものについて興味があり医療者に向けた医薬品の情報提供の方が自分に適性があると考えているため医薬品卸に気持ちが傾いているのですが、新卒での入社をあまり勧められない理由はなんでしょうか?中途でも入社できるのは存じ上げておりますが、調剤薬局などの薬剤師に比べ募集の数が少なく、さらにその場合募集が東北などに限られており、関東近郊で入社できる機会はほとんどないと考えていますがどうなのでしょうか? ②医薬品卸は給料が低いと聞きますが、地域限定勤務の調剤薬局で管理薬剤師職につかない場合、給料に差はほとんどないと考えているのですが、実際どうなのでしょうか? ③転職サイトを見る限り、企業の募集では管理薬剤師業務経験が必須のものが多く、管理薬剤師業務経験が積める医薬品卸を選択すれば転職の際に幅が広がると考えているのですがこの認識は正しいでしょうか?
の「登録」要らないですよね。名前長くなるし。 「医薬品販売者」とか「医薬品販売員」の方がわかりやすいと思います。 皆さんはどう思いますか?
分からない部分がいくつかあります。専門の方、ご教示頂けると助かります。よろしくお願いします。第4章、5章 になります。 1. 直接の容器等に記載されるべき法定表示事項に 「効果・効能」が入っていませんが、これは無しで良いという解釈でしょうか (外箱、添付文書のみで可)。実際の容器には記載されていますが。 2. 第二類または第三類医薬品を販売等する場合、販売した薬剤師または登録販売者の氏名、該当薬局または店舗の名称および電話番号を、購入しようとする者に伝えさせること、とありますが、これば「義務」でしょうか。実際店舗でやっていない気がしますが。また書面による記載と保存は努力義務でしょうか。 3. スイッチOTCとダイレクトOTCは、それぞれ調査期間、再審査期間を経過しないうちは要指導医薬品の区分に入ると思っていましたが、スイッチOTCは第一類で、スイッチ直後品目が要指導という記述を見かけました。ここら辺の区分についてハッキリしている点を教えて下さい。 4. 医薬品・医療機器等安全性報告制度での副作用報告について、製造販売企業は義務 (期限あり) で、医療関係者は必要があると認められる場合は義務 (期限なし) という解釈で良いでしょうか。 また、医薬部外品/化粧品は、企業は義務 (期限あり) で、医療関係者は自発的な情報協力、という記述がありましたが、義務 (医薬品と同じ) という話もあります。どちらが正しいのでしょうか。 以上、多くてすみませんが、よろしくお願いします。
店員がいるのですが、何故ですか?なんだかとても不愉快です。
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