300万前半(残業代賞与支給無し)、 平均勤務時間9~22時、月2回土曜出勤ありという勤務状況です。 資格は技術士補、測量士を持っています。 将来のことを考えると不安で、転職をしようと考えてます。 やはり土木業界で会社を移るほうがいいのでしょうか? それとも異業種にしたほうがいいでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
ら申し上げますと、施工管理職への転職を検討していますがサイトによってはネガティブな意見も多数ある為、ここで質問させてください。 【プロフィール】 23歳 男 現在は人材派遣会社営業 以前、別業種の面接を受けた際に採用担当の方に気に入られ、その会社の取引先である施工管理会社の紹介推薦の話が出ました。(共同エンジニアリングという社名です) 元々、施工管理に対しては私もネガティブな意見だったのですが、その採用担当の方曰く ・人手不足の為、ブラックという所は払拭しようと施工管理企業は努力している ・この先建築業界全体は安定しているため食いっぱぐれはない ・資格(施工管理技士)を取れば年収700万オーバーも夢では無い との事でした。 正直、激務という事は知っていますし、私も手に職を付けたくやるからには生涯続ける業種と覚悟は決めていますが・・・何点か調べているうちに引っかかった点があったので有識者の方、教えてください。 【質問】 ・今回、調べたところ施工管理会社の社員として契約・派遣プロジェクト先に無期派遣として派遣、とありました。 こちらは業界全体では普通のことなのでしょうか? ・数年勤務し資格を取得したあとの、キャリアプランが明確に分かりません。(派遣先からの引き抜き?大手ゼネコンへの転職?) また、ステップアップ先の企業としてホワイトかどうか見極めるポイント(そもそも建築業界にホワイト企業があるか分かりませんが) ・本当に将来安定して続けていけるのか? おおざっぱな質問で申し訳ないです。宜しくお願い申し上げます。
14年卒の私大文系4年男です。内々定を2つ頂き、決めかねています。 建設業界を志望していましたが、趣味の旅行ができなくなると考え迷っています。 なにより文系でありながら、施工管理で内々定となったこともネックです。 面接の場で「やってみないか」と言われ、承諾してしまいました。 見た目通り大人しい性格なので、現場仕事では余計に心配です。 1.土木会社(東証一部) 施工管理(技術職・現場監督) 激務、平均年収650万円、週休1日? 2.日本郵便の一般職 集配営業 仕事楽、給料安、休みはとれる 学歴が日東駒専レベルなので、どちらも申し分ない会社だと思います。 皆様はどちらの会社に就職したいですか。また、私の状況に意見をお願いします。
そこで独立も考えてるんですがまず何をするべきでしょうか 一応二級土木施工はもってます この資格はいるっていうものはありますか 家庭があるし、家も建てたいです どうぞお願いします
なんでしょうか? なんだかうちは安いような気がして従業員がかわいそうな気がします。 それとも、このぐらいが平均的なんでしょうか 元請として仕事をする事が主なので、現場に出れば代理人・監理技術者として働いています。 もちろん建築又は土木の施工管理1級を取得しています。 それで、月給基本が24万です。どんなに残業しようが公共工事をしようが、手当として7万ついてそれ以上は何もありません。
を考えてます。 同級生の話を聞くと年収が自分より高く羨ましいです。 資格は取ってますが、給与に反映されず不満です。 年収は手当込み380万(月30時間残業。土日休み) 建設業の施工管理技士、またはコンサルタントを転職先に考えてます。 高卒で建設会社、コンサルタントに転職可能でしょうか? 保有資格は ・測量士 ・2級土木施工管理技士 ・技術士補 です。 よろしくお願いします。
部署から施工管理職での内定を頂きました。 しかしネットでの評判を見ると日研トータルソーシング自体の評判があまり高くありませんでした(私が見たものだと評価は2.8/5でした)。 また年収例も日研さんの部署の中では高めなのかなといった印象ですが土木建築エンジニアの平均年齢25歳でおよそ平均年収350万円程でした。 ただ、評判を見ているととてもそんな額を貰える感じがしません。 回答者様にお伺いしたいのはこの会社の施工管理部門はどのような会社なのでしょうか?
て1級土木施工管理技士を1発で取得したのですが、日当が1日9000円て安いですか?もちろん資格手当もありませんしボーナスもありません。会社の規模も小さいですし、地域などでも違いはあると思うのですが、1級持っても作業員だとこんなもんですかね?そこの会社には高校卒業してから今まで勤めてきましたが、現在条件の良い所に行きたいと思い探してる最中です。
つく、転職を考えています。 (24時間連続勤務等がきつい) 現在の年収は450万程度ですが、あまり年収を減らしたくないので施工管理で400万以上で探そうと思っているのですが、年齢的にも厳しいでしょうか? 現職は施工管理がメインで大規模現場(1億〜10億)の補佐を行なっていましたが、現場代理人としては数百万、数千万規模でしか経験がなく需要があるものなのか知りたいです。 保有資格としては1級電気工事施工管理技士 1級電気通信工事施工管理技士 2級土木工事施工管理技士 第一種電気工事士 電気通信主任技術者 工事担任者総合通信 1級陸上無線技術士 消防設備士 乙6、7 甲4 を保有していますが、やはり資格だけでは厳しいでしょうか?
回答終了
考えています。 概要は以下の通りです。 ー------------------------------ <プロフィール、経験> 30歳、男性 4年生大学学部卒 ゼネコン8年勤務{設計4年、施工4年(内海外2年)} <希望条件> 年収300-400程度 週休2日以上、残業少なめ 職種 土木、施工関係の教職、講師などを希望 ー------------------------------ <転職理由の詳細と回答依頼> 転職の主な理由としては、ライフワークバランスが自分とあっていないからです。 現在の会社は、給料は高いが残業が多く週休1日で仕事仕事の毎日です。 8年間の激務の中で沢山苦労もしましたが、現在はやりがいを感じて成長も実感できてきたところです。しかし、お金も十分たまって年収は低くてもよいので、週休2日で残業の少ないの職業へ転職して、もう少し自分の時間を取りたいという思いが強くなってきました。 職種としては、同じ土木系で設計経験4年、施工管理4年の経験を活かせる、かつ教職のような仕事を探しています。 教職に就きたいと思ったきっかけは、現在の会社で年1、2回若手の社内教育などを対応しており、ある時1人の社員から「いままで受けてきた講義の中で1番わかりやすくておもしろかったです」と言われたことがすごくうれしく、人に自分の学んできたことを教えて喜んでもらえるような職業つきたいと強く感じるようになりました。 社内でそのような部署に配属願いも出すのも1つですが、専門学校や資格試験の講師以外に、若い方に土木技術を教えるような仕事があれば転職の選択肢として教えて頂きたいです。また、教職の経験のある方からも経験者の立場からご自身の経験談やアドバイスを頂ければ幸いです。 現在は、技術士と1級土木施工管理技士の資格取得に向けて勉強中です。 タイミングとしては技術士を取得してからの転職を考えています。 ご意見よろしくお願いします。
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