を受けました。 1,まず、面会日当日に4時間、 2,そして、その時に 「家庭でビデオ研修もしてもらいたい。全部合わせて5,000円である」 といわれていました。 しかし、ビデオ学習は数時間に及び、まだまだ、続きます。 研修のチェックテストも、1回につき20分が掛かります。 こんなとき、当日の面会研修時間に加えて、ビデオ研修の時間も、 授業以外の報酬「1時間あたり、948円」に掛け算をして、請求できるでしょうか。 ちなみに、この金額は、本県の最低賃金を上回ってはいます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
で一度も休憩をとれたことがありません。 いや、取ろうと思えば取れるのですが、生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を犠牲にしなければなりません。 社内でも、このふたつを天秤にかけた結果、休憩を取らないという選択をしている方が多い様子です。 生徒とのコミュニケーションの時間や授業準備の時間を取らねば、講師としてのブランドに影響を受けます。この辺を嫌い、自分を犠牲にしてしまう人が非常に多い印象です。 これは、自分から休憩を返上して仕事したことになるのでしょうか? (なるんでしょうけど…一応聞いてます)
解決済み
た、すでに定員に充ちているのに応募を掛けていて、応募した翌日に「定員がいっぱいです」などという連絡が来る塾があります。 こちらの「明光義塾」「スクールIE」「SEED進学会」「甲斐ゼミナール」など、塾も応募サイトも、マナーどころか法令に反することはないでしょうか。 そういった塾は、面接もしないで一方的に不採用となるのですが、相も変わらず、募集を掛けているようです。 また、ある塾では、「そのJAPANには、不採用だったと言ってくれ。こちらは50,000円を払わなくちゃならないんだ。(お前は、採用お祝い金を我慢しろ)」といわれて、『やる気』が入らなくなりました。
回答受付中
れた給与は以下の通りです。 コマ給1500円/80分 授業前15分、授業後10分に対する給与450円 授業間の業務に対して90円 昨日初めて勤務したのですが、授業が終わった後に終業ミーティングがあり、それが終わったときには授業終了から30分が経っていました。 職場ではタイムカードなどは一切なく、残業代が払われるシステムはないようです。つまり実質的に20分以上のサービス残業をしていることになります。これは文句を言うべきなのでしょうか? まあ恐らく文句を言っても改善されないのでしょうが、もっと良い待遇の職場があるならとっとと転職してしまおうと思っています。 ちなみに今は研修期間で上記よりも少しコマ給が安く、実働時間で計算したところ実質時間はギリギリ最低賃金を下回っていました。これには驚きました。しかも研修と言いながら、初回からほとんど説明のないまま授業が始まり本当に無茶苦茶でした。
定 (毎年通帳料金かかる) 2.採用通知の名前間違い (フルネーム間違えていました) 3.電話口でオラオラ系で指導してくる 1の口座の指定に関して、労働基準法違反だと何度も伝えても、「お願いします」とだけで、通帳がないと、出来上がるまで給料は支払われません。 2に関しては謝罪なく、「入力間違えですね」とだけでした。その名前を検索したら、同日に面接を受けた人のことだと特定できました。 3については、とても大手学習塾とは思えない雰囲気で、怖いです。 クチコミにも、「怒号が飛び交う」とありましたが、その通りでした。 最もアドバイス頂きたいのは1番です。 労働基準監督署は、手渡しにしなさいと言いますが、断られました。 手数料もったいないし、なかなか時間作れなくても、通帳作成すべきですか? 納得できませんが。
のですが、 正直自信ないです。 私自身英会話を小さい頃からやってきていたので 中学生のときは特に何の対策をせず(しいていえば英単語くらい) 90点とれていました。 そのため、英文法をしっかり学んだことがないですし 自分がどのくらい理解しているのかも分からないです。 塾長には申し訳ないですが 中学英語を教えることはできないとしっかり断ったほうが良いですか? ちなみに個別指導塾です。
塾の先生から塾講師のバイトのオファー(?)をもらったのですが、私が高い受講費に見合う授業が出来るのかという不安からまだ返事ができずにいます。 挑戦したいのですが、自分の学力に自信がないし、勉強が特別好きなわけじゃありません。 塾の先生になる前に具体的に何をしておけばよいでしょうか、、、。自分が先生になるという実感が湧きません、、、。 明光はその時に生徒の質問に答えるという感じ(学校の課題など)で予習とかがないので、その時に膨大な範囲のどこかを質問されて、しっかり教えられるかが不安です。 挑戦したい気持ちも強く、ずっと悩んでいます。。
から個別指導塾の講師アルバイトを始めました。 ですが、当日の昼くらいに今日○時に来られるか?と連絡があったり(面接の際に基本月火勤務希望であることは伝えており、月曜の昼くらいに連絡が来るということです。)、夜10時まであったかと思うと、逆にその場で今日はもうこれまででいいよと夜7時くらいに帰されたりと終業時間が不規則で親にも迷惑をかけています。 飲食店のバイトも高校生の頃からしており(これも面接の際に伝えています)、祝日はそっちに行くと言ったら塾長に嫌な顔されました。 また、試験前なので休ませてほしいと言ったら、生徒や親御さんに試験勉強で休んでるなんて言ったらブーイング起こるから…とも言われました。 そもそも最初から、契約書にサインさせるだけさせて、写しなどもなく回収されその時点で少し不信感がありました。 面接の時に自分の経験として塾講師のアルバイトをしてみたいと思っており、長期になるかわからないと伝えてあります。その時に試験前に休めるかどうか確認しなかった私も悪いという自覚はあります。 高校受験前で身勝手なことは承知してますが、自由に休めず、私自身の春休みもそれで時間を取られると思ったら精神的にきています。 契約書の内容を朧気にしか覚えていないので、辞めるどれほど前に辞めたいと伝えるべきかわかりません。ですが、法律的には2週間前でいいのでそれでいいのでしょうか? (ちなみに担当生徒は決まっているかそこら辺もあやふやな感じで、引き継ぎなどもわかりません。) 長文失礼しました。
かかって来ました。その塾の営業時間は22時までなのですが、私がその電話に気づいたのが22:30でした。 この場合、電話をかけ直すのは次の日の朝の方が良いですか?
って、教えるの好きですか? 好きな人はどんなところが好きですか?モチベーションは? やってて、嫌気がさす人→なぜですか?どんなところが嫌いですか? じゃんじゃんぶっちゃけてください。
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