内でアルバイトをし、受給終了後にそのままアルバイトした会社にアルバイト・パートとして就職してもいいのでしょうか? また、失業保険を全額もらう条件として、31日以上の契約をし雇用保険に加入した場合は就職したとみなされて受給がストップするとありますが、これは週20時間未満を守れば大丈夫ですよね? ここの2つを詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
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せん。 1月末で前職を退職し、3-4月で内定をいただいたのですが諸事情(内定先の問題)で辞退したため引き続き転職活動をしていました。 別会社で6月入社にて新たに内定をいただいたのですが、アルバイトなどはしていなかったためそろそろ金欠になりそうです。 何も考えておらず行動していなかった自分が悪いのですが 今からハローワークにいって失業保険はもらえるのでしょうか、、難しいですよね、、 市のハローワークコールセンターに連絡しても 全然繋がらなかったため、こちらで質問させていただきました。 無知で大変申し訳ございませんがご回答いただけますと助かります。。
が、アルバイトをしたいと考えております。 受給中ではなく給付制限の段階では、「就職」と判断されない(雇用保険加入の対象にならない)範囲内であれば、失業保険支給額に影響しないという認識で間違いないでしょうか(週20時間未満のアルバイトであれば、日給金額や1日の労働時間は特に考慮しなくてもよいのでしょうか)?
貰いたいと考えているのですが、家計がかつかつな為、待機中にバイトを考えております。 (まだ離職票など届いておらず申請はしていません) 週1〜OKと書いてあるところに応募してみたのですが、この場合面接で「失業手当を受け取りたいので」のようなくだりは話さないほうが良いでしょうか。 宜しくお願いいたします。
ているのですが、待機期間中はアルバイトをしてはいけないようですがその期間に実際に勤務せずシフト入れなければ辞めずに失業保険許可おりてから現在勤務職場でしているアルバイトを再開しても平気なのでしょうか。
のですが、私は2年間勤めた会社を3月末に退職後、転職活動をし、4月末頃に内定いただきました。 ただ新規オープンの場所のため始まるのが7月で、今はフリーターです。ハローワークにまだ一度も行っていないのですが、内定いただいていることは言わずに通い、受給することは可能なのでしょうか?言わなくても内定をもらっていることはバレてしまうのでしょうか? 初めての転職のため分からないことばかりなので、よければ教えていただけると嬉しいです。
ね。 バイトを6~8時間にした場合どうなりますか? 何か案があれば教えて欲しいです。
レないですよね?
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