最終給与振込日から10日程度(退職日から1ヶ月半後)と記載があり、長期で旅行の予定を入れてしまいました。 ですが、離職票が退職日から12日以上届かない場合は仮の申請を行えることを知りました。 (申請自体は行けますが、説明会等の指定された日時への参加が難しそうです。) この場合、退職日12日目以降にハローワークへいくべきか きちんと時間が取れる日程(退職後1ヶ月程度経過後)に行くべきか どちらが適切でしょうか? 支給日が後ろ倒しになることは重々承知です。 ご存知の方、ご教示頂けますと幸いです。
解決済み
倒産)で退職が決まっています。 しかし離職票は1月中旬にしか出せないとの事で、 退職してから離職票が届くまでに約1ヶ月あります。 その間の給料の保証などはありません。 こう言った場合で離職票が遅れて手に入る時に、退職してすぐにハローワークに行っても手続きはやはりしてもらえないのでしょうか? 無知でお恥ずかしいのですが、教えて頂けますと幸いです。 どうかよろしくお願いいたします。
ます。 すでに2月からの仕事の内定をいただいている場合 失業保険自体申請できないのでしょうか? また、再就職手当も申請できないのでしょうか?
けられるのか? 3月で退職し、待機期間後に失業給付を受け、その後7月にXに再就職しました。失業給付の残日数は10日でした。その後その再就職先Xを9月15日に退職します。ハローワークからは、来年3月までなら再び退職して求職状態なら残日数分の手当が支給可能と聞いています。 ・10/1からの再々就職Aが8/31の面接で決まりました。 ・A就職日の前日(9/30)までであれば、失業給付の残日数分(8日分)は支給されるのでしょうか? ・それとも、9/15の退職時点では正確に言うと求職状態ではないので(8/31にAが内定)、失業給付は残日数分支給されないのでしょうか?理論上、再々就職Aは決まったとしても、あくまで内定であり、それ以外の就職先Bなどを探すことも可能であり、私はまだ求職中であると主張することも可能なので、このロジックなら支給可能ではないか、と考えています。 (本人特定を避けるため、日程の数字はダミーですが、間隔は実情に即しています。) 失業給付は支給可能か、不可能か、について、教えてください。
から書類を貰いすぐにハローワークに行くと1ヶ月間の待機期間があると言われて、6月末に失業保険の申請をしに行きました。 そこで申請から1週間の待機期間があると言われ その間に失業保険の説明会に行きました。 その説明会で初めの認定日から1週間経ったら初回の失業保険が入ると言われました。 ネットで調べた時会社都合だと1週間以内に失業保険が入ると書いてあったのでこんなには違うのかと思ったのですが。 これって普通でしょうか?
民年金関係資料など入っていたんですが、記入して一緒に提出するんですか?
うか? 失業保険の手続きをしていて、 5月から支給が始まります。 給与明細はサイトで見る形でゆっくりみていませんでした。 今日、4万円違っていることに気がつきました。 (有給消化分が入っていませんでした) この分でわずかですが、失業給付金もかわると思います。 これって訂正してもらえるものでしょうか? 離職票は会社の発行してもらい、ハローワークに提出しています。
ヶ月で退社 C社(派遣)1ヶ月め もし派遣を辞めてハローワークで失業保険をもらうことはできますか? 今は国保に加入ですがそのまま国保で大丈夫ですか?
してきたあと、 失業保険を申請したら支給されるのでしょうか。 (支給日数は減るかもしれませんが。。) 離職した直後の留学前には求職の申し込みはしていないという前提です。 検索すると求職申込(失業保険申請)は、退職後2か月以内という記載が あったのですが、2年間の時効期間内で有効という記事もあり、 どちらなのかご教示お願いいたします。
社を自己都合で退職しました。年齢は20代後半で、勤続年数は10年未満で雇用保険もかけていました。退社した会社の雇用保険被保険者証や離職票①②などが入った封筒を失くしてしまっていたのですが、この程その封筒が見つかりました。今からハローワークへ行っても手続きできるのでしょうか? 辞めた1月末から無職で、今までアルバイト等もしていません。今すぐにでも、職に就こうとは思ってます。 初めてのことなので分からないことだらけなのですが、失業保険の手当は待機期間3ヶ月後から支給ということらしいので、それを待つより今すぐにでも職に就いたほうがいいのでしょうか?
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