岸田総理 異次元の少子化対策で子育て支援 給付金は無償化させるなどしかできないものですか?
解決済み
て支援員と無資格の方が働いていて、給料が一律なのですが、保育士の資格が必須の施設で、保育士が主に一時預かりをしたり、施設のオープンも保育士が必ず一名はいないとダメな施設です。 入社前にその事についてはなんの説明もなしに入社しましたが、どうにも納得がいきません。 資格手当を請求することは可能ですか。
でしょうか?
回答終了
ります。 会社としては子育て支援助成金を申請したいのですが、一般事業主行動計画もまだ提出しておりません。 職員が復帰後に一般事業主行動計画を提出した場合でも助成金は申請できるのでしょうか??
申請致しました。認定された場合助成金の支給はいつごろになるでしょうか?実際支給があった方などのご意見お聞かせください。 中小企業子育て支援助成金の申請をしました。 労働局とのやりとり(書類不備訂正、質問)が数回あり、全ての書類を送り終えたのが12月15日です。 その際、労働局の方に、認定された場合の支給時期をお聞きしたところ、早くて2ヶ月程度との回答でした。 12月半ばからは全く音沙汰ありませんが、認定されるとなると2月半ば支給くらいになるのでしょうか? 支給前に認定の用紙、振込の案内なども来るかと思うのですが、実際支給があった方など、ご意見お聞かせいただきたくお願い致します。
て助成金が支給される制度、平成22年度の現在もこの制度は適用されますか? 私は、今回会社で初めて育児休暇の申請をしようと考えております。 事業主側が、得をするこれに似た制度などあれば教えて下さいm(__)m
必須にして対応できない場合は外郭団体を設置して現在の障害者雇用納付金に近い子育て支援納付金とする税金を納付してもらう制度 はいかがでしょうか?
く言うと、いずれあなたも結婚して、子どもを産むんだからと言われます。 そこで疑問に思ったのですが、 結婚する、しないは、自由です。してもいいし、しなくてもいい、考えは人それぞれです。 しかし、子どもを産むんだからと、サラッと子持ちの人は言いますが、不妊で子どもが欲しくてもできない人もいますよね。 子育て支援とかありますが、不妊で子どもができなくて、悩んでる人もいるのに、堂々と当たり前のよう言うのは少しおかしいと思うのですが… 不妊の方は皆んなに公表する人なんて、なかなかいませんし、言えませんよね。 独身の私だって、子どもが産めるかどうかもわからない、未知の世界です。 不妊治療や子どもを諦めた方も割り切ってる人もいると思いますが、子育て支援ばかり言われるのはおかしいと思いませんか? それに、いずれはあなたも子どもを産むんだからって、言い方は不快に感じませんか?
ださい。 また、簡単に助成されるものなのですか?
請をしました。 申請書に必要添付書類をつけて審査待ちですが、どうもひっかかることがあります。 助成金申請の為に現在の法律にあわせ、就業規則を整備しましたが、育児・介護短時間勤務の所定労働時間を午前9時から午後4時まで(うち休憩時間は、午後12時から午後1時までの1時間とする)の6時間とする。という条文を記載しましたが、自分の解釈として午後12時は昼間の12時だと勘違いしており、正しくは午前12時から午後1時が正しいと思います。) いろいろな人に聞いても午後12時は昼間の12時だと言うし、意見が分かれますし、監督署の人に聞いても、午後12時は昼間のことだとおっしゃられる人もいます。時間に関する法律を調べましたが、あいまいです。 ただ、この為に、就業規則の変更を余儀なくされるのでしょうか?条文を見れば午後12時と記載していますが、従業員が見れば明らかに昼間の12時から1時間休憩だと解釈し、所定労働時間が6時間短縮されるのが理解できると思うのですが・・・。 やはり午後12時を午前12時に就業規則の変更をしてくださいと局から指摘されるのでしょうか? 総務の責任者として、情けなくて(苦笑) 詳しい方、教えてください。
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