サルタント入社2年目のものです。 現在はオンデマンド授業で公務員初級の勉強をしています。 働きながらの合格は可能なのかご教授ください。 1.残業が多く、勉強をする時間があまりありません。かといって仕事を辞めて 勉強に集中しても受かる確証もないのでリスクが高すぎます。 今は仕事を続けつつ勉強する方向で考えています。 2.公務員試験で有利になるもの(資格、ボランティア等)あれば 教えていただきたいです。下記に現在所持している資格を記載します。 ・測量士補 ・2級土木施工管理技士(学科のみ) ・その他パソコン関係の資格(情報処理検定、ワープロ検定、計算技術検定など) 本気で受かりたいと思っています。 小さいことでもいいので経験談やアドバイスいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
至りますか? (学歴や取得資格のタイミング、下積み時代の業務内容、その年数や当時の年収・時間外業務量など) また計画や設計に携わるにはどのような人材であるべきでしょうか ぜひお聞かせください
項目があるので、一概にこれというものは何とは思いますが、この項目はどの会社も同じような点数で、この項目は点が取りにくいので、ここで差がつくといったようなものがあれば教えてほしいです。 あと、発注者がその年度でこの業務を今回は表彰対象にしようだとか、相対的に評価しているとの噂も聞いたことがあります。これは表彰対象だけでなく、点数付けにおいても相対的に決めている可能性はありますか?発注者を怒らせると報復として低い点数をつけられることもあるみたいですが。 また、余談ですが業務評価点の高低は、管理技術者と担当技術者では感じ方が違いますか。自分は20代で担当技術者しか経験がありませんが、管理技術者を行う上司はやたら点数を気にします。
解決済み
方の建設コンサルタントの会社に勤めてますが彼氏の残業が半端なく酷いです。 土日は基本仕事で平日も残業(1〜2時間くらいでたまに夜中まであることも)てな感じです。 でも建設コンサルタント業界に居る人は大抵忙しいのは11月〜3月でそれ以外は忙しくないと書いてありますが彼氏の場合ずっと忙しい状態が続いてて正直身体の方が心配です。 1年前は土曜仕事でも日曜は必ず休みみたいな感じだったのですが今は土日も休み無く働いているといった状態がここ4ヶ月間続いてます。 こんな年中忙しいといったことはあり得るのでしょうか? 彼氏曰く昔から会社の経営思念は付いて来れるやつだけ付いてこいらしく残業したらその分給料は当たるみたいです。
ってきたと、どこのインターン先の企業さんも言ってましたがそれでも休日数も少ない、残業多い、業務内容難しいという先入観が強すぎて企業を信じることができません、
を受け取りました。一部割愛しますが①バカでも理解できる報告書を作成してください。②県担当はチェック係ではありません。 と言う内容です。 県の発注者はど素人ではなく、総合土木職の人間です。一般常識に加え最低限の土木系の専門知識を身につけているはずです。 私どもは①に対して、「私含め県職員はバカなのでそのバカでも理解できる報告書を作ってください」と言う解釈をしました。②に関しては、「管理やチェックが仕事なのに、そのチェックを放棄するなら一体県職員は不要なんでは?」と感じてしまいました。 対応ですが、①については、バカでもわかる報告書を作ることもできますが、時間と労力が繁忙期にのしかかるので中々精神的にキツいです。②についてはひたすら自身でミスをなくすしかないです。 なんか。。。上記の文章を書いているうちに、本当に県職員って無能で不必要な人間の集まりなんではないかと結構思ってます。 こう言う人ばかりではないとは思いますが、かれこれ9年この業界にいて、担当者でまともな人間に会ったことがないです。 発注者からのメール内容に対し、私の解釈がおかしいんでしょうか? あと発注者から理不尽な言動等、これ以上の経験を体験した方おりますか?? いらしたら詳しく聞いてみたいです。
他社への転職で悩んでいます。 私の経歴ですが、これまで色んな職場を転々としてきました。 大学を卒業後、 1社目ゼネコンで施工管理を2年 2社目サブコンで施工管理を1年 3社目コンサルで設計を3年 4社目コンサルで調査を1年 5社目コンサルで設計6年、施工監理2年 保有資格 技術士(鋼構造及びコンクリート) RCCM(土質及び基礎) 測量士、1級土木、1級管工事 現在5社目の会社は数年おきにジョブローテーションのある会社で設計→施工監理→設計と経験し、また今年度から施工監理になりそうです。 私の経験が浅く、現場に詳しくないというのもあるかもしれませんが、正直コンサルの施工監理の仕事にやり甲斐を感じず辞めたくて仕方ないです。 そこで設計業務だけを受注している小さめの会社に転職したいと考えています。 しかし現在の会社に入るまで施工管理や設計の仕事を転々としており、ずっと同じ仕事に携わってきた訳ではない為、同じ仕事をしてきている設計の同年代に比べて知識が中途半端で、自分は現在の会社でしか通用しない気がします。 そもそもこれまでの転職回数が多すぎます。 自分に甘いのかもしれませんが、私の経歴で設計中心コンサルに転職について、ご意見をきかせて下さい。
? 自分的には設計の方が難易度の高いことをやれる分、やりがいが大きいと思います。また転職でも有利になる方を教えて下さい
るため)」と指定されました。 私は、襟付きの長袖シャツと紺色のズボン、靴は白の運動靴を履いて行こうと思っています。この服装で問題ないですか?
卒で入社するのですが、先日配属地が伝えられ、現在付き合って1年になる彼氏とは就職後遠距離恋愛となることが決定しました。 目安として頭3〜5年は地方に配属になるのですが、今の彼氏とは結婚したいと思っていますし、もし彼氏と別れてしまっても最初の勤務地で結婚して生涯暮らしていきたいとは思えないので、もし3年で彼氏の近くへ異動できなければ建設コンサル業界内で転職しようと思っています。 転勤のある企業に決めた自分が悪いのは分かっていますが、最初の勤務地の希望を一切聞いてもらえなかった(第3希望以下)+面接が行われた当初は彼氏のことを深く知らず、結婚したいと思える相手だなんて思いもしなかった、という理由から、面接の際は「転勤族アリかも」という気持ちだったんです...。 結婚後の転勤は極力避けてもらえるらしいですし、福利厚生や会社風土などについての話を聞く限り本当に良い企業だと思ったため今の企業に決めてしまいました。 そこで、 ・建設コンサルで、配属期間が目安3〜5年と言われていていても新卒3年以内に希望の勤務地に異動できる可能性はあるのか ・建設コンサルの大手〜準大手・中堅への転職の際、転勤したくない旨を伝えて採用してもらえるのか ・転職するにしても3年は働いた方がいいのか(3年以内に辞めても転職活動に多大な支障はないか) についてご意見いただけるとありがたいです。 入社前のくせに気が早すぎるのは重々承知なのですが、遠距離恋愛が長すぎるとどれだけ好きでも別れる可能性は高くなると思いますし、何より寂しすぎるのでひとまず早く不安を解消させたいんです。 まだ働いてみないと分かりませんが、インターンや会社訪問の経験などから、私はおそらく建設コンサルの仕事が向いてるし好きだと思います。 地方に配属されるのも、その支社が私の希望分野に強く、大きなプロジェクトに参加できる支社だかららしいです。 技術部長が私に期待してくださっていて、将来のために早くスキルアップしてほしいという思いからだと聞きました。 できることなら今の企業で生涯働き続けたいですし、結婚後も仕事を続けたいという思いが強いです。ただ、今の会社で働き続けることと、今の彼氏との結婚を天秤にかけると、どうしても結婚したい思いが勝ってしまうんです。 拙く長い文章で申し訳ありません。 遠距離恋愛の経験がある方、転職経験がある方、建設コンサルタント業界に精通していらっしゃる方、転勤族の恋人がいらっしゃる方など、色んな方面からアドバイスお待ちしております。 よろしくお願いいたします。
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