じめてになります。 現職は鉄道会社の電気職で変電所などの定期点検、保守管理をしています。会社の勤務に不満があり夜間作業しても通して夕方まで勤務や県外の異動があるので以前から転職を考えていました。 市役所のチラシで電気技術職の中途採用があり 募集条件に2級 電気工事施工管理技術検定の資格が必要みたいです。 各市役所で業務内容が違うと思いますが どのような業務をしているのか気になって 自分の今まで知識などは活かせるのか? 施工管理はハードなイメージがあるのですが実際はどうなのか? 市役所で電気技術職に働いている方にご教示していただきたくて質問させてもらいました。 私は2級 電気工事施工管理技術検定の資格を持っていないので資格を取得してからの応募になります。 第三種電気主任技術者の勉強もしており2科目合格しており今年か来年には取得する予定です。 あと主任技術者として働くのはどうなのでしょうか? 勤務地が近く、夜間作業が少なく、現職の金額より上がれば理想です。 わがままですがアドバイスよろしくお願い致します。
解決済み
が、学歴によって、配属、出世が違いますか? 旧帝=研究職
感覚に陥ります。 暇な時間もありますし、問題に直面しても自分で試行錯誤して乗り越えようというよりもすぐに先輩に聞けという風潮が強く、どうしても駒のひとつといった気がしています。 個人的には自分で考えて、アドバイスをもらいながら、成長して乗り越えていきたいと思うのですが、上に聞いた方が早いからそうしろとのことです。 正解を聞いてその通りやって、確かにできるようにはなっているのですが、技術は身についても考える力は衰えていってるようにも感じます。 会社の一員としては技術が身についていれば価値はあるのでしょうが、私としては達成感もやりがいも感じておらず、このまま使われるだけなのかと不安を抱えています。 同じような経験をしている方がいらっしゃれば、どうのように感じているのか、どのように変えていったのか、お伺いしたいです。 お願いします。
回答終了
の方が重要だと痛感しました。御用聞きだと。まだ転職して日が浅いのに電話でテナントからの不具合対応に一人で行かされて頭が真っ白になり基地外クレーマーから他に変われ!と言われひどく疲れました。また様々な人と宿直で16時間一緒にいることが疲れて体力より精神的に追いこまれました。転職する前はもっとメカニックで地味な仕事だと思ってたのに人との対応の方が多いじゃんと思いました。元々私はイレギュラーなことが嫌いで不具合が起きると知らねえよ!と思ってしまいます。私はビルメンには向いてないのでしょうか?
を獲得出来るようになる良い訓練方法はありませんか? ノルマに追われることが嫌で営業職ではなく、技術職に就きました。 しかし、上司からは常に売上と利益の必達について言われ、達成しない場合には大変なことになります。 達成した場合は当たり前で、未達成の場合は能力不足や努力不足となり咎められます。 技術職といえど、常に営業活動もして仕事を取ってこないと評価されません。 今の会社で評価されるためには、新しい技術も何でもできる技術力とどんなプロジェクトでも管理でき利益を出せるマネジメント力と良い案件を獲得できる営業力の3つを兼ね揃えた人材を求められています。 元々、コミュ力が高くなく営業活動が苦手です。 しかし、営業成績も上げないと降格もありえます。 どうすれば、仕事をしながら新規顧客を獲得することができるでしょうか? 営業力を上げるために普段からできることや訓練の方法はありませんか?
。 大手メーカーからの内定を承諾したのですが、配属部署が生産技術になりました。私としては設計開発を希望していたため、残念な気持ちや不満な気持ちがあります。 というのも、友人やネットの情報では「生産技術はキツい」「休日出勤がある」「海外赴任がある」「家族がいた場合、出向や赴任海外により家族を後回しにしてしまうことになる」といった情報を見聞きしてきたため、現在、個人的に生産技術にあまりいいイメージがありません(生産技術職で頑張っておられる方々には大変失礼な話だと存じております)。 そこで皆さんにお聞きしたいのですが、生産技術職で数年働いた後、部署異動あるいは転職活動で設計開発職になれますか?実際になった方や、ご友人でなられた方いらっしゃいますか? また生産技術職の方にお聞きしたいのですが、私が見聞きしてきた生産技術職のイメージは正しいですか?実際に働いてみてどうでしょうか? 皆さんのご意見をぜひお聞かせください。
柄のメーカーに生産技術職として入社します。生産技術職をネットで調べていると、「体力的にキツい」「急な呼び出しがある」「院卒で生産技術職配属は期待されていない証」など、なかなかネガティブな意見が多いような印象を受けます。しかしその一方で、「新規工場や設備の立ち上げなどがあり院生からも人気の職種」「生産技術職として院生を多く配属させる企業もある」といったような意見も見ます。 自分としては開発職をやりたく、就活中も開発職のことばかり調べたり、社員懇談会でも開発職の社員の方にしか質問していませんでした。 そこで、入社前に生産技術職のイメージを漠然と掴みたいたいと思いました。生産技術職で活躍されている方や、経験したことがある方に、やりがい、楽しさ、きつさ、雰囲気、など生の声を聞かせて頂きたいです。また、回答者様の企業において、設計職・開発職・生産技術職の三者感での違い(社内評価、残業、働き方など)も知りたいです。生産技術職といっても企業によって様々でしょうし、非常に抽象的な質問であるとは理解していますが、よろしくお願い致します。
ありません。 技術力もある人です。 ただ、どんなことにでも自分の色を出そうとすることがあまりにも多く、辟易としてしまいます。 チームのためになることもよくあるため他人に苦情を言うことはとてもできません。 それでも、ただただ異常な欲求の塊のように見えるそのあり様が嫌で、もうその人が何か言葉を発する度に耳を塞ぎたくなります。 (スキャンダルに群がる芸能リポーターをイメージしていただくと、その異常な意欲のイメージが湧くと思います。) それなりに長い就業経験がありますが、今までは意欲がある人、よく気がつく人、技術力のある人は、ほとんどの場合好意的にみてきましたが、今回はなんというか「気持ち悪い」「関わりたくない」という思いが強いです。 このような状況で、ストレスを過度に感じることなく自分の仕事に集中する方法を教えていただきたいです。
すが) 第一志望の職につけた人であっても 月曜の朝には仕事に行きたくないと思うことはあるものですか?
ています。ですが、パタンナーの仕事に興味を持ち、今年の10月か来年4月に専門学校へ入学しようと考えています。 私が行きたいと思っている学校はパタンナー専攻で3年制の所です。 私がそこに行ったとして卒業は26~27歳になる予定ですが、そこから新卒として雇っていただけるものなのでしょうか。つまり、この歳で就職先は決まるのかという質問です。 また、パタンナーの仕事の現実について、パタンナーとして雇ってもらえるのは難しいのでしょうか。そして会社によるとは思いますが、パタンナーとして雇われても雑用ばかりでパターンを作らせて貰えないことはざらなのでしょうか?
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