があり10年位時が経ったとします 履歴書から経歴消してもマイナンバーとかでバレてしまうものですか?マイナンバーで職歴分かり調べたりしますかね? 大きな会社ではありますが緩く入れ替わりは激しい会社です天下りなのでとりあえず人が集まれば良いかなって感じの組織です
解決済み
を入れましたが帰っているんだと開き直られました。 ちなみに旦那はお店で店長という立場。相手はバイト。 会社に連絡したら相手をクビまたは旦那を異動させられることはできるでしょうか?
事務員が不正を追求するのは無駄な業務だと思っています。お金の動きがおかしければ顧問の税理士さんが指摘してくると思います。 一緒に働いてる女性が私と真逆の考えで、社長の不正が許せず探偵のようなことをして不正の証拠を集めています。不正の証拠を集めても会社のトップは社長なので訴えるところが無いと思うんです。私がそのように言うとその女性は「社員みんなに社長の不正を見せて社長の顔を潰してやりたい」とのこと。 そんな事してなんになるの?と言いたいです。「自分に不利益が被らないならほっとけば?みんなの給与もきちんと支払われてるし、会社も業績良いし。」と諭してみると「社長だけほいほい会社のお金を使うことが許せない!自分の正義感が不正を見逃せない!」とのこと。何が許せないのかなおさら理解できません。 あまりにも私と対極な考えなのでどちらが一般的な考えなのか分かりません。 みなさんはどちらですか?自分がその場に来たらどのように対処しますか?
護士・看護師のグループから嫌がらせを受けています。 職場の同僚と外で会っているのを、他の同僚に見られてから嫌がらせが始まりました。 会っていた同僚が職場の方たちから嫌われており、そんな同僚とあっていたことから、私も一緒に被害にあっています。 陰口までは我慢してきたんですが、職場の玄関鍵を閉められたり、車は尾行され同僚と会っているところを待ち伏せされ、シャメを撮られたり、だんだんエスカレートしてきました。 弁護士に相談しても、威力的な嫌がらせに出てきたら、その時は相談にきなさいということでした。 先日、待ち伏せした同僚に、「尾行したり待ち伏せしたりするのをやめてくれ」という電話をしました。 すると、「尾行はしてないから、それに証拠はあるの。名誉棄損で訴えるからね」と、言われました。 このままでは、気がおさまりません。なんとか、解決策はないでしょうか。
いのに、別れてくれません。 彼氏とは、大学の時に付き合いました。 彼氏は束縛する人で、何度も喧嘩をしていました。 私が今の職場に就職した後も、飲み会にも参加するな、終わったら連絡しろなど、いろいろと言われ続けました。 その間に、何度か別れたりしたのですが… もう辛いとか、死んでもお前には関係ないよねとか言われ、復縁したりもしました。 別れてる間に、上司と一度だけ肉体関係にあってしまい、その事については私もすごく反省しています。 その後に復縁し、彼氏に探偵を雇って証拠はあると嘘をつかれ、その事を話してしまいました。 彼氏は激怒して、仕事をやめろとか、職場に乗り込むとか、会社と上司を訴えるなどと言われます。 私が悪いのに会社を訴えられるのは、やめてほしいです。 別れようと言っても、別れてくれないですし、別れるなら会社と上司を訴えるとばかり言われます。 正直、どうしたらいいのか分かりません。 別れたいのに、上記に書いたことをやりかねないので怖いです… 私が悪いことは、重々承知です。 それでも、どうしたらいいのでしょうか… 問題なく別れる方法を教えてください。 長々とすみませんでした。
イにセクハラされています。 1回目のセクハラは、入社して少し経った時。 事務所に1人でいた私に首にキス3回程と抱きつかれ、おしりを触られました。 抵抗したものの、力が強くされるがままでした。 2回目のセクハラは、会社の工場のボルト室 【密室に近い】で、胸をかなり触られました。 (服の上から揉まれた) 「想像してた通りのおっパイやわ」と言われました。 ↓↓↓載せている画像がその時の謝罪(?)のLINE。 3回目のセクハラは、本日です。 同じく、会社の工場内で胸とおしりを揉まれました。 社長に言いますよと言ったら離れましたが、 最後に更に触られました。 上記がセクハラの内容です。 2回目された時に、会社の人達に言いました。 そしたら、部長(女)が言っておくわと言ったものの 言ってくれなくて、 社長に報告したら、それはあかんなぁ、のみ。 痺れを切らした営業のおっちゃんが社長に、 「それはちゃんと言わないとダメですよ」と。 それからは、社長がジジイに注意したと聞いたものの ジジイからの直接の謝罪はなし。 社長も言ったとはいいつつ、どのようにジジイに 言ったのかわかりません。 2回目からのセクハラからはしばらく何もしてこなかったのですが、(社長が言ったから?) 今回、してきました。 この場合、処置はどのようにするのが正しいでしょうか? また、お金などを取ることは出来ますか? 前に証拠として動画を撮ってましたが上手いこと撮れず 消してしまいました。 なので証拠という証拠は載せてる画像のLINE履歴のみです。 助けてください。
医院で働いています。 まだアルバイトとして入ったばかりで週一で働いています。 研修期間が3ヶ月ありました。 今はまだ研修期間です。 しかし医院と合わない面が多々ありもう辞めたいです。 合わない部分というのは例えば精密印象採得(歯の型どり)を行なって院長に見せにいくと採りかたが下手だと罵倒されます。 他にも「レジのお金盗んだらそのときは親御さんに言いますから」と初日に言われました。もちろん人様のお金を盗んだことなんてありませんし盗むつもりも全然ありません。 1番ひどいと思ったのが「私は人を殺しても許される。そのぐらい大きいバックが私にはついてるから」と笑いながら言っていたことです 毎週水曜日だけ働きに行っているのですが火曜日の夜になると明日は何言われるんだろう。と心臓がばくばくで泣けてきて眠れないです そしてとうとうやめたいという有無を伝えました。 私の中では研修期間がもう終わるためなるべく期間内にやめたいのと精神的にキツイため次の水曜日から行きたくないです。 先生に「体調が優れないから辞めたい」と伝えたところ「もう水曜日は患者さんが入ってるから無理。例えば倒れて入院したとかなら辞めさせてあげるけどそうじゃないなら無理」と言われました「交通事故にでもあえば辞めさせてあげる」とも言われました。 「社会人の常識としてやめるのは1年前に言わなければいけない」とも言われました。 もう話し合いがずっと平行線ですので「それでしたら来週の水曜日は働きます」と言ったのですが「そんなイヤイヤ働く人に私の患者さんは診せられない」と言われました。もうどうしていいかわかりません。 さらに「辞めてどうするの?」と言われたので「少しの間休みます」と伝えると「なら本当に他で働いてないか探偵をつけて調べますから」や「この業界で2度と働けなくしますよ。」や「水曜日の患者さんキャンセルするとしたらその分のペナルティを払ってもらうのと訴える」と言われました この話し合いは夕方5時から結局夜中の12時過ぎまで続いてその間鍵も閉められていました もう頭がこんがらがっています さらに私が面接で最初に休むとちゃんと伝えていた日のことも話に出されて「あの日も休んだこと私は許していないからペナルティつける」と言われました 履歴書で家もばれていますしもうどうしたらいいかわかりません。 このままやめても訴えられないかどうか詳しくわかる方いましたらお願いします ちなみに正社員ではなくアルバイトでまだ研修期間です。
金が欲しくバイトしたいんです。 みんな隠れてバイトしててバレてないんですが、私の場合奨学金を貰うためにマイナンバーを学校に登録してるんです。 学校に登録してるとバイトしてる事バレますかね?
わるいのでしょうか?助言おねがいします。 契約社員で、事務員をしていますが、金銭面で不安があり、週末、スナックでアルバイトをしていました。 アルバイトをはじめたときは、派遣社員でしたが、真面目な方が多い職場のため、内緒で働いていましたが、 職場に同じような境遇の派遣社員の方が2人いて、 悩みを相談していました。 その2人以外に知っている人は社内にはなく、 働いていたお店も地元密着型で、小さなお店だったので、 会社の人間もきたことはありません。 2年程たち、私の契約社員への採用が決まった時から、1人の方がそっけなくなりました。 あまり、気にしてはいなかったのですが、 ある日、私は上司に呼び出され、ある人から支社長にナイトジョブをしているひとがいるので、 調べて欲しいというご意見がありました。と伝えられました。 その時は、すでに辞めていましたのでやってないと答えました。 上司にも納得をしてもらい、ある人の名前も聞くことができました。 そっけなくなった方の隣の席のゴシップ好きな40代女性社員でした。 その女性社員は、支社内に噂をひろげており、 私は、上司に相談をし噂を面白おかしくひろめるのはやめてほしいと訴えました。 そっけなくなった派遣社員の1人が秘密を話したことは、しっていましたが、 本人には、何も言えませんでした。 その後、支社長にこの噂に終止符を打つから当事者たちが話し合った方がいいといわれ、 話し合いがもたれることになりました。 その日まで気づけなかったのですが、秘密を打ち明けた2人は、口裏を合わせ、 話し合いの前に支社長にあることないこといっていたようです。 支社長は、証拠がないから、探偵使って調べろって2人がいっているけれども、 会社としては、そんなことはできない。 ただ、秘密をバラしたらゆるさないとおどされて恐い思いをしたと、2人がいっているから、 謝りなさいっと言ってきました。 カチンときましたが、これ以上もめたくなかったので、謝りました。 2人は納得していないようでした。 その話し合いの前に2人は派遣終了が決まっておりましたが 2人とも契約終了を良しとせず、今回が原因だといい、 私を訴えるといって、辞めて行きました。 私にそんな権限は、もちろんありませんし、 友達と思っていた2人に裏切られ、訴えたいのは、こちらの方です。 秘密を話す相手を間違えたのでしょうか。 私が悪かったのでしょうか? 支社長が言っていることもちょっとおかしいと思うのは私だけでしょうか。
りの環境です。(昔の仕事仲間で、独立を機会に誘われて手伝いからアルバイトに)相手は独身であり私自身、抵抗があったのですが、あからさに反対するのもよくないと思渋々承諾しました。 ある日、妻の職場近くに営業で通ったので顔出すと妻の車はあるが、経営者の車はなく二人とも不在で、ラインするがよくわからない返事があり、これから経営者の車で挨拶回り行くとか関係ない事言う訳です! そしてたまたま妻の職場近くのラブホの前を通ると見たことある車が!経営者の車でした。 目を疑い、信じられない事実! 直ぐに妻に電話!電話出ず。その後二度程かけたがやはり出ない。 ラブホの駐車車でウロウロ出来ないので隣のマンションの駐車車に待機しました。約一時間半後、車が動き出しすぐに妻から電話がありました。私からの着信に慌てたのでしょう。すぐに事実を突き止めるつもりてましたが、そのことは言わず。適当に対応しました。我が家は小学生2人も子供がいるので普通にしてますが、これからどうするか悩んでます。子供もおり即離婚は考えてないのですが、何らかのケジメはつけなければならないと思ってます。妻と直接 話しても性格上 開き直ると思いますので、第三者を交えて話し合うことを考えています。 経済的に余裕がなく、探偵や弁護士への依頼は厳しいのですが、2人を知っている人に相談しようかと考えており、身近では妻か私の両親になりますが、これは離婚する場合の状態になった時と考えます。 妻の母の姉である伯母に相談しようかと考えてます。 妻は小さい頃から伯母になついており、伯母の言う事なら素直に聞くと思います。伯母には経緯を説明して相談した後、妻を交えて話そうと考えてます。解決出来れば良いのですが、皆様アドバイスなどありましたらよろしくお願い致します。
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