えてください!
回答終了
いくらいなんですが、我慢すべきですか?
解決済み
自身が役所の教育委員会事務局で、中間管理職をしておりますが、私も子どもの教員さんもやりにくそうかなぁと、身構えてしまいます。 なお、異動に伴って教育委員会から異動もあります。 ご意見よろしくお願いします。
成 内申書の作成 テストが近づいてきたらテスト作成 テストの採点 保護者の個別面談や相談 部活を担当している人は部活のもろもろ もっとたくさんあると思いますが 教師ってやることはすごくたくさんあるけど やった仕事内容1つ1つはそんなに難しくないという感じなのですか?
ンツなんかいたら精神的にきますよね? それでも教師やってて楽しいですか?
ハラスメント認定とか、裁判で訴えるとか、何か対策がしたいです。 教えて下さい。
内の1件で、サービス延長を当然のように要求されて困ってます。 契約時間後に、色々質問されます。1時間以上の延長が常態化してます。今日教わったことを今やってみろだの、普段勉強してない理由を先生に言えだの延々と。こちらは時間内にちゃんとやってるのに、いい加減にして欲しいです。 ここで質問ですが、保護者の視点からはサービス延長は当たり前でしょうか。雇っているのだから、文句を言うなという感覚でしょうか。 家庭教師をされている方の視点では、サービス延長はどう感じられますか。 家庭教師の経験がまだ浅いので、幅広い意見を聞きたいです。 個人的には時給契約のバイトなんだから、さっさと帰りたいです。
。 保護者会からの要望で、3年生を対象として高校受験に向けて 夏休み期間も週に4日程度補習をしています。 出席は生徒と保護者の判断に任せていて、強制ではなく任意だし 出欠をとったりもしていません。 正直言って我々教員は有給消化の好機なんでやりたくないです。 ところが、ある生徒の保護者から 「来週末に3日間、家族で旅行に行くので、その間、補習を中止して欲しい。」 という要望があり理由を訊いてみると、 「うちの子は3日間出席できないので、その分他の生徒と差がついてしまう。」 断ると「教育委員会に訴える!」とか「校長を出せ!」とか荒れ狂ってました。 一応、教頭に報告はしておきましたけど、 こんな親に育てられた子供、将来大丈夫かなぁ?って思ってしまいますけど、 皆さんのご意見はいかがでしょうか?
? 教師はそのままでも大丈夫なんでしょうか?
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