生まれたらしく 時短勤務をされていて みんなより1時間遅くきて、みんなより30分 早く帰れます 業 務も少ないです 不思議なのがその人が 時短勤務中だけど今までと給料変わらないんだよねって言ってきました 時間も短く、業務も少ないのに?? 皆様の職場でこんなことありますか?? ちなみにその人は噂だと心の病らしく 虚言癖でもあるのでしょうか、、、
解決済み
きは勤務時間通りに、土曜日勤務のときだけ始業終業時間をずらしたり早めたりすることは可能なのでしょうか? 詳しい方返答お待ちしています。
その際のお給料についてご相談させて頂きます。 ▪️産休前のお給料 基本給:18万円 能力給:3万5千円 賞与:年2回+決算賞与 でしたが、時短勤務した場合、 能力給と賞与は無しと言われました。 社歴は約8年です。 年1回、能力に応じて昇給があります。 その分は能力給に加算されていきます。 なので、復帰して時短勤務した場合、今までの能力は見なされず、初任給分しか考慮されません。 基本給の18万円を勤務時間で割るので、月約16万円程度です。 人事曰く、能力給はあくまでみなし残業代なので、あなたは残業しないので付けられませんとのことでした。 時短勤務というのは、こんなに厳しいものなのでしょうか?
て4月から時短勤務で職場復帰します。 そこで会社と面談し、 勤務時間10:00〜16:00(休憩なし)、月給18万円を提示されました。 以前は、10:00〜19:30(休憩1:30)、月給21万円(みなし残業代込み)でした。 18時には迎えにいきたいという私の希望で16:00。(通勤に1:10かかります) 休憩なしなのは保育園が月120時間以上働かないと1日6時間しか預けられないためカットです。 オフィスワークなのでおにぎりなど食べながらやるつもりです。 そこで伺いたいのは月給です。 時給換算は以前のお給料を時給換算して計算する企業が多いようですが、うちの会社は固定です。 月給18万円というのは安いでしょうか? 個人的には融通を利かせてもらい、以前のお給料を時給換算するより高いので納得いっていますが、時短勤務は初めてなので皆さんの経験をお伺いしたいです。 皆さん6時間の時短勤務にして何割くらい減りましたか? よろしくお願いします。
イムより労働時間が少ないから結局収入面ではパートと変わりないですよね?
など) 社会保険料が変わるぐらいかなと言われたんですが、どうなりますか? 基本給20万円で、時短での減給されてその他保険料引かれて、手取りいくらになりますか? 長文失礼しました。
回答終了
く時間の7割の時間なら給料も7割という説明を受けています。 会社の仕事が忙しくなったこともあり、今年から働く時間を1時間増やしました。その割にもらえる額の差が少ない気がして明細を見ると、職務手当と住宅手当が増え、基本給が減りました。総務には「トータルで見てるから」と言われましたが、うちの会社はボーナス計算が基本給の何倍かなのでなんとなく損をしている気がします。気のせいでしょうか?
年中の子供を持つ母です。 定時:9時-18時|手取り:17万 時短:9時-15時(休憩なし)|手取り:14万 給料がかなり低くお恥ずかしいのですが… フルタイム勤務になると、残業がほぼ有りきになってしまい19時に帰れれば良い方です。 3時間拘束時間が増えても、たった3万円しか手取りは上がりません。(住民税非課税なのも理由かと思います)更に通勤に1時間かかるため、帰宅時間は19時から20時になります。 小学校1・2年生までは時短にしようと思っているのですが、この状態で小学校高学年以降、フルタイム勤務にするかとても悩んでいます。 小学校高学年でも19時20時は、遅すぎですよね。 みなさんのベストな帰宅時間は何時頃ですか? またこの条件、みなさんならどうされますか?
か回答してなくない? って思ってるんですけど、それって例えば先に回答してる人の方が高いと書きたくない書けないとか? 書ける人は満足してたり人に言える金額だからそこそこ貰ってる人しか回答しない? 本当のところ時短勤務だといくら貰えてる人が多いのかな? ボーナスってどんくらいもらってるんだろう? それとも共働きママといいつつパートが多いの?
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