日120日 どんなイメージを持ちますか?
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はかなり安いですよね?休日は完全週休2日制の123日くらいです。 年齢は39歳男性です。 2年目はボーナスを加算して350万です。 住まいと勤務地は神奈川県です。
与62.5万円が2回 年収490万円 年間休日120日 どんなイメージを持ちますか?
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固定残業20時間と記載された雇用通知書を受け取っており、先月は30時間程度の残業をしました。 しかし先月分の給与明細の残業手当の金額があまりにも少なく、給与明細のオンラインサービスを見ると固定残業の時間がしれっと25時間になっていました。 一切変更の連絡がなく、入社前に締結した雇用契約書と条件が変わっているのですがこの場合、変更前の時間での計算をした給料との差額を請求することは可能でしょうか?
の金額も増えております。 ちなみに実際には普段20時間も残業しておりません。 昇給する際に基本給はそこまで昇給させたくないので、そのぶんみなし残業手当を増やしたいです。 社員の合意がないと無理なのでしょうか。 ちなみに求人情報にはみなし残業20時間と記載しておりました。それは採用時の内容なので入社してから変動することは問題ないですか。
ですか? 兄がこんな感じで、リモートワークで出社月4回だからとかいってタワマンに引っ越しました。 仕事中音楽流したり、たまにゲームしたりしてると言ってて、仕事はパソコンで資料作りと打ち合わせとかしてます。 私はまだ大学生なのでよくわかりませんが、今はもう残業とか少ないのが普通で、それでも年収850万ぐらい貰えるようになってきたんですか? 初任給上がってるというのは話題になってるので、親の時代とは変わってきたのかなと思いました(兄は29歳で書いてある条件の企業に転職しました)
す。 毎月残業20時間程度で、手取り18万円です。 6月末で辞めたいと言ったところ、6月から昇給(2万円程)しようと考えていたと話され辞めるか迷っています。 事務職へ転職する際は職業訓練でパソコンの基礎について学んでから就職したいと考えています。
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