派遣会社の正社員として採用され、 2年間技術派遣という形で企業に派遣されています。 現在の月収は総支給額28万、 手取り20万(控除が多いのは家賃の半額分)賞与無しです。 ある時クラウド化によって事務のデータが検索にひっかかるようになり、 たまたま派遣先企業から派遣会社への、私の名前の請求書を見つけてしまいました。 私が受け取っている金額の倍以上となる、 50万円以上の請求がされていることがわかり驚きました。 税金の一部を支払うのも、責任を持つのも派遣会社なので、 私に支払われるまでに派遣会社が受け取っている金額が多いことは、 もちろん認識していたのですが、倍以上とは予想していませんでした。 最初の質問として、 ①企業が派遣会社に支払う額と派遣会社が派遣社員に支払う額で倍以上差額が生まれることは一般的なのでしょうか? 感覚や平均的な相場などありましたらご教示ください。 現在の派遣先と直接契約を検討していて、 交渉では派遣会社に支払っていた金額と同等を希望しようとしていました。 しかしこのレベルの金額となると現実的とは思えず、 もしかして私は何か勘違いをしているのかな?と不安になったため質問した次第です。 二つ目の質問として、 ②派遣会社の社員が派遣先企業と契約する際、交渉で提案する額はどう算出されることが多いのでしょうか? 一般的な額や、似たようなケース、実体験等ございましたら教えてください。 以上、よろしくお願いいたします。
解決済み
はなく、3ヶ月ごとに更新して1年半ほどになります。 40代半ばで、子育てや家のこともやらなければならず、時短で働いています。 先日、派遣会社経由で突然正社員登用のオファーがあり、来週中に意向を求められました。 正社員になる意向があれば、その後面接や条件提示等に進むようです。 フルタイムのお給料を時短の分だけ割り引かれますが、時短のままで良いそうです。 条件は私にとってとても良いのですが、正社員になったら、業務範囲も広がるだろうし、難しいこと、他部署との関わりも必要になると考えると、プライベートでも仕事のことで悩むのではないかという不安があります。 (若い頃は正社員で精神的にもきつかったことがありました。) 結婚後は今までもいくつかの就業先で派遣で働いてきて、良い評価はいただいてきました。 その時は自分でも努力をして、できなかったことができるようになったり、何らかの手応えを感じることもありました。 それに比べて、今はたいした仕事をしていないと感じていて、これでどうして正社員になれるのか、自分では納得できていません。 また社風(雰囲気)も、何となくですが、合っている感じがしません。仲の良い同僚もいません。 あまり濃い人間関係を求められているわけでもないですが、一部の女性達(40,50代)が仲良しグループで目立っているような感じです。 ただ年齢を考えると、これを逃したら正社員になれる仕事どころか、派遣の仕事すらなかなか見つからなくなるかもしれません。 覚悟を決めてオファーを受けるべきだとは思うのですが、漠然とした不安があります。 背中を押してもらえるようなご意見をもらえないでしょうか?
うか。 23歳女です。 今までの仕事はこんな感じです。 大学中退→フリーター(レジ品出し)数ヶ月→カスタマーサポート派遣半年→テレアポ派遣半年→生命保険営業正社員半年→テレアポ派遣(今) 短期離職を繰り返しているので、そろそろ正社員として数年以上長く働き続けたいと思っています。 しかしこの経歴なので、正社員になれたとしても中小零細の営業で、合わなくてすぐ辞めそうな気がします。 今の派遣先からは頑張れば正社員になれると上司から言われていて、実際に以前在籍していた女性も最初は派遣で入って正社員として雇用されたようです。 今の会社は服装自由で、正社員も部長や課長など立場の高い人以外はほぼ残業がなく定時で帰れる自由度の高いベンチャー企業です。 テレアポは苦手ですが、転職するよりも今の会社で頑張って成果を上げた方が良いのかなと思っています。 無理して転職したけど、休日出勤サビ残当たり前のような感じの会社に入って精神病んだりとかありそうですし...。 しかし今の会社で正社員目指すにしても相当頑張らなきゃいけないと思います。 前在籍していた女性は社内の人と上手くコミュニケーションを取っていたのと成績も良かったみたいで、それに比べると私はまだ入って2、3ヶ月です周りに対して人見知りで遠慮しがちでまだまだ新人って感じなので...。 テレアポもいまいち営業感が抜けきれないので、もっと電話でフランクに話すために上司からは社内の人ともっとコミュニケーションを取ろうと言われています。 投げやりな質問になってしまうんですがどう思いますか? やっぱり派遣だとしても今の会社で頑張れなければどこ行っても同じですか?
担当者の方たちから2回(途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回ずつ) 事務担当の方の電話で1回。 その度にお断りしていますが…。 正直、担当者の方たちのお誘い方は「こんなのがあるよ」という軽い感じだったので、特に深くは考えてなかったのですが。 事務担当の人からの誘い方は、「これは、誰にでも紹介しているわけではありません。ご内密に!」「正社員型派遣の方が安定してて良いですよ。」etc 断ると、「逆に何故断るの?!これからどうするか考えてるの?」 みたいな雰囲気を出されて、なんか詐欺ぽい勧誘に聞こえて仕方なかったです(笑) あと少し、余計なお世話て感じで不快でした。 それは、置いといて。 これは、何故勧めてくるのでしょうか? 派遣から正社員型派遣にさせれば、彼らにプラスの特典が付くからですか? ノルマを科せられているのでしょうか?
た会社に先月から勤めています。 ただそこで正社員になれるかが不透明で、色々こちらから聞かないと教えてくれません。 先月は3日勤務後、同居人がコロナになり濃厚接触者で休む事になり、その最中私にもコロナが移り1月が3日勤務で終わってしまいました。 その時に勤務会社からは叱咤され、コロナも自己責任、管理はしなさい。 最悪このまま続けるかどうかを決めて欲しい、今決めてもいいんだよ。と圧を掛けられました。 これについては派遣会社に伝え、言葉を変えているだけで遠回しに「辞めたらどうだ?」の意思になるのでコンプラ違反ではないのか。と、派遣会社から伝えて貰いました。 更新が3月にあり、今日体調不良で突然休んだ事もありまして(朝から嘔吐で他の症状はなし)休むにも事務長から休んでゆっくり療養してとの事で決まりました。 こんな状態で3月に更新して貰えると思いますか? 仕事はキチンとしていますし、ミスもほぼなく早く終わらせています。
ていた40代女性が正社員登用されました。私は正社員30代男性ですが、私が異動して来た際に色々と良くしていただいた事もあり、何かお祝いの品を渡そうと思っているのですが、何を渡せばよいのか悩んでおります。 お酒が好きなので検討しましたが、私がほとんど飲まないのでどういった系統のものが良いのか分からず頓挫しました。 あまりに高価すぎても引かれると思うので、一万円以外くらいで何か良い物がないか、ご教示いただければ幸いです。
り派遣会社に正社員として雇われ、派遣先で派遣社員として仕事をする形です。登録型派遣と比較すると安定しているという話を聞きましたが、実際どうなんでしょうか?
たいと思っています。 派遣の方から現場へ意向は伝えてもらったのですが「そうなんですね、わかりました」とだけお話あり、その後進展が全くありません。 正直旦那が働けないので急ぎでも派遣じゃなくて社員になりたいと思っています。 家からも近く、お給料もよく、残業なし、ホワイト企業認定されている場所、職場の雰囲気も良好でここに入りたい思いが強いです。 転職サイトでは求人が出ていて、未経験可能とあります。 派遣なので派遣を通してやり取りするのがいいですよね。正直転職サイトから応募したい気持ちでモヤモヤしてしまいます。 派遣は意向を伝えるくらいで特に話をする様子もないので、なにかしら行動をとりたいのですがどの様に行動するのが良いでしょうか?
以上の給料に加え社宅あり (全額支給)、送迎あり、入社祝い金100万です。土日祝休です。 正社員は、内勤営業で年収300万くらい?住宅補助なし、月に1回程度土曜日出勤ありです。 給料面でみれば派遣の方がいいのですが、やりたいというか向いてるのは正社員の会社です。 迷いに迷いまくっててなかなか決断つかないです。情報少ないのであれですが、皆さんは何を決め手に転職先を見つけましたか??
無期雇用になったのは、派遣先を変えたくなかったからです。 派遣先に正社員登用制度がある場合、 派遣先の同意を得られれば無期雇用派遣から 正社員になれる可能性があると理解しています。 正社員になりたい旨は派遣元の担当者へ相談するのだと思いますが、 派遣元の担当者がきちんと対応してくれないとかってやっぱりあり得るのでしょうか? 例えばなんですが、スタッフ減ると困るからこちらの意思を派遣先に伝えないとか… 契約云々の話は派遣先とは話してはいけないと言われていまして、当たり前なんですが派遣元担当者と派遣先人事の内容は全く見えません。 派遣元担当者とは更新時しかあっておらず、現担当者とは1回しか会ったことがありませんし、基本連絡をとっていません。ほぼ放置です。 時給も1年目の時に1度上がったきりで 無期雇用になる4年目の際にも交渉しましたがだめでした。 派遣先が本当にあげてくれてないのか、それともほんとは上がっているのに派遣元が悪く言えばピンハネしてるのかわかりません。 実際のところ、派遣元って派遣スタッフをどう思っているのでしょう… ちなみに派遣元はテンプスタッフです。
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