ある学校法人、大学(医療系で大学病院も持ってる)の事務総合職を受けている24卒です(色々事情があって就活始めるのが遅くなったので今就活してます) 一般的に大学職員、特に私大となるとめちゃくちゃ倍率高くて優秀な方しか受からないイメージなんですが…。 その法人は医療系で内部生はほとんど専門職になるので事務職員は他大出身がほとんどを占めるようです。 採用実績校を見たところ、学歴を気にしてる感じもありません。就活会議に出てるインターンの選考難易度も1.0です。本年度はすでに27名採用済みとマイナビに出てるのですが、この時期になっても若干名募集で積極的に採用中となってます。 時期的に採用フローを短縮してるのかES、適正検査(webで性格のみらしい)、面接2回となってます。 大学名は伏せますが医学系ではそこそこなの知れた法人です。大学界隈でも大学病院持ってるところは病院配属になる可能性あるから倍率下がりやすいと聞いたことありますが、よっぽど非常識でヤバい奴じゃなくて明るくコミュ力も問題なければ受かる感じなんでしょうか? いずれにせよ対策はしっかりするつもりですが、大学職員の方、またそうでなくても一般的に見てどう思われるか伺いたいです。
解決済み
職理由は社長のパワハラです。 あまり将来性も感じられず、私も退職したいとお話したところ、仕方がないと了承はいただいたのですが、困った時は来て貰うので連絡を取れるようにしておいて欲しいと言われました。 退職した会社に行く必要はあるのでしょうか?絶対に行けないという理由もなく、着信拒否をしても、家も知られているので家まで来るのではないか?と心配になります。
回答終了
女性職員の胸やお尻を触る、といったいわゆるセクハラ行為を時々なさるんです。 これが、健常者であればキツく注意、あるいは然るべき法的措置もあり、だとは思うんですが、何しろ障害をお持ちの方ですし、社協デイサービスに通所されているお客様でもあります。 しかし、何もしない訳にもいきません。 このような事例を経験された方居ましたら、対処法などをご教授くださいますか?
職場は精神疾患のグループホームなんですが、当該職員は待機中とかは常にボーっと座っているだけなんです。仕事柄、常に資質向上は求められる職種なんですが、全くそんなことお構いなしで、ただひたすら座っているだけなんです。その他、仕事の邪魔をしたり、足手纏いがかなり目立ちます。 たまりにたまって、ついブチ切れてしまいました。 施設長には以前より解雇するよう相談してますが、大きい問題でも起こさなけば解雇できないと、スルーされます。 私が退職した方がいいのでしょうか?
ければいけない時期になったのですが、ある大学の大学職員になりたいと考えています。 というのも、以前派遣のバイトで他大学にお邪魔させていただいた際に色々とお話させていただいた大学職員の方がおり、その方になぜ現在の職に就いたのかお聞きし個人的にその理由にとても感銘を受け、私もこの方のような志で仕事がしたいと思いました。 しかしながら、志望動機としては私の中で何となく、上記のことを伝えそれに付加える形でもう1つ2つほどでいいかのかなと考えているのですが、問題はガクチカにあります。 大学職員の面接がどのようなものか未だに掴みきれていませんが、ガクチカはどのような企業職種でも聞かれると思います。 お恥ずかしい話、私は目標ややりたい事があるなどしなければ頑張ることが出来ない性格で、上記の出来事があったのはつい2ヶ月ちょっと前の話、それまでは最低限の暮らしが出来れば有名企業に務める必要も無いと自堕落な生活をしてきました。 バイトも長く続けても半年程度で、サークルも部活も現在所属していません。 就活についてもっと早くから真面目に考えていればバイトをずっと続け、話題として話すことができたのでしょうが今の私にはガクチカとして言える話題何もありません。 強いて言うならば小さな頃からイラストを描き続けている程度で、さすがに弱すぎて話せないと思います。 つい先日学校の近くに色々あって一人暮らしすることになったので、父親にはせめてこのタイミングからでもバイトを長く続けなさいとアドバイスをもらいました。でも、今からだとさすがに遅いかなと感じます。もちろん、続けようとは思います。 この、バイトを少しでも長く続けると言うこと以外でガクチカとして言える、今からできることはありますか?どのようなものでも結構ですので、お答え頂けると幸いです。よろしくお願い致します。
だ何も本当に連絡がないので不安で不安で。。。 2年制で卒業した友人の働いている職場も研修までは連絡がなかったと言っていたので、結構ギリギリに連絡が来る感じなのでしょうか? 就職活動が初めてで何が正解かが分からないので回答嬉しかったです。 質問の文章が分かりにくく職員としてが伝わらなくてすみませんでした。 皆さんの時はどうでしたか? 最近でも昔でもこういう傾向というのが知れたら嬉しいです。 こんなに身勝手な質問で申し訳ないです。 私の周りが同じような子ばかりなので友達もこれでいいのか分からない状況です。 園からは研修についてはまた連絡します。と言われているので連絡がくるのは確実なのですが、、、。
したいと思います。 彼女は毎年、年末年始は7日間、ゴールデンウイークは全て、さらに8月は、お盆を含む3週間と休暇を取ります。今年の場合8月5日から20日まで、休暇を取っている最中なんですが、昨年の夏、休暇から戻って来た彼女に「○○さん、あなた休暇を頂いてありがとうとか、御迷惑お掛けしましたと言う一言が、無いのですか?」と、問いかけると「何で、あなたに言われなければ、ならないのですか?」と、逆切れされました。ただでさえ、人手不足で、みんな大変な思いをしている状態でした。ある先輩職員から「あの人、ボーナス要らないから、あんなに休暇をもらっているらしいよ」と言う話を聞きました。しかし、実際はボーナスをもらっていました。私達は、事務長の所へ行き、彼女の事を聞いてみると「○○さんの事ですから、まあ良いじゃないですか?」と言うのみでした。正直、一緒に働いて、馬鹿馬鹿しいです。彼女は、優遇された感じで、残された他の職員は、困ったもんですよ。とてもじゃないけど、やってられません。ちなみに彼女の勤務態度ですが、入所者に対し、時々ですが上から目線で、お前とか言いますね。食事介助をしていても、何度か入所者をのどに詰まらせそうになったり、横から見てたら、怖いです。注意すると、同じように逆切れ。さらに、他の職員と喧嘩になりかけた事もありました。現場の上司も、注意すら出来ないのです。どうすれば良いのか?教えて下さい。
いるものです。 条件というよりも自身が良くしてもらった経験があり、学校で働きたいと考えているのですが母校での就職は考えておらず、その理由が少しくだらなくて… 1.母校で知っている人の中で働くのが恥ずかしい 2.立地的にもあまり良くなくて通うのがしんどい という理由としては弱い理由しかなく、聞かれた時にうまく答えられませんでした。(とにかく褒め、正直に恥ずかしいということも伝えてしまいました…) もし母校以外の学校で働かれている方がいらっしゃれば、どうして母校にしなかったのか、また聞かれたらどうするか?お教えくださいますと大変ありがたいです…! 何卒、宜しくお願いいたします!
絡があり、畜産系の技能労務職(農林水産)の受験受けませんか? と言われました。 若い人を採用したいようなのですが、何人か年配の人しか受験されてなかったみたいで、 申し込み期間が終わりそうなので、そこで自分に声がかり、受験することになりました。 試験なのですが、 筆記試験(社会人として必要な一般的教養) 適正検査、面接 です。 特に試験のことなどは何も言われていないです。 何も特に勉強などしてないです。 難しいでしょうか? 応募条件なのですが、 普通自動車免許(令和6年4月1日までに取得見込みの人も受験可能です。) 小型特殊免許 保有している人が望ましい どちらも持っているのですが、特殊免許取ってから乗ってないし、全然運転もしない 運転不慣れですが、大丈夫でしょうか…。(車は少しづつ乗るようにしています。) 技能労務職(正職員)は安定するでしょうか? 不安もあるので、どなたか回答お願いします。
た。 1歳の息子がいますが、祖母(70代後半)に預けてお昼までの勤務です。 満3歳児になるまでは幼稚園に預けたりはする気はありませんでしたので、何度も祖母に確認をして「午前の間なら大丈夫」と言われて就職したのですが、最初の1週間で祖母が体調を崩してしまい続けるのは難しくなりました。 雇用保険等の関係で一応任期自体は8月までになっていますが、基本的に継続で1年間は雇用していただけるようになっています。 ですが、状況が変わってしまったので8月までは祖母にも頑張ってもらい続けるつもりですが8月で退職することはできるのでしょうか? また、非常勤ですが公務員は初めてなので退職する勝手がわかりません。 詳しく教えていただけるとありがたいです。 自己都合で退職する場合、30日以上前に伝えるよう契約書にはあります。
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