す。 5月の中旬から復職し7月のボーナスは0でした。 12月は支給されるでしょうか?また支給されなかった場合会社に相談し受け付けてもらえない場合どこに相談すれば良いのでしょうか? 産休も少し早く11月初旬に入ったのですが12月のボーナスは0でした。査定期間ほぼ働いていたのに。 それは普通なんでしょうか?
回答終了
すが、 他の人のボーナス(2~3か月分)の半額の一か月分でした。 復帰してほぼ半年働いているのですが、 少ないと思うのはおかしいでしょうか? 出るだけましなのか。。。 入社してすぐならわかりますが、 今まで5年働いて、復帰後は半年働いているにも関わらず 減るのはなんだかなと思ってしまいます。 皆さんはどう思われますか?
解決済み
が今年の12月はまだ貰えていません。 産休が始まって1年経ってからはボーナス支給が貰えないとかあるのでしょうか?
定日なのですが11月19日か そこら辺まで働く予定なのです ここからが本題です。12月末がボーナスです。 育休に入ってしまいます。 会社に就業規則を見せてください。と言っても 全然見せてくれる気配がなく査定期間がいつなのか、 会社の決まりがどうなっているのかもわかりません。 一応ネットで調べたところ、満額出なくても 就業規則や査定期間などによってもらえる可能性がある と書いてあったので少しでも希望があるのなら・・ と思っていたのですが、どうすればいいのでしょう。 このまま会社側からうやむやにされて もらえる可能はないのでしょうか・・
たが 厚労省のホームページには育休は出勤として算定しなければならないと規定されてました ボーナス減らされた友達の職場はそういうのを無視してるってことでしょうか? それともそれが通例になってるってことですか?
ナスはありませんでした この場合、育児休暇中もボーナスはないとゆうことでしょうか??
ーナス支給があります。 去年5・6月は悪阻により傷病休暇をとらせてもらい、7月には復帰、11月から産休育休に入りました。 その為、ボーナスは出るが、通常の額から休んでいる期間は減額、つまり出勤した5ヶ月のみの支給を行うと説明を受けていました。そして、育休休業給付金を貰っている間は給付金に影響があるから復帰後に支給すると会社から話があり、それで了承していたのですが。 保育園が決まり次第8月以降に復職の予定ですが、復帰に際して改めて制度等調べていると、ボーナスは育休中の給付金への影響がないこと、育休中に受けるものは社会保険料が免除される(復帰日の前月まで)ということを知り、会社へ伝えているところなのですが、会社は知らなかったようで、支給のタイミングが…と言っています。私の復帰が早ければ8月なので、社会保険料を免除されずに支給を受けるとしたら今月までに対応してもらわないといけません。会社に急いでもらうように請求することは出来ますか? 夫が同じ会社に務めているので支給月が5月なのはわかっています。今回は会社の勘違いで私の支給だけ遅れている状態です。
時は、9月に復帰し12月のボーナスをいただきました。 しかし、今回の2回目は4月に復帰したのですが7月のボーナスがもらえませんでした。 前回は復帰後、初めてのボーナスがもらえたのに今回もらえなかったのが何故なのか分かりません。 人事部に聞くのが早いとは思いますが、大変聞きにくい内容なので… どなたか詳しい方いらっしゃれば教えていただきたいです。
有休をあてて実質5月から働きました。 ボーナスの査定期間は4〜9月の6ヶ月間。 4月分はもらえますか?5ヶ月分か6ヶ月分かで結構金額が変わると思うので…
ーナスありましたか??
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