終えた翌日から、ダメ出しの連発を喰らいました。 会社から、解雇を言い渡すと、会社都合となり、ハローワークへの影響も兼ねて、私から、白旗を振らすよう、重箱の隅を突くような細かい事や、ダメ出しをしているのでしょうか? そもそも、勤務地の社員と面接したのではなく、採用業務をアウトソーシングに丸投げしている会社なので、アウトソーシング企業の社員と面接して採用されました。だから、私・会社ともに、どんな人なのかや、会社の環境が分からないまま、入社しました。 勿論、会社からすれば、アウトソーシング採用第一号の私なんかに愛着もないと思います。 更新面談でも、会社も仕事ぶりを見て、本採用にするかどうか判断したいし、私もじっくり考えてと言われました。 中年女性ばかりの会社で、とにかく、神経質な体質です。
解決済み
なりました。 何故だと思いますか?
って、人としてヤバい人でしょうか? 自分は今年の7月に転職で同業の化学メーカーに中途入社しましたが、今月の9月で試用期間が終わる見込みです。しかし先日、上長との面談時に自身の今後の不安要素について指摘を受けました。 正社員としての本採用も危うくなります。勤務態度(遅刻・欠勤無し、有給は帰省時に3回使った)については問題無いと自覚しています。ただネックなところは、コミュニケーションを取ろうとしないのと、ネガティブで気分の浮き沈みが激しいところです。もちろん上長から指摘を受けました。職務を遂行する能力については指摘を受けていません。 試用期間が延長されたり本採用拒否をされるリスクがあるので、転職サイトに登録していますが、短期間で離職するのも嫌ですし1回目で苦労した転職活動をまたやり直すのも辛いです。やる気が失せて書類作成やレジュメも作っていません。 今年30を迎える男ですが、試用期間を延長されたり本採用を拒否されようとする自分は社会人としてクズでしょうか? 転職しようかこのまま試用期間延長されても良いように必死で今の会社で死に物狂いになって働こうか悩み中です。 前職を今年の6月末に退職し地元を離れて関東へ移住したので、ここで本採用を拒否され退職させられたら地元に戻って無職になるしか選択肢がありません。その時はどこの仕事も向いていないと思って30なる前にこの世から去ろうかと思っています。 同じ年代で転職して同じ境遇になった人いましたら、ぜひアドバイスして頂けると嬉しいです。 また、人事関係や総務関係の方も試用期間についてお答え出来たら嬉しいです。
子を見て考えたいと言われて 困惑しています こちらから退職したいという流れを促す感じでしょうか
くあることなのですか? これ以上の試用期間の延長は設けられないと職場のトップや副トップに言われました。真面目に一生懸命仕事に取り組んでるのは分かるし少しずつ成長してるのも分かるけど、まだ試用期間明けるには不十分でこれ以上あなたの成長に時間を費やせられない、待ってられないとのことです つまり仕事の進捗状況が遅いことになります 不当解雇になるのかは分かりませんが解雇に似ているものだと個人的には思ってます
回答終了
長したいと言われました。 一人立ちから、試用期間満了日までは短いためとの理由だが、どうも、それだけとは思えません。他に考えられる理由はありますか?
? 今回はハローワークは職員さんに質問したら、定借率と離職率なども調べるのも仕事だそうですけど、今回は インディード求人で知りましたが、しょっちゅう募集していますが、これは離職率が高いのですか? (これは失敗したかもと思いました)
く改善の余地無しと書いてあります。 自分なりには頑張って働いていたつもりなのに非常に悔しいです。また勤務態度が悪いと書かれましたが教えてもらってもないのにあれやれこれやれ言うので教えてもらっていないのでわからないです。と言った結果がこれです。 不当解雇で訴えようと思いますがどう思いますか?
間が2度延長になることはないみたいです。 だとすれば、解雇するには、30日前に通告する必要があるので、いまクビを通告しなくてはならないと思うのですが、わたしのクビはどうなりそうでしょうか?
ってる方おりますか? 延長された時どのような気持ちだったか 教えてほしいです。 経験されてない方も何かアドバイスあれば なんなりと教えてほしいです。
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