解決済み
いますか? それとももう少し様子を見れば良かった、我慢して居れば良かったと思いますか?
満があったり、人間関係に嫌気がさしたりして退職した方は居ますか? どのような辞め方をしましたか? 広く情報をいただけませんか?
以前同じ業界で7年程のキャリアがあるのでその経験を活かしてやっていけるだろうと思っていましたが、今の会社は以前の会社より大きく名前のある会社ではありますが以前のとこより最低限の人員で回していたり社風というか考え方が合わずこの先ずっと続けていける気もしないので30代後半という事もあり2ヶ月目になりましたが次の職場が決まりそうなので早目に退職を申出たいと思っていますが、同業で7年のキャリアがあり採用されたのに社風が合わない、色々考えたが続けていくのが難しいと感じたという退職理由はおかしいでしょうか?
回答受付中
事を辞めたいです。 ただ、4月の支払いが多くて締日までやらないとお金がありません。 締日までやり続けるか、面接して結果次第ではすぐに辞めて次へ行くかどちらがいいでしょうか‥。 ちなみに、営業職なのですが2週間前に辞める申告をしても残りの期間私がいても意味がなくなるのですぐ辞めることになりますか?
回答終了
1週間なのですが、面接時に話していた内容と異なる点が多々あり、早い段階で辞めようと考えています。 この場合、試用期間満了まで待って退職した方が良いでしょうか? 精神的にもしんどい状態で気持ちとしてはすぐにでも辞めたいと考えてしまうのですが。
たところ、 a「辞めたいなら、 試用期間なので 今日6/2付けで やめて欲しい」 と 言われました これは、 解雇予告など、 30日分の 支払い義務 などはないのでしょうか 試用期間だし、 こちらが、 辞めたいので、 仕方ないのですか、、 今更 争う気も ないですが、 参考までに 教えてください
継ぎのため先月から働いています。 規模が大きいので、管理栄養士は2人いて、 いまは自分が見習いなので限定的に3人いる状況です。 栄養士同士や調理師との人間関係は比較的良好ですが、持病の膝関節症が悪化していて 、そんななかでも皆んなの期待に応えようとなんとか奮闘してきました。 しかし先日、退職予定ではなかった先輩栄養士が他に良い勤務先を見つけたから夏いっぱいで退職すると発表されました。 さらに結婚退職予定の先輩も実は妊娠されていて 切迫気味なので今日からお休みされることになりました。 昔1人体制の施設で働いていて うまく仕事ができず適応障害になったことがあり、先輩が退職されたあと自分が1人になることへの不安でいっぱいです。 過去の経験を踏まえて、栄養士が1人の職場は選ばないとしていたのですが、 今回思わぬ形で1人になってしまいました。 後任は募集予定ですが、決まるまで1人という予期不安もあります。 いつかは自分が中心になることをもちろん想定していましたが予想外に早く泣きそうです。 まだ試用期間ですし、大事をとって 退職というのもありでしょうか。 情けない話ですが、真剣に悩んでいます。
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