け、退屈、人間関係もドライ、年収500万も行く気がしないです。 祝日も仕事です。 辞めても問題ないですか?
回答受付中
普通のことなんですか? 私が人事ならしないんですけど。
回答終了
学卒業して3年です。 1年目は、1年契約だったため3月に退職。 2年目は体調を崩してしまい、正社員半年で退職。 そこから派遣で体調と相談しながら仕事をしており、 12月から正社員としてまた別の会社で働き始めました。 正社員でやっと見つけましたが、こんな中途半端なやつを採用するところは消していい場所ではなく、最初に説明されたことと違うことが多いです。 仕方ないから、3年は頑張ろうと思っていたのですが、 1年目に働いていた場所より、正社員の話が来ました。 4月から働いて欲しいと言われ、今のところを辞めたいと思っています。 1年目の所は、私にすごくあっていて、私の体調不良の話ももちろん知った上で受け入れてくれるとの事でした。 そこで質問です。 今の会社は試用期間3ヶ月なので、12月~2月ということですよね? 金銭的には何も問題ないので今すぐにでもやめて良いのですが、話を切り出しづらいので話し合いのある時に打ち明けようと思います。 今のところ、大した仕事も任せられておらず、 仕事をその時その時に説明されやっている ロボット状態です。 特に私が居なくても大丈夫だと思います。 試用期間で辞めたい。という話を、試用期間終わりの話し合いの時に切り出してすぐ辞められますか? 他にいい方法があれば教えてください。 ちなみに社長は週一くらい出会えます。 部長は毎日居ますが、社長に話してと言われそうです。
解決済み
職した方がよいのでしょうか? 理由は職場の教養読まされて感想をいう。 時間外の年間、月間反省レポートをやり毎週月曜日は反省会をやります。仕事の達成率や 時間のロスなどを計算していくのが苦痛です
には合わない仕事だと感じました。 飲食店で営業時間中であるため、とりあえずLINEで辞めたいことをメッセージしました。 可能なら本日付けで辞めたいことと、次のシフト希望は無しにして欲しいと勝手ながらも付け足しました。 雇用契約書や、給与のことに関しての書類などは何にも記入しておりません。 辞められるでしょうか。
? 試用期間内の辞め方が契約書には書いてありません。 もし辞めれた場合、お給料はどうなりますか? まだ振り込み手続きはしていなく、手渡し支給なんですが、辞めてから給料日に貰いにいかなきゃいけないんでしょうか。 辞めたら会社には行きたくないんです。 制服はクリーニングして郵送しようと思ってたので、お給料受け取り方で何か良い方法ありませんか?
なくて脅迫とかストーカーじゃないですか? 良く考えたら、3時間話して折れてを3回繰り返したことがあるんですけど、マルチとか詐欺みたいなもんだよなぁ人の良心利用しても思いました。 本当に辞める時、まあひどい扱いをうけました。
のは申し訳ないですが、 続けていくのが難しいと感じる毎日です。 次のところを決めてからの方が、いいのでしょうか? 試用期間で辞めるのは非常識ですか?前任の人は1ヶ月で辞めたみたいです。 もう人生が迷走しています。 今の職場を勢いで決めてしまって、親からはよく考えずに決めたことを罵倒されています。でも、どんな職場かなんて入らないと分かりませんよね?
われたらそれに従うべきですか?
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