ですが、県外に引っ越すのでもう通帳を使う機会がないと思い、振り込みされる通帳を解約してしまいました。 この場合退職金は振り込まれますか?会社にも迷惑がかかるのでなんと連絡をすればいいでしょうか…。
回答受付中
強制なんですか?
た浜岡原発に属している中小企業を退職致しました。そこでの退職金が36,500円という金額で、これが通常なのか不当に低すぎるのか分からず相談させて頂きました。 また、そこの企業は労災隠し(足首の腱を切るなど)やパワハラ(暴言や暴行、缶コーヒーを頭にかける等)もあり、原発内には基本的にカメラ等を持ち込めない為証拠も確保出来ないのですが、それでも労基へ行けば対応してくれるものなのでしょうか。 拙い文章で大変申し訳ありませんが何卒ご回答の方宜しくお願いします。結果次第では本人の少額訴訟への希望となると思います。
回答終了
7年働いており、3年以上働いたら退職金が出ます。 ただ、退職金は出すと言ってますが、現状、出勤日も減っており、その分収益もないと思います。 職員全員(6名)に渡すお金があるのか私は心配です。 会社都合で退職となると、自己都合よりプラスして退職金はもらえると聞きます。 なのに20万とか30万だとしたら、悲しいです。 退職金って、この職場の院長の所持金で支払われますか?それとも、閉院したらどこかからお金が貰えますか?退職金の出所がわかりません。。 また、私の場合、普通ならいくらくらい貰えますか?
でしょうか? ていうのも、いきなりな話なのですが 明日引っ越しがありまして、当日のお金は親が支払いをしてくれる話だったのですが いきなり無理だと言われてしまったため 今日中とは言わないのですが 明日の朝までにはお金準備しないとダメになりました。 貯金もないので、このような質問をさせてもらいました。 よろしくお願いします。
赦ください。 始まりは仕事の不備やクレームが多い20代の部下にやんわりと注意をしたところ、私の仕事道具や会社に置いた私物をハンマーで滅多撃ちにされ破壊されるという脅しめいた嫌がらせを受けました。 危害を加えられるのではと恐怖を覚えましたが、全く反省も無く不貞腐れる部下を強く叱責したところ、反対に本社にパワハラ被害を訴えられ異動処分を受け、上層部からは私が悪いと認めろと強要されメンタルを病み会社を退職しました。 しかし会社側は上記の出来事の非を認めたくないのか社内の情報を外部に漏らすなという内容の誓約書にサインを求めてきたので、それを拒否すると年末調整の時期なのに源泉徴収票の納付を遅らせるという嫌がらせを受け、納付期限ギリギリにようやく郵送してきたかと思えば今度は誓約書にサインして送らないと中小企業退職金共済の手続きをしないといった書類を同封してきました。 社内規定が開示されていないため私はこれまで退職金共済という制度自体知らなかったのですが、会社の都合で支払いを渋ったりして良いものなのでしょうか? 退職金共済本部にも問い合わせましたが、会社の悪質性は認めながらも『ご自身で会社に請求してください』としか言われず困っています。 似たようなトラブルの経験がある方や、良い解決方法をご存知の方がいれば知恵をお貸しいただければ有り難いです。 PS・弁護士に相談するのが一番なのはわかっていますが、あまり家族に心配をかけたくないのと妻からは「子供も小さいのであまりお金がかかる解決方法は避けて欲しい」と言われています。 個人的には心療内科に通うほど追い詰められた上にひどい仕打ちを受けた会社に一矢報いたいし出来るなら慰謝料も請求したいという気持ちがあるのですが。。。
解決済み
今月で退職。(勤続3年で退職金出ます。)中小企業退職金共済と、公益財団法人福利協会と2つ保険に加入中です。 新しい職場は一般社団法人のため、中小企業退職金共済は引き継ぐことは不可で福利協会のほうも新しい職場では加入していない?らしく引き継ぐことは不可でした。 しかし、代表理事とお話したところ中退共も福利協会も引き継ぐようにさせますと言われました。 その旨、現職場の総務に伝えたところ法人が違うのにどうやって引き継ぐの?とはてな(?_?)でした。 いまいちど 新しい職場の代表理事とお話して引き継ぐことは出来ない旨を伝えたところ、お調べして引き継ぐように努力します、とのことでした。←これは電話番号でのメールのやりとりです。 もうわからなかったので、総務の方がなるべく早くお返事を頂きたいとのことなので恐縮ですが宜しくお願いします。とメールして終了です。 私自身、どう決着をつければ良いが分からなくなってきました。 どっちも引き継がずにもう貰っちゃいたいのですが先方が引き継ぐようにします!とおっしゃるので混乱します。
らいですか どんな感じで支払われるのでしょうか 一括ですか?
らえるのでしょうか?ちなみに手取り25万円くらいの給料です。
求人の検索結果を見る
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職届の用紙はどうやって選ぶ?種類やサイズ、封筒について紹介
会社を退職することが決まったら、退職届を提出するのが一般的な流れです。特に初めての退職の場合は、書き方や...続きを見る
2022-12-16
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です