が3年から退職金が出ると書かれていたのが、いつの間にか5年に書き換えられてました。 いつ変更になったかは分かりません。 従業員に周知もされておらず、知らない人もたくさん居ました。今回は退職にあたり退職金要項を確認しようと思い見たところたまたま発覚しました。ここ一年のどこかで勝手に変更しているようです。 (従業員50人ほどの会社で社長も現場にはいます。周知する機会はあったはずです。) これは労基案件でしょうか。
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良くてボーナスや退職金もある病院でした。 私の前任者とその前の前任者が挨拶に来た時に「思ったより退職金を多く頂けて嬉しかった」と奥さんにお礼を言っていたぐらいでした。 私も貰えるものと楽しみにしていて、先輩たちと退職金の話をすることもありました。 その後、数年間勤めて退職することになったのですが、前任者やその前任者より長く勤めたのに退職金がありませんでした。 花束と残りのお給料しか貰えなくて、先生や奥さんからは退職金について一言もありませんでした。 とてもショックでした。 求人票がまだ手元にあったため、それを持ってハローワークや労働基準監督署へ相談に行こうと思っています。 しかし、両親に「個人経営の所はそういうことがあるから諦めろ」と言われ迷っています。 貰えない原因として考えられるのは、求人票にあった看護師業務補助の仕事の中に出来ないものがありました。 しかし、医療事務や他の仕事は精一杯勤めました。 次に働き始めた頃、もう何年も前ですが複数人に責められて口論になった時になぜか「退職金は要らない」と言ってしまったような気がします。 パニックになっていたので口論自体あまりよく覚えていないのですが、そう言ってしまったかもしれません。 その場に経営者の方は居ませんでしたが、先輩や他の人が伝えたかもしれません。 そして次の仕事が決まっていたことも気に入らなかったのかもしれません。 こういった原因が考えられますが、ハローワークや労働基準監督署へ相談に行ったら退職金は貰えますか。
解決済み
が出なかったため辞めてから約1ヶ月経った後、自分で確認したら退職後1,2ヶ月で支払うということでした。 しかし、確認後2週間経っても支払いもなく申請書すらなかなか届かないため労働基準局で対応してもらい、やっと申請書が届きました。 そこで金額を確認したところ支払い金額が5万もなかったです。 退職制度については勤続年数3年以上、退職金は会社で積立をしており退職金共済は未加入です。 また会社は卸売業者の中小企業です。 この退職金は普通なのでしょうか。 また、10年間働いた先輩は50万もらっていました。
た浜岡原発に属している中小企業を退職致しました。そこでの退職金が36,500円という金額で、これが通常なのか不当に低すぎるのか分からず相談させて頂きました。 また、そこの企業は労災隠し(足首の腱を切るなど)やパワハラ(暴言や暴行、缶コーヒーを頭にかける等)もあり、原発内には基本的にカメラ等を持ち込めない為証拠も確保出来ないのですが、それでも労基へ行けば対応してくれるものなのでしょうか。 拙い文章で大変申し訳ありませんが何卒ご回答の方宜しくお願いします。結果次第では本人の少額訴訟への希望となると思います。
回答終了
を支払うという会社でした。 社員登用試験に不合格となり、試用期間3ヶ月で退職する事となりました。 3ヶ月分の退職金は、いくらぐらいなのでしょうか? 300円あれば、良い方でしょうか?
の為退職しました。退職金は支給される予定です。派遣社員の場合、退職金はいくらぐらい出るのでしょうか?受け取った経験のある方教えていただけませんか?どうぞよろしくお願いいたします。
赦ください。 始まりは仕事の不備やクレームが多い20代の部下にやんわりと注意をしたところ、私の仕事道具や会社に置いた私物をハンマーで滅多撃ちにされ破壊されるという脅しめいた嫌がらせを受けました。 危害を加えられるのではと恐怖を覚えましたが、全く反省も無く不貞腐れる部下を強く叱責したところ、反対に本社にパワハラ被害を訴えられ異動処分を受け、上層部からは私が悪いと認めろと強要されメンタルを病み会社を退職しました。 しかし会社側は上記の出来事の非を認めたくないのか社内の情報を外部に漏らすなという内容の誓約書にサインを求めてきたので、それを拒否すると年末調整の時期なのに源泉徴収票の納付を遅らせるという嫌がらせを受け、納付期限ギリギリにようやく郵送してきたかと思えば今度は誓約書にサインして送らないと中小企業退職金共済の手続きをしないといった書類を同封してきました。 社内規定が開示されていないため私はこれまで退職金共済という制度自体知らなかったのですが、会社の都合で支払いを渋ったりして良いものなのでしょうか? 退職金共済本部にも問い合わせましたが、会社の悪質性は認めながらも『ご自身で会社に請求してください』としか言われず困っています。 似たようなトラブルの経験がある方や、良い解決方法をご存知の方がいれば知恵をお貸しいただければ有り難いです。 PS・弁護士に相談するのが一番なのはわかっていますが、あまり家族に心配をかけたくないのと妻からは「子供も小さいのであまりお金がかかる解決方法は避けて欲しい」と言われています。 個人的には心療内科に通うほど追い詰められた上にひどい仕打ちを受けた会社に一矢報いたいし出来るなら慰謝料も請求したいという気持ちがあるのですが。。。
らいですか どんな感じで支払われるのでしょうか 一括ですか?
7年働いており、3年以上働いたら退職金が出ます。 ただ、退職金は出すと言ってますが、現状、出勤日も減っており、その分収益もないと思います。 職員全員(6名)に渡すお金があるのか私は心配です。 会社都合で退職となると、自己都合よりプラスして退職金はもらえると聞きます。 なのに20万とか30万だとしたら、悲しいです。 退職金って、この職場の院長の所持金で支払われますか?それとも、閉院したらどこかからお金が貰えますか?退職金の出所がわかりません。。 また、私の場合、普通ならいくらくらい貰えますか?
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