ますが、選考が長引いていて、お財布がピンチなのでハラハラしています。 軽作業やオフィスワークの日雇いの派遣に応募していますが、落ちてます(泣) 誰も選ばないような仕事がいいんでしょうか? 選考もサクッと済んで、すぐに働けるような仕事ってないんでしょうか?
解決済み
現在働いています。 面接の際自分が週でもいいと言ってしまったのもありますが日払い希望でしたが現在2週間で受け取ってます。 ですが先日日払いが良いと言ったら、面接の時週でもいいって言ったでしょってキレられました。 これは面接の時週でも良いって言った私が悪いのでしょうか?求人の際日払いokと記載した店側が悪いのでしょうか? 自分としては店側が悪いと思うのですが皆さんの意見を頂きたいです。
10000円を週払い申請したら9500円)で振り込まれ、月1回の給与からは週払い事務手数料として週払い回数✕500円が引かれています。 トータルで1000円✕週払い回数の金額が引かれていることになります。 契約書を読み返したら引きますよと確かに書いてはあるんですが、よく読まずにというか、前に登録していた派遣会社ではそのようなことはなかったのですが、そういう派遣会社もあるのかという認識でいました。 しかし、社会保険に加入することで時給が下がるということに疑問を持ち、色々調べてみたら違法だと知り、それをきっかけに週払いで1回1000円も引かれるのはもしかしてアウトじゃないのか?となんとなく気になって調べてみるも多分違法なのかな?という感じではっきりとは理解出来ず、こちらで質問させて頂きました。 派遣会社のこのような行為は違法なのでしょうか? 仮にもし違法だった場合、こちらはどのような対処をすべきなのか、派遣先を辞めたくない場合泣き寝入りをするしかないのか、ぜひ教えて頂きたいです。 詳しい方や同じ経験をされた方などいらっしゃいましたらぜひよろしくお願い致します。
回答終了
1ヶ月前)の意を伝えたんですが、「では週払い申請はできませんが、よろしいですか?」と言われました。 私が週払いをお願いしてるのには訳があり、闘病中の母の治療費にあてていました。 それを派遣元は知っています。 就業規則にはそんな記載は一切ないのですが、退職1ヶ月前だと週払い申請できないのは当たり前なんでしょうか?
ところは、すき家が週払い、マックが翌日払いぐらいです。
方が会社にとっては面倒臭くて負担になるから手取り額が低くなる、というのを見たんですが…。 振り込み手数料?などは無しの前提で、週払いは月払いよりも手取り額は減りますか?
でしょうか?日払いの場合は結局給与を一度に全額貰えなかったりしますし。
り込まれていませんでした。 ゴールデンウィークの影響も踏まえ30日に働いた給料はゴールデンウィーク明けの月曜に振り込まれるのでしょうか?
に可能か電話で質問する事は可能でしょうか? 前に働いてた場所は書いてたのに週払い禁止と言われたことがあります それとも受かる前から聞くのは失礼にあたりますか?
払われないという連絡が来ました。 調べてみると、給料日は一日でもすぎると違法とあるのですが、このような場合も違法ですか? 正直支払われないと困るので詳しい方教えてください。
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