ることがあるのですが、その方が働いている飲食店に誘ってくるというのはどういった心理だと思いますか?(そのお客様はその日シフトお休み) よくあるチェーン店の居酒屋でアルバイトのようなのでノルマがあるわけでもない、ましてや彼女や嫁でもないですしその方の職場に休日に一緒に行くというのは気まずい気がして断ってしまいました。 その方が働いている時に営業されてこちらが出向くといのはまだわかるのですが。
回答終了
す。 ただ特殊な食品を扱っているためなかなか従業員が増えず今は少人数でお店を回しています。 更に人が減ることになりギリギリでお店を回すことになりそうで従業員の負担を考えると働き方お店の経営方法を変える必要があるのですがこの場合何を見直すべきでしょうか? 私は思いきってお店を週休2日制にした方が良いと思うんですがアリですかね?
仕事していても苦手意識があり、慣れません。どの様にWebとか経理だけやらせて欲しいと言えません。 (店のお持ち帰り用ECサイトも担当してます) 何かアドバイス頂けたらお願いいたします!
回答受付中
解決済み
ユーチューブなどに変更しています。
たのち、3回目の満席の日に無断欠勤で飛びました。 当日午前中はLINEでやり取りしていて、 その後既読が付かなくなり、そのまま表れず。 最初は事故か何かにあったのかと心配までしましたが 営業後にLINEのブロックの確認方法を試したところ、 見事にブロックされていました。 携帯番号はわかっていたので電話しましたが出ず、 ショートメールを送ったら 「自分の力不足で辞めます」との返信。 その子の希望で2日目の出勤時に 2日分の給料を欲しいと言われたのですが 金額が中途半端だったので 「では三回目の見込み分も含めてキリの良い1万円にしましょう」 と2回目の退勤時に1万円を渡しました。 辞めるとショートメールをもらった後、 店「では貸与しているエプロンと前払い分の2千円を返却下さい。」 JK「了解しました。」 と連絡あったのですが、待てど暮らせど返ってこず、 改めて期限を決め、この期日までに返却が無い場合、 警察や弁護士に相談するとショートメールで伝えましたが、 結果的に返ってきませんでした。 尚、履歴書不要としていたので 分かっているのは、名前、生年月日、最寄駅、メールアドレス、携帯番号。 (本人確認書類をコピーしていなかったのが反省点です) 業務上横領には当たると思いますが警察に相談するにしても額が小さいですし、 弁護士立てて携帯電話から身元確認するのにもお金がかかるのでなんとも。 被害額はたいしたものではないので結果的に返却なくても良いのですが ちゃんとケジメをつけて欲しいと思う気持ちがどうしても拭えません。 それに対しての労力や費用が釣り合わないのはわかっているのですが。 返却、返金の同意や 前払いのやり取りなどは全て残っているのですが どうするのが一番良いと思われますか? 皆さんのご意見をお聞かせ頂きたく宜しくお願いします。
来るんだろ?
のかわからないことがあります。 自分で食べても美味しい!って感じがしないのですがお客様は増えています。 やっぱり人の味覚によるものなので他人が美味しく感じるということはあるのでしょうか? ほんとに美味しい物を提供できているのか不安になり書き込みしました。 同じ経験をした事がある方いましたらお願いします。
ドバイスお願いします。
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