年収400~430万 (保育施設あり、管理職(主任)予定) B社 車通勤1時間20分 (片道40km、右左折多し、山道あり、駐車場狭い、雪・凍結心配) 年収500万円(働き方には柔軟に対応) 上司からパワハラで退職、昨年年収は530万円(残業毎月40~50時間) 残業時間は両社同じとします。 現在、引っ越しは考えておりません。 独身です。可能なら結婚したいです。 運転は好きですがB社までは少し遠いと感じております。 朝などの通勤渋滞を考慮した時間です。 将来性は両社ともあり。
解決済み
来ました。他業種では必要とされていない業種なので通用出来る強みがなく、何の取り得もなく何をどうすれば良いのか悩んでいます。 ■前職 : マスコミ系(音楽レーベル) ■職種 : 音楽CDやDVDメディアの宣伝、販促、営業 ■職歴 ; 大手レコード会社⇒外資系エンターテイメント企業 ■ポジション: 統括マネージャー ■退職理由: 会社の合理化(会社都合) ■業界動向 : CD、DVDの販売不振、ピーク時の約50%以上ダウン ■悩んでいる点: 会社都合により、退職後 様々な職種(音楽配信、電波調査・販売促進・駐車場管理・家電量販店・警備業)を有期雇用 として、派遣労働やパート労働を繰り返して来ました。正規雇用で勤務出来ないのは現在の年齢が要因だと考えています。 特に、面接では会社の従業員が20~30代中心の組織に抵抗はありませんか?又は20代とは仕事上、上手く付き合えるか と言う年齢に関して面接官は相当シビアな疑問を持たれているようです。 前職は特殊な業界なので、他業界ではつぶしが利かず、特に資格や肩書きも無いので、他業界での経験も無く即戦力としては期待出来ないのも理由かと考えています。 なお、同業他社へは景気が悪く、人員削減が進み、音楽業界では雇用の受け皿はありません、あったとしてもプロデューサーや ディレクター、パートやバイトの宣伝やディスク、アシスタントなどぐらいで、専門的な職種か女性がやる管理系の事務アシスタントで時給制の労働ぐらいしかない状況です。 このような業界の状況もあり、40代後半の年齢としては、どういう仕事を選んでいった方がベストなのか良きアドバイスをいただければ大変ありがたく思います。 個人的には、もう正規雇用はあきらめて、非正規雇用で時給制の誰でも出来る、掃除や警備、施設の守衛や保守、配送、新聞配達などの仕事しか出来ないのではないか?悲惨な人生になるのではと自分の人生はもう終わったのではないかと半分あきらめかけて生きています。 ちなみにハローワークの情報では、求人全体の70%ぐらいは、派遣、請負、パート、業務委託、アルバイトの有期雇用が多く、 残りの、30%の内80%近くが40才以下の年齢制限があり、40才以上の正社員の求人は、ほとんどないようです。 これからの人生を考えると、まさにどん底状態になりそうです。但し救いは子供もいないので養育費はかかりませんが、家のローン があり、20年ほど支払いが残っています。 このような状況でどうすれば良いのか、毎日悩んで精神的にも参っていますし妻にも心配をかけている状況です。 40代の、再就職の成功事例がありましたご指導願います
く勤めることができるのか悩んでいます 内定を、2社から頂いた場合 A社は、 基本給27万円 年収360万円ぐらい 年間休日105日 残業毎月20時間ぐらい 職場は駐車場から徒歩で5分ほどです 毎日だと思うと大変かもしれない 仕事内容は、製造の管理責任者として精神的にも体力的にも疲れてしまうかもしれない仕事だと思います 有給も、立場上取りづらいかもしれません B社 基本給22万円 年収320万円ぐらい 年間休日125日 残業殆どなし 駐車場は、職場の敷地内 仕事内容は、製造で責任者ではなく精神的には楽だと思う 有給は、取りやすいみたいです 皆さんなら、どちらの職場で働きたいですか? お金と年間休日どちらを重視するか悩んだいます? また、エアコンの空調設備がない扇風機だけの職場環境は、工場では結構あるものなのでしょうか❓ アドバイスお願い致します 参考にさせてください
回答終了
5万の給料で、家賃6万、駐車場2万、車のローン5万、保険2万を毎月支払っております。 29歳の収入と支出としてみると少ない方でしょうか? ボーナスは、年間100位で年収にならすと400です。 広告代理店で身を粉にしている為、平日はあまりお金を使ってません。 一般的なご意見を頂ければと思います。
にはどうすればいいか教えてください。 できれば年収なども教えていただけると嬉しいです。 お風呂場も付いているところもあると聞いたので将来そこで働きたいです。
をもらいました。 内定先は、50人程度の小さな会社で事務方の管理職です。年収も半減です。 このご時勢、転職先が見つかっただけでもありがたいと思うのですが、今まで大手企業でインフラも充実し、組織分業された中でマネジメント業務中心に仕事をしてきており、実務も含めて何でもこなさなくてはいけない環境でやっていけるか正直不安です。このチャンスを逃すと次があるのかも不安です。年収面は、納得しているのですが、本当に仕事に馴染めるか、自分を変革できるか踏ん切りがついておりません。 心のどこかに過去の栄光やプライドなどがあるのだろうと思い、過去を忘れ、心機一転するんだと言い聞かせておりますが 悩む日々を過ごしております。来週には返事をする必要があり、焦っております。 大手企業から中小企業に転職された方に質問です。 どのような苦労がおありになったのか、それをどのように乗り越えられたのか、どのような心構えが必要なのか また、良い面はどのような点だったのかなど、ご経験を下にアドバイス頂けると幸甚です。
社長が管理職などを集めて会社のコストを大きく下げるように要求されました。 経営状況は悪くなく毎年安定して収益を上げ事業拡大もするほどの売上はあるのですがさらなる収益を増やすために人件費などを抑えたり固定費などを抑えたりするよう指示がありました。 それで現在複数回の会議で決まった内容が 1.会社の駐車場を無料から有料にして月額8000円を取る 2.通勤費支援などを無くす 3.作業服などは1着1000円ほどの販売性にしていましたがこれも月額500円に変更 4賞与は毎年安定的に年間で4.5~5ヶ月分ほどありましたがこれを0.5~1ヶ月分に大幅に減額または賞与を無しにする 5昇給額をなるべく少なくするようにしていく。 これらの案が決まってます。 皆様にも聞きたいですがこれらの他にもコストを削減できる案があればぜひ聞かせてください。 それと社長の依頼でお金関係の管理の仕事でなおかつ海外の取引先とも仕事ができるように税理士資格を保持しておりビジネスレベルの英会話ができる人材を年収350万以内で欲しいという指示がありました高度な人材をかなりの安価で取得できる方法も是非教えて頂きたいです
32年間ずっと事務職でした。 現在の収入も年収400万ですが、今の会社で雇用延長しても、年収は300万に届くかどうかと延長している人に聞きました。住宅ローンもあり年金支給開始の65歳までは仕事しないと生活が難しいです。2人の子供たちは独立しており妻と二人です。小企業のため退職金は200万程度と思います。致命的なのが、同族の社長・息子から嫌われており、多分雇用延長も難しいかもしれません。残り10年を年収350万円の仕事に転職できればと考えております。事務系のいくつかの資格は持っておりますが、資格は飾りの時代と思われます。やはり、どう考えても転職できるとしても警備かタクシー、または時給950円のパートでしょうか、どなたか、ご経験ある方、アドバイスをお願い致します。
働きたい気持ちだけでOK!製造・保守管理《BZVDZ》 正社員 募集人数:500人 未経験者歓迎 NEW UTエイム株式会社【寮費全額補助の勤務地あり/入社祝金有の勤務地あり(規定)/東証プライム上場企業グループ/履歴書不要!私服OK】 企業ページ 仕事の概要 自動車部品のライン製造や、家電製品などの検査・製造・管理 ★マイペースに働けるコツコツ作業 勤務地 東北・北陸甲信越・関東・東海・関西・中四国・九州エリアなど全国エリアに様々な勤務地をご用意! もちろん転勤無しも選べます。 地元で働きたい・社宅有りの勤務地が良いなど、 面談の際に、正直な希望を聞かせてください! ◎UIターンも歓迎! ★充実待遇 家具、家電付の社宅完備 家賃一部~全額会社補助 家族寮も相談OK 入社特典3~100万円 ※全て勤務地による ※勤務地はプロジェクト先により異なりますので、面談時に希望をお聞かせください。 全国各地で「オンライン面談」を実施しております。 →リクナビNEXT上の地域分類では…… 青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、鳥取県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県 【交通手段】 車通勤可/駐車場完備 最寄駅より無料送迎バス有 共に勤務地による 年収例 467万円/未経験1年目(月給27万円+各種手当) 休日・休暇 完全週休2日制(交替制) 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ▼ワークライフバランスを確保した働き方が可能 ・有給休暇あり ・年間休日120日以上のお仕事多数 ・GW・夏季・年末年始など長期休暇もあり ※勤務地により多少異なります。 ▼転職して休みが増えました!---------- 配属先にもよりますが、私が働いている職場は 年間休日が129日と多めで、土日祝が休み。 日勤のみで残業もほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 GW、夏季、年末年始には長期休暇もあるので、 旅行に行ったり、充実した毎日を過ごしています。 本当に転職して良かったです。 ----------製造スタッフ(24歳・女性)前職:居酒屋スタッフ 締切まであと 28日 求めている人材 経験・学歴・年齢すべて不問!20代、30代、40代、50代や中卒、高卒、ミドル~シニアまで活躍中 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ▼立派な「志望理由」は不要 履歴書に何を書こう、面談で何を話そう、自分の強みはなんだろう… など、頭を抱える方もいらっしゃるかもしれません。 しかし当社では、経歴や立派な志望理由は必要ナシ。 必要なのは「働きたい」という想いだけ!
。 夫の実家の持ち家(築30年程のマンション2LDK)があり家賃はかかりませんが、管理費+駐車場代4万円3千円かかる予定です。 マイホー ム購入が夢で、3年で1200万円ぐらいの貯金を目標にしています。 子供は3年後に作るのが目標。 転職先は、今後子供が出来ても長く勤められる職場を考えてます。 ●第1希望の職場 〈メリット〉 慢性期病院、年収480万円程、車通勤可能、年間休日120日以上と多め、残業ほぼなし、24時間託児所あり、ママさん看護師が働きやすそうな職場。 〈デメリット〉 通勤時間が、電車で30分+徒歩15分。車だと40分(朝は混むため1時間以上かかるかも...) ●第2希望の職場 〈メリット〉 最寄り駅から一駅で通勤時間10分ほどと近い。慢性期病院、残業なし。24時間託児所あり、こちらもママさん看護師働きやすそうな職場。 〈デメリット〉年収400万円程とやや少なめ。年間休日112日程と少なめ。 第1希望の職場だと持ち家から遠いため、職場の近くに賃貸を借りるか検討しています。その方が夫の職場も近くなり、電車乗り換えなしで45分程の通勤となります。(現在乗り換え2回、通勤時間1時) しかし職場周辺の賃貸だと、10〜9万円はかかりそうです。賃貸だと夫の会社から住宅手当てが2.8万円でます。 持ち家から通える職場にするか、お金はかかるが賃貸に住み条件のいい職場にするか悩んでいます。 何かアドバイスをよろしくお願いします。 ちなみに夫の年収500万円程、月手取り25万円程です。 持ち家マンションはライオンズマンションで築30年なので古いです。夫の実家から歩いて15分と近いのも気になります....
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