イオンモールやデパートなどにあるフードコートのラーメン屋のアルバイトってきついですかね?
解決済み
貼ってありますか?
回答終了
お伝えしたい事がございますので 専門店街◯階◯◯店までお戻りくださいませ」というような放送が入ることがありますが、お客さんの忘れ物などでしょうか?それともイオン系列の何かの隠語(業務連絡)だったりしますか? イオン系で働いた事がある方、教えてください。
キンを頭に巻くのでしょうか?それともキャップをするのでしょうか?分かる方は回答お願いします。実際に働こうと思ってます! 個人的にはナフキンを頭に巻くのは嫌ですね.... キャップにするか、頭には何もしない方が好きです。
っています。 早朝品出しっと言うのを週に3日くらいしたいなっと勝手に思っているのですが、現在募集しているかがわかりません。 イオンでのパートはどこに行けば(見れば)募集してるかわかるのでしょう。 問い合わせ以外で、わかれば嬉しいです。 よろしくお願いいたします。 大きい店舗なので随時募集している可能性があるので、聞いた方が早いですか? それとも、ハローワークに載ってなかったら募集していませんか? 新聞は、あいにくとっていません。
ます。申請してから支給されるまでに約2ヶ月かかり、その後2回支給されましたが、6月分から支給されていません。6月分に関してはお店側の書類の不備があり、7月分の書類と一緒に送ったとの事。問い合わせした日から1週間経過したので再度保険組合に確認したところ、また書類の不備があったからと、人事部に送り返したと言われてしまいました。書類に不備があるからといって送り返す意味が分かりません。同じような経験された方いらっしゃいますか?正直、生活に余裕があるわけではないので、本当に困っています。 現在、6月分と7月分が支給されていない状態です。(補足として) 6月書類不備→欠勤で入力しないといけないところ、休日になっていた。 7月書類不備→社会保険は6/20付で失効になっているが、お店側の退職日が7/20付になっている。人事に確認の為、返送。 4月に体調を崩して休職扱い(このときに傷病手当の話をしました)にしてもらいその後、社会保険料を支払える見込みがないため、短時間契約に変更。その後お店側とのトラブルが多いので周りの反対もあり、退職(7/20付)に切り替えました。
月2日からアルバイトを始めました。 ですが、いろいろあって給与振り込み先の銀行の登録が間に合いませんでした。 6月20日くらいに給与明細が出たのですが、0円でした。 ここでは 『銀行登録間に合わなかったからなあ~』 と思っていました。 次にまとめて入るだろうと勝手に思って、なにもしませんでした。 そして先日7月分の給与明細が出たのですが、記載してあったのは7月分だけ。。 先月働いた分はどこにいっちゃったのでしょうか。。 この場合どうすればいいですか? 店長は具合が悪いらしく動いてくれません。 結構死活問題なので焦っています。 どこに連絡すればいいか、連絡先等教えてください。 よろしくお願いします。
てありますかね?
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です