ら、○個買ってきて~」と頼まれた時、どの種類の缶コーヒーを買うのがよいでしょうかね? (ブラックを買えばいいのか、どの種類を買えばいいのか~など迷ってしまいます(;_;) ) 例えば、状況として 缶コーヒーを上司とお客さんに出す場合や、 数人の先輩に配るとき~ などです。 他にも、こういう場合はこの種類を買うとかありましたら、教えてください><;
解決済み
学校に行かず高卒で就職することは可能ですか? アルバイトでも働けるものなのでしょうか? あったほうが良い資格とかあるのでしょうか
レジの仕組みなどをかいたメモを送りました。 レジには、パンやコーヒー、ジュースやサラダなどのボタンが合計30ボタンあります。それを 「初出勤までに、このメモをみて配置を覚えてきてください」と伝えました。 カード決済の扱いもない、簡単なレジです(でもちょい古い) で、初出勤でタイムカードを押した瞬間にすぐレジに入ってもらいました。 が、レジの配置ボタンなどが分からずあたふたしていてスムーズに出来ていなかったので 「全然だめ。メモはちゃんとみてきたの?なぜボタンの位置がわからないの?メモに全部書いていたでしょう」といいました。 接客は経験あるみたいで、対応はスムーズにできていましたがやはり2回目のお客様の際もレジのサンドイッチのボタン配置がわからずあたふたしていたので「右から3番目にあるでしょう。メモ渡したよね?生ぬるい気持ちできたの?」と聞いたらムッとされました。 最近の若い人はすぐムッとする印象があるので 「あなた、今までスポーツの部活とかやってて先輩にしごかれた経験はある?」と聞いたら 「ありません」と。なので「じゃああなた、メンタルは弱いかもしれないね。今まで部活でスポーツしてなかった子はみんな弱いから」と言いました(これは言い過ぎたかも?と反省) そしたらその子が 「タイムカード押してすぐ、まだ右も左もわからない状態でいきなりレジやらされてもわかりません。メモも何回も見ましたが、メモを見るだけでは実際の仕組みなんてわかりません」と口答え(?)をされて、少し言い合いになりました。 その方は28歳の主婦でした。私の時代は訳もわからずいきなりやらされるなんて普通だったし、まさにゆとりといいますか… また「初出勤前に、メモを全部覚えてこいというのは業務外ではないか。初出勤してまだ2〜3分で叱られるなんて想定外だった。今まで色んな厳しい職場も経験してきましたがこんなところは他にない」といって1日、たった3時間で辞めていきました。 正直、私としては生ぬるい人・メンタルが弱い人はうちではやって行けないだろうからやめてもらった事に対しては逆にラッキーだと思っています。ただ、今の時代にはそぐわないのでしょうか。 これはこの新人だから続かなかっただけなのか、自分が悪いのか。。 そこで意見を聞きたいです。みなさんなら、すぐやめますか?
回答終了
、そういう飲食店で働きたく接客未経験でもと書いてあり、求人には面接担当者直筆でもあり、仕事の思いと共に投稿されていました。(インスタ投稿求人) その文を読み、こういう所で働きたいと思い応募したのですが、いざ面接に行くと、接客経験のある方がほしいような会話が続き、やはり面接で緊張して話してる中の会話なのですが、「もっと楽しく話して」「不安が伝わってくる」「笑って」等いろいろ言われ、もっと背筋を伸ばすように担当者さんに直に正されました。(面接担当者は女性ですが) 面接中の会話の中は仕事内容等の説明もなく、好きな事や友達がいるのか等の質問が多くありました。 また話の際にはなぜ私が(カフェの)接客の仕事をしたいか等もよく話したりしました。(自己PRな話) 面接中に「これはもう落ちたな」と思う事が多かったので、不採用と思い、合否どちらでも連絡するとの事でしたが、のちにインスタのDMにて不採用の連絡を受けました。 落ちたというのにはそこまで気にしていませんでしたが、「今の状態では私が求めるカフェの接客のクオリティは難しいと判断しました」と合否連絡に書かれていました。 面接内にて丁寧な言葉遣い等マナーは守りながら話していましたが、緊張の中での会話の私を見て接客に向いてないんだ判断されたのだと思いましたが、この文面でひどく自信をなくしてしまいました。 面接担当者のお店への思いは本当かもしれませんが、接客未経験でもと書いてるのに(どの求人も大体そうですが)、仕事も教えられてない状態でクオリティで判断された事がとても悔しいです。 なので、この先も「もし同じような理由で落とされたらどうしよう」と不安が募り、次の求人を探す、面接に行く勇気が出なく、日常生活にも支障きたすほど精神不安定になっています。 縁がなかった、あの人とは相性が悪かった等思い過ごすのが1番かもしれませんが、合否の理由でやはり深く落ち込んでしまっていて思いづらいです。 こういう合否答えって一般的なのでしょうか?また今回はチェーン店とかでなく個人店でもあるのでやはりその人の考えって感じなのでしょうか。 現在、日々つらいです。
ありがとうございます。 家の回線が重いためネカフェでネトゲをしてて 最近、週2?3回くらい通ってるんですが そこでアルバイトしたいなーと思ってます。 お店が気に入ったのと スタッフ割引があるからです。 通うたびに同じ店員さんが受付してくれてるので、顔を覚えられてるんじゃないかな?と思ってます。 向こうは思ってるか分かりませんが… もしこちらの顔を知っていたら やっぱりスタッフ側からすると 働くとき気まずいでしょうか? 自分の自意識過剰なだけで 気にせず電話をかけて面接受けるべきでしょうか?
フェガストでバイトすることになりました。 キッチンなんですが、店長から食材展開表をわたされ、 「とりあえず、まずはサラダとスイーツを覚えてね。 グラムうんぬんより、写真と料理名のリンクを覚えればいいから。」 と言われました。 ですが、心配なことが色々あります。 ・初日から料理を作るのか? ・作るとしたら、どんな風に作るのか? (レトルトパウチになってる、とか鍋からグラムを量るとか・・・) ・オーダーからカウンター?に出すまでの大まかな流れ ・覚えていかなければならない用語 などです。とりあえず、メモ帳とボールペンは持って行きます。 お客さんの流れというか入りが激しい店舗なので、 他の方々になるべく迷惑かけないよう、 出来る限りの準備はしていきたいです。 (シフトの時間はだいたい16時~20時) その他アドバイス等ありましたら、よろしくお願いします。 長文失礼しました^^!
ものがあるのですが、 ある1人の人にSNS投稿の内容を張り合われている気がして鬱陶しくて仕方ないです。 私が使っている化粧水やコスメを紹介がてら投稿すると、その数秒後に高額な化粧水やコスメを自分の愛用品と投稿していたり、友達とカフェに行った時の写真を投稿すれば数秒後に高級レストランに行ったと投稿していたり、私がお店での写真を投稿するとすぐさま似たようなアングル、ポーズで写真を撮って投稿していました。 自意識過剰かと思って私はどうにか気にしないようにしていますが、私が投稿すると数秒後に張り合うような投稿が必ず投稿されてますし、私が投稿しないとその人の投稿もとまります。 私は25歳、その職場の人は42歳です。 気持ち悪いし、鬱陶しいです。 何をそんなに必死になってるの?と呆れてしまいます。 みなさんだったら、どうしますか?
都内の大手カフェチェーンでバイトをしている学生です。 私の店舗では高齢者の常連客が多く、昼の時間帯を支えるパートの主婦さんたちもとても気さくに接客をしています。しかし、地域密着型の居酒屋のような、独特な雰囲気が出来上がってしまっています。常に大きな話し声やゲラゲラという笑い声が飛び交っている状態です。それはそれで、常連の方々には居心地の良い空間となっていると思うのですが... カフェに静けさと落ち着きを求める新規のお客様や若いお客様は、店に入りづらいと感じてしまうと思います。私も上京して初めてこの店を見た時はそうでした。 しかし、主婦さん達はこのアットホームな雰囲気をとても誇っており、直接言及できそうにありません。 このアットホーム感を残しつつ、落ち着いたカフェらしさを取り戻すには、一学生の身としてどうしたらよいでしょうか??
致します。 パワハラ人間Sさんについてムカついて仕方がないので、このムカつきの収め方と、これはパワハラもしくはイジメというのかどうかについて、相談させて頂きます。 今月、起こったことの話です。 私は、半年くらい前からずっと登録しているイベント系の派遣会社があって、そこから今月土日はずっとイベントのバイトに行っていました。どういうイベントかというと、アミューズメント施設の中に定期的に開設しているカフェ施設があって、そこの接客のバイトです。スタッフはオール女性です。私は、かれこれ一年くらい、カフェが開設しているときはそこで働いています。 それで具体的に言うと、6月に4回一緒に入った30.40代くらいの女性スタッフSついてです。Sはカフェの現場ではADをしています。ADとは現場を統括している社員のアシスタントをする人のことです。しかし、ADという立場ですが、雇用形態は私と同じ派遣社員です。そしてそのSと現場が被るだけでなく、私はSと同じポジションで4回勤務しました。つまり、他のスタッフよりもSと関わる時間が長かったということです。実はSとは、他現場でも4日間一緒に働いたのですが、その時からSに対する違和感はずっと抱いており、この人パワハラっぽいなと思ったし、できれば一緒に仕事したく無いと思っていました。しかし、まさかのカフェ施設でも被ってしまって最悪な気持ちでした。 そのSからどういうパワハラもしくはイジメを受けたかというと以下の通りです。あと、普通にムカついたことも書いてます。 ・これは話し方の問題だか、言葉にいちいち棘がある。そして、態度が高圧的。 ・カフェが忙しい時間帯に、わざわざ注意しなくても良いことを、注意してくる。 ・Sは私よりもカフェで勤務し始めたのが遅いくせに、自分がADだからといって、自分の仕事のスタイルを押し付けてくる。(どう考えても私の方が先輩なのにおかしいと思う。)(事例:「この時は絶対こうやってやった方が、早く出来るのになんでこうやってやらへんの?」って言われた。私は長らく実践していた仕事スタイルがあって、それで上手くいっていたのに。) ・Sは私以外にも、例えば自分の意見に逆らわなさそうな性格のスタッフ、私のような明らかに自分より年下のスタッフに特にキツく当たる。しかし、社員や年上の人には、ニコニコしながら話すし、いいカッコをする。後、上司には絶対にキツイことは言わないし、逆らわない。 ・他の誰がどう見ても、出来ているように見えるのにSは「何々早くやって」や、今からまさにやろうとしていたことを「なんで何々出来てないん?分かるやろ?早くやってくれん?」っていってくる。一つ目の方は他のスタッフにも言う。 ・出来ていないことを確認して注意するならまだしも、ちゃんとスタッフを見れていないのか、出来ていることも注意してくる。これは、スタッフを管理するADとしておかしく無いか? ・他のスタッフとの仕事の確認や、ちょっとした雑談ですらもよろしくないと思っているのか、すぐ食いついて何かとアラを探して注意してきたり、本人の担当では無い仕事を与えてくる。 ・現場で明らかに仕事が出来ない人はあまりおらず、基本的にみんな出来ているから、それが嫌なのか上の通りアラを探して注意してくる感じがする。 ・私はSと同じポジションであるが、本来はADがしなければならない仕事を、ADが手が空いていない時に代わりにすることがあり、それを当然だと思っているのか、それについてミスをしてしまった時に、「これなんでこういうことになってんのかよく分からんから、もう一回初めからやり直してくれへん?」と言われた。手伝ってくれていると言う気持ちがないのか、手伝っていることに対する感謝の気持ちがない。 ・本来ADがいなければならない場所にいないことが多い。その時、何をしているかと言うと、違うポジションの場所で派遣会社の社員さんと喋っている。わけがわからん。 ・私が、確認しなければならないことがあった時に、たまたまお客さんがいなかったので、ポジションを一瞬離れた。そしたら私に対して指を指しながら、「〇〇さんはポジションを離れないこと。」と注意してきて、優しく言えばいいことだし、人に対して指を指すのは人としてどうなのか?と思った。てか自分も思いっきりポジション離れて社員さんと話してるくせに。矛盾している。 ・常に、スタッフの仕事に対して完璧を求める。(誰しもがお前の基準に合わせられる訳がないのに、なんでわざわざ自分に合わせようとするん?) 以上のようなことです。 まとめたいのですが、長文なので補足欄に書かせていただきます。読んで頂けると嬉しいです。
性が少し苦手で…お客さんは大丈夫です 同世代の男性から仕事を教えてもらうとゆうのがすごくすごく抵抗がありました… 怖いとゆうか恥ずかしいとゆうか 私自身あまり仕事が早いわけではないので… だからはじめて女性しかいない職場以外のお店で働こうとおもっています こんな私にオススメなバイトありますか? よろしくお願いいたします
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