大学3回生です。 バイトについて。 会社や本人にバレる覚悟で書きます。 長文失礼致します。

Question

大学3回生です。
バイトについて。
会社や本人にバレる覚悟で書きます。

長文失礼致します。パワハラ人間Sさんについてムカついて仕方がないので、このムカつきの収め方と、これはパワハラもしくはイジメというのかどうかについて、相談させて頂きます。

今月、起こったことの話です。

私は、半年くらい前からずっと登録しているイベント系の派遣会社があって、そこから今月土日はずっとイベントのバイトに行っていました。どういうイベントかというと、アミューズメント施設の中に定期的に開設しているカフェ施設があって、そこの接客のバイトです。スタッフはオール女性です。私は、かれこれ一年くらい、カフェが開設しているときはそこで働いています。
それで具体的に言うと、6月に4回一緒に入った30.40代くらいの女性スタッフSついてです。Sはカフェの現場ではADをしています。ADとは現場を統括している社員のアシスタントをする人のことです。しかし、ADという立場ですが、雇用形態は私と同じ派遣社員です。そしてそのSと現場が被るだけでなく、私はSと同じポジションで4回勤務しました。つまり、他のスタッフよりもSと関わる時間が長かったということです。実はSとは、他現場でも4日間一緒に働いたのですが、その時からSに対する違和感はずっと抱いており、この人パワハラっぽいなと思ったし、できれば一緒に仕事したく無いと思っていました。しかし、まさかのカフェ施設でも被ってしまって最悪な気持ちでした。

そのSからどういうパワハラもしくはイジメを受けたかというと以下の通りです。あと、普通にムカついたことも書いてます。

・これは話し方の問題だか、言葉にいちいち棘がある。そして、態度が高圧的。
・カフェが忙しい時間帯に、わざわざ注意しなくても良いことを、注意してくる。
・Sは私よりもカフェで勤務し始めたのが遅いくせに、自分がADだからといって、自分の仕事のスタイルを押し付けてくる。（どう考えても私の方が先輩なのにおかしいと思う。）（事例：「この時は絶対こうやってやった方が、早く出来るのになんでこうやってやらへんの？」って言われた。私は長らく実践していた仕事スタイルがあって、それで上手くいっていたのに。）
・Sは私以外にも、例えば自分の意見に逆らわなさそうな性格のスタッフ、私のような明らかに自分より年下のスタッフに特にキツく当たる。しかし、社員や年上の人には、ニコニコしながら話すし、いいカッコをする。後、上司には絶対にキツイことは言わないし、逆らわない。
・他の誰がどう見ても、出来ているように見えるのにSは「何々早くやって」や、今からまさにやろうとしていたことを「なんで何々出来てないん？分かるやろ？早くやってくれん？」っていってくる。一つ目の方は他のスタッフにも言う。
・出来ていないことを確認して注意するならまだしも、ちゃんとスタッフを見れていないのか、出来ていることも注意してくる。これは、スタッフを管理するADとしておかしく無いか？
・他のスタッフとの仕事の確認や、ちょっとした雑談ですらもよろしくないと思っているのか、すぐ食いついて何かとアラを探して注意してきたり、本人の担当では無い仕事を与えてくる。
・現場で明らかに仕事が出来ない人はあまりおらず、基本的にみんな出来ているから、それが嫌なのか上の通りアラを探して注意してくる感じがする。
・私はSと同じポジションであるが、本来はADがしなければならない仕事を、ADが手が空いていない時に代わりにすることがあり、それを当然だと思っているのか、それについてミスをしてしまった時に、「これなんでこういうことになってんのかよく分からんから、もう一回初めからやり直してくれへん？」と言われた。手伝ってくれていると言う気持ちがないのか、手伝っていることに対する感謝の気持ちがない。
・本来ADがいなければならない場所にいないことが多い。その時、何をしているかと言うと、違うポジションの場所で派遣会社の社員さんと喋っている。わけがわからん。
・私が、確認しなければならないことがあった時に、たまたまお客さんがいなかったので、ポジションを一瞬離れた。そしたら私に対して指を指しながら、「〇〇さんはポジションを離れないこと。」と注意してきて、優しく言えばいいことだし、人に対して指を指すのは人としてどうなのか？と思った。てか自分も思いっきりポジション離れて社員さんと話してるくせに。矛盾している。
・常に、スタッフの仕事に対して完璧を求める。（誰しもがお前の基準に合わせられる訳がないのに、なんでわざわざ自分に合わせようとするん？）

以上のようなことです。

まとめたいのですが、長文なので補足欄に書かせていただきます。読んで頂けると嬉しいです。

補足

実は一回派遣会社の手配担当の社員さんに困っていると電話をしました。しかし、Sが長くその派遣会社に所属しているからかどうかは分かりませんが、全く改善されておらずおかしいなと思いました。
Sは上にある通り、上司にはいいカッコをし、それにテキパキしていて上司の意見はちゃんと聞くので、気に入られています。しかし、スタッフからは、嫌われていると言うか恐れられています。それに私があまりにもSから色々言われていたので、他のスタッフさんから「色々言われてるみたいやけど、大丈夫？」と心配されました。
そもそもの話、私はメンタルが強く無いので、Sにキツく当たられるのはもちろん近づかれるだけでも怖いです。上の人から理不尽なことを言われても言い返し出来ないし、すぐに謝ってしまいます。

Sという1人の人間のせいでこんなにも自分が悩まないといけないのか分かりません。
このイベントはまた9月からあって入る予定ですが、Sがまた同じポジションのADだったら、、と考えると行きたく無いなと思います。

全然文章がまとまっていないのですが、皆さんにSについての立ち直り方と、私の力で出来る対処法を教えていただきたいです。

Answer 1

Sはシンプルに人格が破綻している可哀想な人間だと感じました。記載のあらゆる行動から自己保身や自己肯定感の低さ、心の貧しさが見て取れます。

同じ人間として見ないことです。同じ土俵に立つからイライラします。少し賢い犬か猿かと思って接してみてください。この手の人間には理屈や常識は通用しないので、残念ながらうまく使うしかないのです。それが分かっているから、Sの上司たちもうまく使っているのです。では、Sの部下や同僚たちは振り回されてしまうだけかというと違います。部下や同僚であってもSをうまく使えばいいのです。

S以外の人たちで集まってS対策を話し合ってください。結託するのです。Sの意味不明な指示は無視するとか、Sの悪い行いを共有し合って社員に定期的に報告するとか、やれることがあると思います。

あと、Sをめちゃくちゃに書きましたが、本当は可哀想な人間です。愛情のある普通の家庭で育ち、真っ当な人間関係のある思春期を過ごし、普通の社会人生活を送れば、本来はSのような怪物社員は生まれないはずなんです。長い人生のどこかで一つ不具合が生じた、歯車が狂った人たちが少なからずこの世の中にはいます。彼ら、彼女らは迷惑な怪物社員でありながらも、同時にこの社会の犠牲者でもあるのです。その視点を心の片隅に持っておいてください。