金への拠出、交付、貸付申請を行う。」は申請だから答えが市町村になるのですか、お教え下さい。
解決済み
ます。厚生省の決めた介護加算の拘束から逃れられず、利用者の支援の為努力や重労働を惜しまず行ったとしても 、低賃金の現状は変わりません。昇級もほとんどなく、役職が上がってもほとんど今の給料と変わりありません。特にこの業界は施設長クラスの役職の方がまだまだ若く、40代前半が占めています。その方達も手取り30行かない位で深夜までサービス残業をしてほとんど家にいない生活をされています。視野を広げ、福祉に携わる形で社労士の資格を生かした仕事を今後して行きたいと考えています。しかしそのあたりがまだ漠然としていて確固たる目的が定まっていません。今考えているのは、福祉業界に特化した社労士事務所の立ち上げなのですが、他にこの方向性で生きていく形で良いアイデアや先駆者の方はおられますでしょうか?ネットで探しても個人事務所経営以外の将来が見えません。ご教授下さい。
格を持っています。 遡れば、無資格で介護職をしていた時期と、ホームヘルパー二級で働いていた時期もあります 。 ケアマネを受験する場合は通常5年実務経験が必要かと思いますが 私の様に複数資格がある場合 例えば看護師としての実務経験のみしか適用されないものでしょうか??? 年齢を重ねているため(>_<)少しでも早く受験資格が得られないかと 考えています。。。。
があったのですが4月から仕事に復帰しています。 あと1年4ヶ月ほど働けば、実務経験が5年になるので来年のケアマネの試験は受けられるかとは思いますが、現在非常勤の仕事なので週2~3回ほどしか出勤していません。なので5年に達してもおそらく日数が足りないのではないかと思います。 何日以上の勤務が必要なのでしょうか?
うか? 第13回ケアマネの試験を受けてきました。合格点はいつくらいに発表になりますでしょうか?総合点では45問中33点で介護支援分野が25問中14点、保健医療は総合合わせて20問中19点でした。およそでいいので、良かったら合格ラインを超えているか教えていただけませんでしょうか?また、問題の中の、3つ選べや2つ選べなどの問題で、3つのうちの2つがあってたり、2つのうちの1つがあってたりした場合など、点数の換算に影響などはありますか?
このままこの仕事を続けていくか悩んでおり、ネットなどで色々調べていたところ介護関連の需要が高いということを改めて感じました。 ケアマネージャーという職種に興味があるのですが、一定の資格が必要であり実務経験が問われることが分かりました。 ユーキャンなどで資格を取ったとしても上記に当てはまらないため、結局実務経験を積んでからの話になるのでしょうか? 調べてもよく分からなかったので質問させていただきました。
回答終了
務をしています。これは看護師の実務経験として算入できますか? ②ブランクや産休、育休に入っていても、資格を持って通算5年超えていれば大丈夫なのでしょうか? ③20代でもケアマネージャーの方はいらっしゃいますか?(私の施設ではアラフォーの方が多いので)
閲覧および販売サイト「Medical e-hon(メディカルイーホン)」の編集スタッフです。 まもなく介護支援専門員(ケアマネジャー)の試験ですね。 年一回の試験にむけて、猛勉強中の方も多いと思われます。 高齢化が進む日本では、今後ますます需要が高まっていくと思われる資格ですが、 働きながらの勉強は思うようにはかどらず、本当に大変です。 そこで、みなさんの効果的な試験勉強法を教えてください。 学校に通う、通勤時間にテキストを読む、前日徹夜する・・・どんなことでも、 ケアマネ以外の資格試験でも結構です。ご回答をどうぞよろしくお願いいたします。 ◆「Medical e-hon」ではケアマネ試験対策記事の配信を開始しました! 『ケアマネジャースピードマスター 一問一答チェック式で万全の直前期対策 2009』(TAC株式会社出版事業部より) http://www.me-hon.ne.jp/meb/bin/book.asp?sku=20000032278975 ※項目ごとに分割した電子書籍なので、自分の弱点のみをピンポイントで克服可能! また、単価も105円(税込)となっており、お手軽に利用できます。 ◆その他、「Medical e-hon」が取り扱う、ケアマネジャーに関する記事はこちら http://www.me-hon.ne.jp/meb/bin/qfind_detail.asp?searchtype=keyword&keyword=%83P%83A%83%7D%83l%83W%83%83%81%5B 「Medical e-hon(http://www.me-hon.ne.jp)」は医療従事者向けの出版物を、記事論文単位に分割して、電子書籍として配信するサイトです。 ※ただいま、キャンペーン実施中です。キャンペーンURL http://www.me-hon.ne.jp/meb/campaign.asp
(介護予防)地域密着型生活介護、地域密着型密着型介護老人福祉施設入居者生活介護は、いずれも入居(入所)を伴うサービスですので、住所地特例対象者には直接影響ありませんとテキストに載っていましたが、直接影響ないとは、どうゆう意味なのでしょうか?わかる方教えてください。お願いします
と計画は立てられませんか? 開設間もない1ユニットのグループホームのケアマネをしています。介護兼務しています。介護理念の掲示には介護支援専門員として自分の名が掲げられ、責任を重く感じています。 以前、自分は経験がなく不安になり上司(実践研修受講済)に相談したところ「計画は自分が立てる、責任は持つ」と言われ現在に至っています。 その上司は介護福祉士でグループホーム勤務経験あるも介護計画を立てた経験は無く介護保険等の事は理解していません。入居者さんが半数近くになった現在そろそろ計画を立てるべきだと思うのですが一向にその気配がありません。書類は一度見せてくれただけで身近に置いてありません。このような状態で、責任感の強い自分はどのように対処すべきでしょうか? グループホームのケアマネさん方、他経験者の方々にお尋ねいたします。
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