解決済み
が、未だにマイナスやプラスをだすなどのミスが減りません。 元々物覚えが悪く、鈍臭い方なのでしっかりメモをしたり家でも作り方を見て覚えるなどしていたのですが、どうしても忙しくなり焦ってしまうと頭が真っ白になってしまいミスを連発してしまいます。 シフトに入る度にミスをしているので、もう周りの人には呆れられていると思います。 このまま迷惑をかけ続けるくらいなら、辞めようと思っています。 雇用契約?が1年になっていて、今年の3月31日までだと思うのでそのまま契約を更新しなければ辞められますか? 長文で拙い文章になってしまい申し訳ありません。
回答終了
ドは髪の毛にうるさいでしょうか? 今現在茶髪なんですが真っ黒でなければ採用基準から外れるでしょうか??
。それで明日シフト入っているはずなんですけど、マネージャーがシフト表見ながら次は17日来てねと言われました。 マネージャーが見落としている可能性があるのか、それとも私の見間違いなのかもしれないのですが明日電話するべきでしょうか?ラインとかは繋がってないので、メールなどは送れないです
そして3月12〜のシフト提出をWEBSMILEでしようとしたら締切になっていました。 この場合はどうしたらいいのでしょうか?
ばっかりやらされて、もはや清掃員です。 新しく入った入れ忘れ大魔王の高校生や雑な仕事しかできない高校生をトレーナーに上げ、大学生ばかりマネージャーにして、サンキューボックスの掃除すらしたことないようなのをタイトルアップさせまくり、めちゃくちゃです。彼ららが嫌がる雑用や仕事は全部押し付けられ、本来マネージャーがやるような機器の分解清掃までやらされ、トレーナーがいないときは、新人に仕事教える役割までやらされて、 馬鹿な高校生より時給が低いって、この店舗やめた方が良いですかね?
や嫌がらせ(以下、「いじめ等」といいます。)がある場合、それを改善しようと思えば、一次的には自分側の言動を改めるのが基本的に相当と考えますが、それで不十分な場合どのような行動をとるのが合理的と考えますか?
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