か)、休憩時間は何故か女性職員は喋らないし(話を振ってもぷつりと切れる。 他支店も似た雰囲気らしいです)ストレスが限界です。 基本的に話すのが好きなので喋りたいです。 動かないので生理の時は辛くて仕方ありません。 転職した理由は、販売は長く続けられない仕事だと思い、契約社員で不安定だったので正規職員で事務系の仕事に就きました。 人と接したくてたまらないので、電話は積極的にとってます(分からない問い合わせが多いので取り次ぎ専門ですが)。 役場に書類を提出する業務があり、今は男性職員二人に頼むように教わりました。しかし誰がいってもいいようなんで私が行きたいと意志表示してもいいでしょうか? あと、週に一回位は外食したいのですが浮きますか?まぁ近くに食べるとこがあるか分からないですが。 もう話したくて話したくて爆発しそうです。お喋りじゃなくても、接客的な業務がもっとあればいいなと思ってしまいます。 経験者の方いますか?
解決済み
所の相談窓口を、1週間の研修を 受けた後、7月から本格的に行うこととなりました。 行政協力は、社労士が実務経験を積む場、とされているらしいのですが、 本当にこれで、社労士として必要な実務が身に付くのか、甚だ疑問です。 それに、社労士の顧問先は主に法人のため、個人からの年金相談などは、 殆どないのでは、と思うのです。 私自身は、まだ開業して1年にも満たない新人の社労士ですが、仕事の 依頼を、幸いにも2件ほどいただいております。こちらの仕事のほうも かなり大変で、アルバイト(行政協力)をやっている暇などない、という のが正直な感想です。 今すぐにでも辞めたいのですが、社労士会からの委託業務ということも あり、自らの立場も危うくなるため、辞めることもできません。 とりあえず、契約期間満了になるまで、やるしかないのですが、社労士 の方で、年金事務所などに行政協力をした経験のある方、その後の実務 に活かすことができたのか、御意見お願いいたします。
専門家が回答
。勤務中二人きりになることが多いです。 しかし、そのような時にも同僚はイヤホンをし、簡単な連絡事項でさえメールをしてきます。これは話をしたくないというサインなのでしょうか?仕事のこともきちんと会話ができないこの状況が辛いです。 よい対応方法をアドバイス頂きたいです。 お願いいたします。
別用事がなくても仕事中にメールしますか?(会社のメールを使って。) 2.また、飲み会の次の日の「また行きましょうね」メールや「誕生日おめでとう」メールは、ただの社交辞令やひまつぶしなんでしょうか?? 3.嫌いな女性にも、仕事上必要な場合、フレンドリーな感じのメールをいれたりするんでしょうか?? 仕事中、好きな方からメールがきてすごくうれしいですが、相手の思いはわかりません。男性にとってはただのメールにすぎないのでしょうか・・・ 職場恋愛は、リスクが高いからうかつに「好きです」といえず、辛いです。
を考えて資格を取りたいと思ってます。 ヘルパー2級取得後三年の実務経験あれば介護福祉士の試験受けれるみたいですが… 通学で介護福祉士の資格を取るとなると 中卒で生活保護受けている私は無理でしょうか? 通学費等助成免除など福祉で受けれますか? 福祉事務所に行って聞くのが早いのでしょうがいろいろ調べておきたいので解る方いましたら教えて下さい。 よろしくお願いします。 後日福祉事務所には行きます。
たらすみません。 私は22歳女、(大学行ってたら4年生です)独学で地方公務員に合格し現在3年目で、1カ所目の職場で窓口業務を行っています。職場の中ではベテラン上位になります。たった3年なのに…。 現在、体調不良で休職中ですが、ふと「転職」を考えるようになってしまいました。ただ、自分の周りはまだ大学生でバイトしかしてなくて、民間企業に勤めてる人の話を聞けないので、客観的にご意見をいただけたらと思います。 転職したい気持ちに至ったのは、以下の理由です。 1 風通しの悪い職場 仲の良いグループでかたまって、コソコソほかの職員や客の陰口をずっと言ってたり、駄弁ってばかりで書類を見てくれなかったりします。 少し暇になると、なんと受付職員が裏方に行って駄弁ってます。半分は仕事の話かもしれませんが大笑いしてたので多分半分くらいは私語です。そして窓口に人が混雑するという……。ちなみにこれを上司に一度言ったことがありますが、「ふ〜ん」くらいで流されました。休職直前でも改善されませんでした。 2 職員より立場が上という会計年度任用職員 私の職場だけかもしれませんが、職員よりも会計年度任用職員のほうが多いです。だからなのか、この職場での経験が長い22歳職員よりも、年上だから、という理由で経験が浅い会計年度任用職員のほうが態度が大きいですし、ほかの対応で返事もできずにいると「無視された」と陰口を言われます。また対等として関わっていると「私は年上なんだから、何様のつもり?」と言われました。 私は年上だから年下だからではなく、仕事内容は違えど会計年度任用職員と係員職員は対等に関わっていたつもりでしたが(もちろんタメ口は使ってませんが)、1年半前に「会計年度さんは年上だから」と上司から注意を受けて以来、私より年上全員(ほぼ全員ですね)に気を遣いまくる日々が始まりました。 3 マイナンバー業務 カードの管理や報告書作成、データ入力、受付の流れの変更案作成や、誰かがミスしたときのミスの説明や謝罪も、担当である私がほとんど行っています。内容によっては上司に相談しますが対応してもらえません。 ミスは毎日3回くらいあるし、毎週1回くらい謝罪の電話や手紙などの作業があります。ミスした会計年度任用職員や他の職員は私に「すみません」って言うだけです。 マイナンバー担当者は私以外にもサブとして居るのですが、受付と裏方のシフトの関係上、相談する時間もありませんし、新しい人に教える時間もありません。また残業になりそうな時にサブ担当に声をかけますが断られます。 「新しい人に教える」ために「教える時間を確保する」ために「教えるための資料を作る」ために「自分のパソコンに向かっている」と、あの人全然こっち(受付や裏方)の仕事をしてくれない!と文句を言われます。業務上、緊急で呼ばれて対応することが多いのに「いつも受付や裏方にいないよね」と嫌味たらしく言われたこともあります。1日1時間ほど、事務時間がありますが受付応援も兼ねているので書類作成などほとんどできません。 そのため残業で担当業務をするしかなく、ここ1年間ほとんど残業していました。 朝9時前始業、定時は17時半ですが 職場を出るのはいつも20時とかでした。 そして3ヶ月前、残業とマイナンバーと気遣いから来たのか体調不良を感じ、今に至ります。 4 給与について 今の私の手取りは12万円です。 私のところでは残業は45時間までと決められているのでMAXした月は手取り18万でした。さすがに、固定残業とか、サービス残業ではありません。 ボーナスは夏と冬に2ヶ月分くらい支給されます。 もちろん、「民間は厳しい」と思いますし「隣の芝生は青く見える」という言葉もあるように、今、辛くて民間の方がいいかも、と思ってるだけかもしれません。私の職場が悪いだけかもしれません。ただ、頑張って受かった公務員は土日祝休みだし倒産もないしクビもないからまだ続けたほうがいいよなぁ…ただこれだけ仕事してこの給料か…とか、色々悩んでしまいます。 ちなみに転職するなら日商簿記2級を持ってますのでそれで探すかな〜と思いますし、休職中に勉強するのもいいなあと思ってます(今は何となく中学から苦手だった英語が分かるようになりたくて勉強中です、恥ずかしながら…)。ただ、まだ転職する未来像がはっきり見えないので、転職するとなってもまだ先になるとは思います。 私の職場はこのような感じです。 長くなって申し訳ないですが、読んでいただきありがとうございました。 ご意見、ご感想あればお願いします。
2年ほど前に懇意にしていた会計事務所の (決算等会計業務を委託していました)担当者N氏が 定年になるというので、社長がウチに来ないかと 役員として採用されました。が、まったく仕事もせず ネット三昧(週3日勤務)にも拘らず高額な報酬 (60万/月 ボ-ナス80万)を支給されていることに 納得がいかず、悶々としているところへ 今年の夏のボ-ナスは支給なしとの通達が・・・ あの役員一人辞めたらみんなのボ-ナスにまわせるのでは? とついつい考えてしまいます。しかし、 先日同僚女子とランチ中に 同じことを考えていたことが発覚・・ 私だけじゃなかったことが分かりましたが 一般社員の私達にはどうすることもできず・・ 件の役員は私と同僚女子と同じ部屋に 何故かいるため、ある程度どんな事を やってるかは察しがつくのですが、 仕事という仕事は全くないんです。 電話応対もまともにできないので ハッキリ言っているだけ邪魔です。 入社前に社長からその役員にやってもらう 予定の仕事を聞いてはいたのですが、 結局、実務に携わったことがない(会計事務所 在職中は常務だかの肩書で実務は専属の 事務員さんがついてきてやってました)せいか何もできず・・・ 結局私がやっているため仕事が増えてすごい迷惑。 仕事がない上に外回りでもないのに 会社でiphoneを買ってもらい PCも何故か2台経費で購入し机に2台並べて 広げています。まるでトレ-ダ-のようですが 株はできないそうです。 こんなにムダな人件費使ってる 会社おかしくないですか? 社長は何を考えているんでしょうか? 常日頃経費削減とか 毎度毎度言ってるんですが・・ 言ってることとやってる事が 矛盾していると思うのですが・・ あと2年もこの状態が続くのかと思うと 頭が変になりそうです。 ちなみにこんなアホな奴の為に自分が辞めるなんて あり得ないので辞める以外で イライラしなくなる方法があれば アドバイスお願いします。
マホ弄りや賭けマージャン? 消防士を悩ませる過度なクレーム スーパーへの駐車で苦情など http://news.livedoor.com/article/detail/13004667/ >ちなみにアメリカでは、スーパーに消防車専用の駐車スペースがあったり、消防士がレジに優先的に並ばせてもらったりしています。スペインでも、出動の帰りにコーヒースタンドに寄ったりはごく普通のことです。 >その違いは何でしょう?欧米にもクレーマーはいると思いますが、何より消防士を尊敬する人が日本より遥かに多いのだと、自分は海外に行って痛感しました。一方で、欧米では『ヒーロー』として見られる消防士も、日本では『公務員』と見られることのほうが多いなと。 >これは国民性もあるかと思いますが、日本の消防の広報下手&広報不足にも原因があるかと思います。普段はシャッターを閉めていて、「火事がない時は消防は何してるの?」と思われるような市民に遠い存在では、消防車での外食など理解されないでしょう。 この記事でなんか被害者面してるけど、消防車で店に寄ってよい代わりに待機部屋に24時間国民が監視できるネット中継のカメラの設置を義務付けることになったら反対しそうじゃない?
。 辞めたい理由は ・ 朝が早い(2日に1日6時半出勤) ・ 土曜日出勤がある(2週間に1日)ので休みが他の部署より少ない ・ 職場が遠い(車で30キロ1時間くらいかかる) ・ 自分だけ暇(担当が少なく、直属の上司もいない) ・ 総合職なので(?)、決まった仕事があまりない ・ 会議とか苦痛(自分以外全員男) ・ 仕事を自分で見つけられない 自分の会社は従業員数200人くらいで、男性総合職150名、女性総合職5名、女性事務45名のような割合です。内勤の女性が伝票入力や、お茶出し、雑務をして、定時で帰宅するのを見ていて、「何で自分だけ・・・」と総合職を選んでしまったことを悔やみます。給料はそれなりに良いですが、この先何年も続けていく自信が全くありません。 入社たときから毎日のように「辞めたい辞めたい・・・」と思い続けています。1年は続けようという気持ちで超暇で、きまずい1年がすぎ、部署内で他の事務所に異動になりました。ここの業務は午前中は決まった仕事があるので、いいのですが、午後からあまりやることがなく、最近また暇すぎてやる気もなくなりました。 仕事は自分で見つけるもの、とか聞きますけど、見つけることすら出来ません。他の人よりも担当業務がかなり少なく、他の人の5分の1より少ないと思います。 もう、「仕事を増やしてください」とか言うやる気もなく、先月頃から転職活動を始めました。まだ面接とかはしていませんが。 長々と愚痴りましたが、この不況の中、一般事務未経験の私が転職を成功させるアドバイスをください。何でもいいので!
りますが、専門職の部署内の事務の為締日前後の2.3日以外はずっと暇でやることがありません。 最初は業務のまとめをデータ化したり、エクセルやワードの勉強、ファイル整理をしていましたが今はやることがありません。会社の掃除は清掃員が行うのでやらなくていいと言われました。 周りの方に手が空いてることを伝えているので気を遣っていただき仕事を下さるのですが、それでも手が空いてしまいます。派遣会社にも相談し仕事を増やすか専門職なので業種に関わる資格の勉強をさせてほしいと伝えましたが、派遣先からは「忙しくて引継ができない。申し訳ないと思っている」「資格の勉強はNG」との回答でした。 実際周りの方は忙しく、私のやっている仕事まで加わると大変だということで継続していますが、暇が辛く、恥ずかしい話ですが業務に関係のないネットサーフィンをしてしまいます。 しかしコソコソとやるのもまた辛く「周りが忙しいのに自分は何をしているのだろう」と申し訳なくなったり「一人だけ楽をしていてしっぺ返しがくるのでは」と恐ろしくなったりして定期的に不安定になってしまいます。周りの方もネットサーフィンをしているのを知っているはずですが何も言ってきません。もしかしたらやる気がないと思われて諦められていたり私のことが嫌い、仕事を任せられないと考えているのかもしれないと落ち込んだりもします。 まとまりのない文章ですが暇な時の対処法や改善方法、どうすれば悩みを断ち切れるのかを教えてください。
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