にストレスに感じています。 何とか無理矢理仕事を見つけて、何もしない時間を作らないようにしているのですが、絞りに絞らないと仕事が見つからない状況です。 上司に仕事を与えてもらう手段もあるのですが、 以前「手が空いているので、お手伝いできることがあればお伝えください」と伝えたところ、 「主体性がない。今のあなたの状態なら、この会社に必要ない」と言われてしまい、情けない話ですがトラウマとなり上司も頼れません。 家に帰った後や、休日は簿記の資格を取ろうと勉強をしています。 スキルアップもありますし、せめて何か勉強をしないと生きている価値がないと思っているからです。 今の私は会社に必要のない給料泥棒と同じだと思っています。 馬鹿馬鹿しい質問ですがこの状況をどのように打破すべきでしょうか。
解決済み
て一年半ほどです。 お局上司への対応に疲弊してしまい、気力がなくなってきました。 私の仕事は、繁忙期は事務所作業だけで残業が続きますが、そうでない時は定時前に手が空きます。 私自身、手空きの際は現場作業を手伝いたいのですが、基本的にお局上司にお伺いや許可をとってからでないと現場作業に行くことができません。 事務所にいてもする事がないのに、その上司に断って現場に行こうとしたら、現場は人が足りているから良いと言われてしまい、 だからと言って仕事も何も与えられないので、事務所でただ座って過ごすしかなくなってしまいます。 その人は、自分が常識みたいな考えが強くて、出社は毎日定刻1分前か少し過ぎてから来るのが常で、会社が忙しいときでも社内の人と延々喋り続けています。 定時を過ぎても社内の人と喋り続けて残業扱いになっています。(管理職の為、残業代は出ませんが評価は上がります) それでも、気分的なものなのか急に現場の作業を手伝いに行き、私には何の説明もなく何の仕事も与えずということもよくあります。 その人のさらに上に、所長のポジションの上司もいますが、そのお局のほうが在籍歴が長く、社内の圧力との繋がりがあるので、所長ポジションの人は、お局に毎日気を使っていて、全く強く言うことができません。 なので、その所長ポジションに相談もしにくいです。 お局上司は、仕事の説明の具体性もなかったり、先の流れの説明も不充分です。 しかも暇なときに現場の人がやればいいなどと、私がやる事を減らされると私自身さらに手空きで過ごす時間が増えてしまいます。 私の立場、経験ではお局上司に聞きながらでないとできない仕事が多いのですが、こんな人に何故従っていかなければいけないのだろうと、精神が疲弊する一方です。 仕事への他の不満は全くないわけではありませんが、そのお局上司への不満が大きすぎてそれ以外のことは我慢はできます。 給料は決して多くはありませんが、ボーナスも出ますし、正社員としての保障があるのでそこにはある程度満足できています。 現在結婚はしていて、夫には近い将来に産休に入ることにもなるかもしれないし、それまでとりえず我慢したら?と言われますが、 はっきりとした時期も決まっていないし精神衛生的に非常に悪いです。 どうやって乗り切ったらいいと思いますか? アドバイスをお願いします。 長文お読みいただき、ありがとうございます。
くないですか? 仕事が多い会社もあると思うのですが、私の会社は仕事の量が少なくて時間が空いている時があるので次は何やっていい か悩む時があります。上司に言ったりしていますが、なかなか無く困っています。 私が障害者雇用として入った為、元々少ないのではと思ったりもします。 一時期会社辞めようか悩んだこともあります。 皆さんだったらどうしますか?辞めて転職するか、我慢して働くかどうしますか? 文章下手でスイマセン(>-<)
仕事はメーカーの営業事務(現職)です。営業に指示されたことだけをやり、裁量がない受け身の仕事にうんざりしてきました。 他にも下記の不満点があります。 ・繁忙期は発狂しそうなほどに忙しいのに、閑散期はほぼ社内ニート ・通勤時間が片道1時間強で負担 ・仕事がなくても残業をする人ばかり。仕事がなくてもせざるを得ない雰囲気がある。 ・担当の営業が高圧的(私が就く前に就いた何人かは営業の態度のせいで辞めたという噂) ・年間休日110日だが、少なく感じる ・仕事にやりがいがなく、暇を活かしてなにか私が変えてやろう!という気にもならない ・社内ニート時でも仕事をしてるフリをしないといけないのが苦痛 ・仕事で扱う商品に興味が持てない 上記の中、なんとなく求人を見ていたら家の近くの歯医者で総務職の募集を見つけました。内容は下記の通りです。 ・総務職だが、人事や企画の仕事も担う ・月給23万円(別途残業代、年1昇給、年2賞与、交通費)※固定残業費はなし ・年間休日130日 ・通勤時間片道30分程度 私は学生時代にアルバイトで医療事務をやっていたこともあり、医療業界には結構な興味があります。また、人事や企画の仕事への興味が大きいです。 あまりにも好条件な条件なのでものすごく惹かれているのですが、思い切って応募するべきでしょうか? よろしくお願いいたします。
回答終了
い。 前職では平社員を経て雑貨の小売店で4年間店長をしていました。(小さい企業です。) 販売と、経理やpcを使った書類作成などの事務業務と、半年に1回タイや韓国などに仕入れに行くバイヤー(3年間)を兼務していました。 現地のコーディネーターがいて通訳してくれたので英会話などはあまりできません。 バイヤー業務は現地の問屋を回って値段交渉し買い付けや商品の別注をしたり、invoiceチェックや簡単な原価計算、現地のコーディネーターとの交渉などが仕事内容でした。 転職するにあたり数社面接を受けていますが、店長経験の評価は予想以上に低いようで、効率よくスタッフを動かすとか売り上げアップなど話してもいまひとつです。 メーカーの営業事務や一般事務などで活かせるのではないかと思い応募していますがなかなか面接を突破できません。 そこでバイヤーや事務経験を特にアピールしたいと思っています。 質問は以下の3つです。 1、どのような職種が経験を活かしやすいですか?(販売・営業以外) 2、どんな経験が評価されやすいですか? 3、自分のような職歴が、職歴書に書けるアピールポイントの例を教えてください。 30歳女です。ちなみに前々職は2年間一般事務をしていました。 自分なりに考えてはみましたが客観的な意見も知りたいと思いご相談しました。 情報が少ないかもしれませんが、よろしくお願い致します。
通りに回答していただけると幸いです。ご回答宜しくお願いします。
。 正社員などではなく、パートを希望しています。 下記の2つの仕事でどちらにしようか迷っています。 も し下記の仕事についてご存知の方いましたら教えてください。 1、ラブホテルのフロント 働く時間は24時間どこの時間帯でも良いとのこと。 ただ、暇な時に部屋の掃除をさせられることもあると聞き悩んでいます。 2、新しくオープンするクリーニング屋の受付 クリーニングという仕事について全く興味はないのですがオープニングスタッフというところに魅力を感じました。人間関係に悩みやすい私のような人には、オープニングスタッフがいいのではと思いました。 ただ、友達がクリーニング屋で働いていたらしく最悪だったと言っていたので不安です。 以上です。 ラブホテルのフロントは、人間関係が少し心配なのと部屋の掃除をさせられそうなのが嫌です。 ラブホテルの方が時給は少し高いですが、部屋の掃除は絶対にしたくありません。 社会保険にも入れるようです。 ちなみに、今までは接客業や派遣で事務職をしていました。 どちらがいいと思いますか? よろしくお願い致します。
ーをしているのではないかと疑っているのを何度か耳にしました(内心激怒しています)。 疑いを避けるにはどうすればいいでしょう? ・・・ 私の担当科目と授業スタイルの特性から、毎回資料を多くコピーし、配布せざるをえません。 事務員にコピーを依頼することは、履修人数が多くなければ基本的にできません。 いつも暇そうにしているその女をみるにつけ、非常に疑問を感じながら、毎回一人で資料コピーと準備をしています。 私がしがない貧しい非常勤講師で、また若手であるためか、また、資料の種類が多岐にわたり、本の一部・専門書・雑誌記事などもコピーしているためか、私用ではないかと小声で疑っているのを耳にしました。 私用コピーは、どこの大学でも同様ですが、禁止です。 同じ立場の人はわかってくれるかと思いますが、いくら貧しくとも、このご時世に折角得た非常勤の職、勤務先でのルール違反はしません。 それに自分は、パソコンとプリンタは商売道具なので、自宅にいいものをそろえています。 私用コピーを非常勤先でリスクを負いながらする必要性がありません。セコい学部学生ではないのですから。 疑われないように、その女から見えるように準備してみましたが、衝立の向こうに私が姿を消した後、「ほら・・・云々、全部を学生に配ってるとは限らないし・・・」と言っているのが聞こえました。 やはり私が若手の非常勤だからそのようにセコいことをするのかと思われるのもあるかと思います(身なり、立ち居振る舞い、礼儀は尽くしていますが)。 貫禄のある他大学の教授が非常勤で来ていたら、このような陰口は叩かれないと思います。 当然身に覚えがないので、何度も現物を示して、これを配布する、私用ではないと言ってやろうかと思ったのですが、漏れ聞いていたこと自体で(講師のいる前でそのような話題を出す事務員が悪いのですが)不快に思われたり、このような主張をすることで、非常勤先でもめるのも嫌です。 本当に腹が立ちます。控え室の事務員の質は大学の質を反映していると思い、また、そもそも不要な人員だとは思いますが、それはさておき。 内心はらわたが煮えくりかえっていますが、その女にも私は丁寧に挨拶をしています。マナーですからね。 一体どうしたらいいのでしょうか? 無視して(紙とインクを盗むセコい非常勤という疑いを一身に浴びつつ)耐え忍ぶしかないのでしょうか? 「疑っているのを聞いてしまったんですが・・・」と爽やかに言う、ことも考えました(笑)。 ご理解いただける方、どうぞアドバイスをよろしくお願いします。
営業事務の仕事をしています。 もうすぐ入社から一年が経ちます。 ずっと仕事が嫌で、辞めたい、 転職したい、働きたくないと思っていました。 ですが最近やっと前向きになれて、向いてなくても良いからとにかく頑張ってみようと思い、奮起したのですが、毎日やることがなくて暇です。 皆さん忙しそうですし、隣の課の同期は最近昼休みもずっと仕事をして、夜は21時半まで残るような仕事ぶりです。 私は朝来て、さて今日は何しよう…と毎日悩みます。 無理やりやることをひねり出して定時まで粘るような、そんな状況です。 仕事が出来ないから仕事が回ってこないのかもしれません。自分から仕事を取りに行かなきゃいけない、と思いながらどうしたら良いのか分かりません。今までの業務をまとめたりしますが、誰とも話さなくて切なくなります。 正直悔しい思いで一杯です。 同期が羨ましくてなりません。 私は仕事がたくさんしたいのです。 そもそも事務ではなく総合職になりたかったのですが、自分の実力で採用されませんでした。 だから事務からでもとにかく頑張りたい、と思ったのに、うまくいきません。 心を前向きに保とうと思いますが、暇なのでモヤモヤ考えてしまって、毎日仕事が苦痛です。結局。 仕事ができる人になるにはどうしたら良いのでしょうか。 プライドばかり高くて嫌になりますが、コツコツと頑張りたいです。 だけどやるべきことが分かりません。 仕事を見つけられません。 長々と半分愚痴になりましたが、アドバイス頂きたいです。
に悩んでいます。 私は事務職をしているOL(30代・独身)で、 昨年の6月位から同僚の男性社員(50代・独身)から無視されてます。 用件があり内線をかけても私の番号が表示されるからか出ず、彼が他の人に掛けた内線を私が取った時も、私だと分かった途端に切られました。直接話しかけてもこちらを向かず、返事もしません。他の同僚が皆で昼食に行こうと誘ってくれた時も、はじめは行くと言っていた彼が、私が行くと分かった途端に行かないと言いました。思い当たる原因は以前、彼の仕事が忙しい時にしつこく質問して私が引かなかった事と、頂き物のお菓子などを配る時にいつも断るので不要と判断し、配るのを辞めた事ぐらいでしょうか。今年の春から同じフロアーになり、彼の行動がエスカレート。フロアーで私とすれ違う時に目を合わせずに咳払いをしてきます。普段自分の席にいる時にはしないのに、私が他の人と話していると、寄ってきて咳払いをしたり、通り過ぎる時に私だけに息を吹きかけたりします。座っている私の後ろを通る時に息を吹きかけたりもします。彼の席の近くで作業している時にも咳払いをされます。彼と同じ部署の同僚(女性)に相談した所、その同僚や他の社員も以前彼から嫌がらせをされたようで、今は私がターゲットなのではないかとの事でした。その同僚も彼を注意して見てくれて、確かに私の行動をいちいち目で追っているようにも見えると言っていました。上司にも相談したのですが、現行犯で捕まえないと難しいと言われました。彼は以前にも同じような件で会社から注意されたそうです。気性の荒い所があるようで、大人しいときは意味もなくベラベラとしゃべり、イライラすると声を荒げたり、物に当たったりするそうです。今は私がターゲットなので、下手に彼に注意すると逆恨みにあいそうで怖いです。先日、会社の駐輪場で私の自転車が破損される事件がありました。証拠はありませんが、彼を疑ってしまいました。警察へ被害届も出し、他の人も停めているのに私の自転車だけが狙われるのは身内の犯行の可能性も否定できないと言われ、会社を出た後も不安です。自転車の破損を見つけた翌日のお昼も普段は来ないのに彼が休憩室までやってきて他の同僚にずっと話しかけていたり、隣の部屋にいたり、監視されているようでした。仕事中は嫌がらせと監視されているようでストレスですし、仕事後もつけられているのではないかと怖いです。同じような経験をされた方や、対処方など教えていただけたれば幸いです。長文失礼します。
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