て勤務していて、主にドライバー業務とアルバイト管理の業務を行っています。 営業所なので所長がいるのですが、所長のアルバイトの人たちに対する管理手法や接し方に疑問を抱いています。 アルバイトの人は年齢や経歴、人生経験などが多種多様で本当に色んな人がいて、癖が強く接し辛い方も沢山います。そんな彼らに対して所長は言うべきことを言わず認識の共有や擦り合わせを行おうとしないので、ただでさえ我が強く思い込みが激しい人たちが好き勝手言ったりやったりするので収拾をつけるのが大変な場面も多々あり、それに巻き込まれる人からも文句が出たりします。 所長は「意見や考え方は人それぞれだから正解を押し付けない」みたいなことをよく口にしているのですが、私からすれば矢面に立ちたがらず面倒ごとを避けたがるせいでさらに面倒な事態を誘発しているようにしか思えません。 確かに私も彼らと接する中で話が噛み合わずストレスがたまることがよくあります。しかし、企業のレベルや待遇、仕事柄を考えればむしろそういう人達が集まることが当たり前であって人当たりの良さを求めるのが間違いだと思っています。 また、苦手な人と深く関わらず衝突を避けて立ち回るのも世渡りの方法としては一つの正解だとは思うのですが、人を管理する立場ならそればかりでもいけないとも思っています。 なので私としては彼らの言い分はちゃんと聞いて受け止めて、一方でこちらの要求や言わなければいけないことは衝突を覚悟でハッキリ言うべきだと思っているのですが、裁量や権限を持ち合わせている訳でもなく下手に動いたり余計な事を言ったら私が自分勝手な人間にしかならない(私と所長で意見を擦り合わせたのにいざという場面で所長が急に意見を変えたこともあります)、しかし状況や進捗の管理責任などは求められるので他人事でいられる立場でもなく判断に迷う場面も多くて悩んでいます。 皆様ならどういう風に考えて立ち回るでしょうか?ご意見を頂けたらと思います。
回答終了
読んでいただけると幸いです。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12268769627?fr=ios_other 同僚Aと勤務が被った日に、「重く捉えさせてしまってすみません」と謝罪されたので、こちらも誤解される言動をとったことを謝罪し、この件は終わりにしようと思っていました。 後輩Bから話を聞かされたところ、実は同僚Aは私に対してかなり不満が溜まっていたみたいで「○○(投稿主)は専門職ではないのに生意気」「○○は交通費を多く貰ってるから給料が多いのが腹が立つ」などと言っている様なんです。私が専門職ではないのは事実ですが、専門領域に口を出したことはないし、交通費を同僚Aより多く貰っているのも事実ですが私の方が家が遠いので仕方ないですし給料(総支給額)を多く貰っている事実はありません。 また、今回のことはもう終わったことだから、いらないことを言わないようにと注意しました。 このようなことを言われていることを知ってしまったので、今回の件は終わらせて、今まで通り仕事をしようと思っていましたが、仕事のことを考えると不安で押しつぶされそうです。 どこの職場でもこういうことはあるでしょうし、全てが満足な職場もないことも分かっているので、転職も怖いですし、仕事に行くのが怖いてす。 どうすれば良いのかアドバイスをお願いします。 メンタルが元々弱く、前職ではパワハラで適応障害になり休職をしそのまま退職したこともあり、その際のトラウマがフラッシュバックしてきます。 同僚Aと後輩B以外にも、同僚はいて「気にしなくていいよ〜」と言ってくれる仲間はいます。
なったり睨んできたりします。朝は雑談してワイワイなってたのに昼には無言で近づきにくい感じになっています。 また、自分がするのはOKだけど他の人はダメ。など小さい子のようなことを言い出します。自分が仕事中雑談するのはいいけど何であなた話してるの?みたいな感じです。 関わる人ほとんどの陰口を言っているので私のことも言っていると思います。私だけご飯に誘わなかったり、こっちを見て何か言ったりしています。 私は、私のことが嫌いな人と無理に仲良くなろうなんて思いません。嫌なら最低限のことだけしてくれればいいと思っています。1人で行動するのも平気なのでご飯に誘われなくてもゆっくり食べれてラッキーくらいにしかなりません。ですが、他の人から見ても明らかに嫌いだよなという言動に腹が立ちます。周りの人から気を使われたりするのは嫌です。1度本人に言ってみたのですが「はいはい」と言った感じで聞く耳を持ちません。社会人にもなって小学生のような行動をとるのはどうなのでしょうか? こういう人は結構いると聞きますが皆さんのところにもいますか?その人に対してどのような対応をしたら上手くいくでしょうか?
てて周りからも結構話しかけられます。するとある日とても仲の良い人からバイト先にいる嫌われてる人にお前性格似てるなと言われ てしまいました。僕らショックを受けました。そこから影でそういう噂が少し広まりつつあります。僕はどうすればいいのでしょう。あくまでも社会勉強と思うべきなのですか?
今はこれと言って一緒にいる人も作らず仕事だけは持ち場の人達とそれなりに当たり障りなく一緒に仕事をしているだけで、 お昼休みは一人で過ごし、輪の中(女性特有の)に入るようなこともせずに過ごしています。 女性なので輪に入っても大体悪口や噂話なのであーやっぱりめんどくさいなぁと思ってしまい人と関わる事自体が本当に面倒くさくなってしまいました。人がたむろしてると避けてしまったりします。ただなんとなく寂しいような気もするんですが…でも一人の方が明らかに楽なんですよね。。 私のように人間関係に疲れて一匹狼的な感じになった方いますか?楽になりましたか?時に寂しくなったりもしませんか?
解決済み
中でどんな悩みや楽しさがあるでしょうか? ぜひ教えてください! 参考に職場/部署の男女比や人数も合わせて教えて頂けたら嬉しいです! 私(20台後半:男です)は、大学を卒業して4年間、女性が多い職場(男10人:女40人)の部署内で働いています。非常に高度なチームワークが求められる専門職です。 入職して感じたストレスが、女性達の怒っているのか嫌味なのかわからない微妙な言い方。女性達の感情が読めず、いつ感情地雷を踏むか冷や冷やする毎日。沢山の派閥と噂話が絶えない環境です。しかし、人間4年間も同じ環境にいると慣れてくるもので毎日、女性という超難解な生物の群れの中で毎日賢者のような気持ちで接しているとそれなりに仕事も楽しくなってきております。 最近の私の関心事に、もし私の職場が男女比均等や男性ばかりの職場で勤めれたら、もっと和気あいあいに、楽しく仕事出来たのかなぁと思っています。 皆様の職場の雰囲気ぜひ聞かせてください!
務員です。 1週間ほど前に転職をしました。 社員は9割ほど男性で若い方も少ないです。 みなさんとっても優しいのですが イマイチ距離がまだ縮まっていきません。 元気な挨拶と笑顔は心がけていますが、 コミュ力に全く自信がないので 今後どのようにコミュニケーションをとって いけばよいのか悩んでいます(T . T) 話しかけてもらっても緊張しまくりで 上手く受け答えができなくて 相手に気を遣わせてしまっています。。 もっと気軽に話しかけてもらえるように そして気楽に話せるようになりたいです! 男性ばかりの環境での コミュニケーションの秘訣などありますか? ご意見やアドバイス頂けたら嬉しいです!!
たのですが配置転換などはなく(こちらは期待はしていませんが)、直属の上司に「いまの状況を踏ん張って乗り 越えてほしい。信頼を得られるように仕事を頑張ってほしい。周りの人との壁を作らずコミュニケーションを取れるようになってほしい」と言われました。 上司がいうこともわからなくはないですが、原因が原因ですし、通勤して職場にいるだけでもいっぱいいっぱいなのに多くを求められているような気がしてしまって、パニックになり家に帰って涙が止まりませんでした。 明日からまた通勤して仕事をするのが怖くなってしまったのですが、どうすればいいでしょうか。
い医師から1ヶ月休職するように言われ、現在休職中しています。 医師に現在の職場を退職したい旨を伝えましたが「今は冷静な判断ができない状態だから、とりあえず1ヶ月休職してから考えてみて」と言われました。 休職する前に、やりたいことが見つかりどうしても気になる求人があったので応募してみました。 うつ状態だと診断された後に、その求人から面接の案内がきたのですが、休職中に転職活動をするのはさすがにまずいかなと思っています。 かと言って面接を辞退したら、その求人に二度と巡り会えないのではと不安になっています。 面接の日程を先延ばしにしてもらうわけにもいかないですし…。 どうしたら良いでしょうか…。
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