嫌いではないです。 仕事内容は受付、電話対応、データ入力らしいです。 もう1つはケアマネ兼薬局で必要資格ではなさそうなんですが、いずれ取るような流れになるんだろうな、と… 昔介護やっていましたが正直やりたくありませんが、このご時世仕方ないのかなと思っています。 保険の負担や給料考えたらケアマネですが、正直福祉士で何回も落ちてるのでもう資格勉強はしたくありません。 学生塾に関しては自分が高卒止まりなのが気になります。 前の仕事が事務とは全然関係ない仕事に就いてたので就職したい理由になんて書けばいいか分かりません。 思いつくのは長年介護で身体の負担が大きかった為と仕事の合間に業務でパソコンを使って作業(その時は打ち込み程度)するのが好きなことに気づいた、ExcelやWordはまだ使えませんが必要な知識を身につけ自分が何か出来ることあればお手伝いしたい、というぐらいしか思いつきません。 付け足すなら、前の職場でパソコンが苦手な方達に分からない時教えた(文字の色とか大きさ、枠の線の太さを変えるなどの初歩的な?)程度です。
回答終了
解決済み
方ですが・・・・
の中で辞めてしまうのはいかがなものかと思い、 使える資格を取り、転職したいと考えています。 私は30代後半で、女性です。 資格を取り、自分一人の収入でも息子も私もきちんと生活していきたいのです。 今は、簿記3級と英検準2級しか資格はありません。 今の仕事は経理をやっています。 経理の仕事は好きですが、人と関わることが好きなので、そっち方面でもいいのかなあと思ったりしていますが、 この資格は使えるよ!とか、アドバイスしていただけたらと思います。 自分でも国家資格を調べてはいますが、本当にそれが役にたつのか、その資格で自立出来るのか、 もしかして、私の知らない資格についての情報があるのではないかと思い、 皆さんにアドバイスしていただきたいです。 本当に頑張って勉強するつもりです。 よろしくお願い致します。 ※社会保険労務士を取ろうと通信教育を以前に申し込んだんですが、求人がないようなので、辞めたほうがいいのかなと思っています。 資格をとっても、求人がなければムダですもんね。
何でしょうか
派遣社員から正社員に転職。 29才で子宮体癌罹患(幸いにも初期でした)、投薬治療で寛解中。病気になってか ら実家に戻り、現在も実家暮らし。 癌にはなったけど、趣味を楽しんで適度に働いて生きていこうと思っていましたが、業績悪化により、いわゆる「追い出し部屋」に異動になりました。今は本社の部屋で「業務命令」で就職活動中で、来月でリストラになります。仕事は頑張ってきたつもりでしたが、リストラになったのは自分の能力の低さもあったかもしれないので、仕方ありません。 相談したいのは転職についてです。 若年性の子宮癌には抗癌剤服用で癌を押さえる治療があり、当時僅かでも妊娠の可能性を残したかったのでこの治療を選択し、子宮切除はしていません。しかし、この治療かなり再発の可能性が高いです。再発しから手術等で半年位は仕事休む可能性があります。 選択肢として… 1、1年間正社員の仕事を探す。(会社都合なので1年分の給料出ます。ただ、今就活してますが年齢的に事務職正社員かなり厳しい。仮に小さな会社に入れたとしても、癌再発したらクビになるのでは。) 2、派遣社員に戻る(年齢的に派遣の仕事あるのかかなり怪しい、不安定) 3、社会保険のあるパート(同上+収入面で不安) 4、勉強をして正社員を目指す(例えば医療事務や介護。介護こそ癌再発したら無理そうですが。現在の資格は大したものありません、TOEIC700点弱程度です) 現在、ピルで生理を調節している状態で、多少副作用がありますが、概ね元気です。しかし3ヶ月に2回は検査で平日休んで通院する必要があります。小さい会社だと、この通院も許されるのか…。 皆さんならどうしますか? 若くして癌になった方は仕事どうしてるのでしょうか? 生きることに少々疲れてしまいました…。海外旅行が好きなので長期に旅行出ようかなとか、現実逃避してしまいます。 ちなみに、こういう病気になった事で恋愛に積極的になれず、結局現在も恋人いません。病気になった時に自分から別れて以来です。年齢的にも子供厳しいし、元から出来にくいし、もう手術で子宮取った方がよいのかなとかも思ったりします。 アドバイスお願い致します。
たが、会社のほうから経営状態がよくないということで離職させられました。 その後、彼はなんとか、がんばって、昨年の10月に介護のパートに採用されました(ヘルパー2級)を取得していたみたいです。しかし、自分の娘みたいな子に嫌がらせを受け、胃潰瘍になるさまで4ヶ月で離職、今はもう人生終わったといって家に引きこもっています。今年53歳になるんですから職がないのは本人もわかっているのもわかりますし、妻がパート掛け持ちで13万くらい儲けているみたいで、ぎりぎりの生活みたいです。この先、この甥っ子をどう支えてやったらいいと思いますか?何か知恵袋あれば教えてください。
4歳の息子が知的な発達が遅れていることがわかり療育手帳の申請をします。 今年の春から母子通園します。 この施設は親子で通う療育施設です。 現在、フルタイム勤務ですが、その通園のために退職することになりました。 自己都合といえば自己都合での退職ですが、辞めたくて辞めるわけではありません。 息子のより良い将来につながるように選んだ道です。 こういった場合の失業給付はどのように受けることになるのでしょうか? また、「自己都合ではない」ことがもし認められるのであれば、どういった手続きをすればよいのでしょうか? とある相談窓口にも相談しましたが、詳しくは職安で・・・とのことでした。 近々職安に聞いてみますが、その前に、投稿させていただきました。 回答よろしくお願いいたします。
安から、経験・資格・学歴の一切が不問という事で紹介して頂きました。 ある時、介護職に就いている知人達に仕事の話をすると、「ちょっと、おかしい」、「少ない」などを言われました。 ・時給800円。 ・夜勤8000円(手当ではなく、完全固定)。 拘束時間は、17:00~9:00。週3回。 ・夜勤医師、看護士不在。 ・夜間勤務のはずが、夜間警備で給与計算される時がある(明細を見て気付きました) ・雇用、労災保険(最近付きました) 最近は、感染症を持つ方々を受け入れていますが、リストを見た後に気付き確認してから、連絡がくる事が多々あります。 給与や勤務の事を尋ねるにも、「嫌だったら辞めていい。代わりはたくさんいる」という考えらしく、聞くに聞けません。 知人達のアドバイス通り、別の職場を探した方が良いのでしょうか? 皆様のお答えを聞かせて下さい。 よろしくお願いします。
大原簿記で取れる資格 どんな資格があるんですか? 種類別に教えてもらえるとうれしいです
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