ランクは住宅手当が貰えますが下は貰えません。 仕事内容は同じです。 これは下の人は貰えるようになりませんか?会社の自由なのでしょうか?
回答終了
は2ヶ月です
解決済み
がありますか? 自分の会社は、家族手当と住宅手当はありませんが、珍しい事ではないのでしょうか?
円、資格手当て・住宅手当別途支給で交通費なし、残業は月平均20時間前後という求人表でした。勤務時間は9時から18時までのなのですが、この場合は残業手当は至急されるのでしょうか?営業手当てなど決った額の手当てが支給されるのでしょうか?それともやはり営業職はサービス残業になってしまうのでしょうか?
トは、ちょうど6万円と消費税ですが約1年間、2万円の手当てしか貰っていません。家賃6万円以上で3万円 の手当てという話しは入職のときに事務の者から聞きました。アパート契約書のコピーも提出しました。これは意図的に2万円しか支払われてないのか、事務側のミスで2万円なのかどう思いますか?
上記の条件の会社に入っていますが 会社をやめるか悩んでいます。 東京の上場しているある程度大きな会社です。 やめたい理由 ・上記4点(残業代なし、ボーナスなし、住宅手当なし、退職金なし) ・昇給制度が曖昧(噂によるといい人で3年働いて5万上がるとも聞いた) ・現在手取り23万、見込み残業代として9万、基本給13万とのこと。 ・新人だからボーナスがでないのではなく一生でない ・したい仕事ではない 最後に関しては自分の問題なので仕事だと割り切ることも大切だと思いますが どうがんばっても、どうサボっても給料は変わらないと考えたら 何の為に働いているのかわからなくなります。 確かに座っているだけで体力的にはきつくないのですが。。 逆にこの会社の好きなところは ・人間関係がよい ・勤務形態がすき(土日は必ず休み) ・同期が仲いい だと思っています。 一方、友人のつながりで大阪での求人の話があります。 ・手取り28万 ・歩合あり ・住宅手当あり ・残業代なし ・平日休み ・新規営業 上記のような条件なので、大阪の家賃は東京の半分強ほどなので この条件で働けるのであれば金銭面的にはどう見てもこちらがいいと思います。 新規営業でやった分だけ歩合がもらえるのも私の性格にあっていると思います。 ただ、後者は男性が多い職場であり(私は女性です)体力勝負なところが あるので結婚してから復帰するのは難しいイメージです。 そこで再度転職をするのか(そのとき3回目)を考えると 今の職場の環境は好きなので我慢して査定で給料をこつこつ 上げていったほうが将来的にはいいのかと思い、決められません。 短期で見ると後者 長期で見ると前者(今の会社) なのかと思うのですが、30代の方に実体験含め ご教示いただきたく思っております。 実際、結婚を機に退職すると30代になって 3回目以降の転職は難しいのでしょうか? まだまだ社会人経験が浅いので、 もし浅はかな考えがありましたら教えてください。 長文読んでくださった方、ありがとうございます。 ご回答よろしくお願い致します。m(__)m
勤手当を含めてもいいのですか 通勤手当住宅手当を含めない事は分かりましたが 夜勤手当は皆勤手当は含まれるのかがよく分かりません 基本給のみで計算すべきですか?
とが書いてません。 東京で7000円~9000円までしか住宅手当がないそうですがこれは少ないですか? 研修制度は充実してますが、寮などの施設がないです。 http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp532/outline.html
手当 資格手当 住宅手当 がつきます。 これは労働条件としてどうなのですか? 中小企業なのですがこれで20-30代過ぎても生きていけるのか分かりません。
限月3万円) ◆資格手当 └管理業務主任者/月5000円 └宅建/月5000円 ◆家族・扶養手当(配偶者:月8000円/子一人:月2500円) ◆住宅手当(実家:1万5000円/世帯主:月3万円) ◆役職手当 ◆職能手当 ◆時間外手当(全額支給) この場合月給はいくらになるかわかりますか?
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