ーワークで失業手当の申請手続きをしてきました。 離職票が届く前に、以前indeedで応募をしていた企業の一次面接があり、1月末に二次面接があります。 ハローワークの失業手当は待機期間と給付制限期間があり、3月中旬から手当を受け取れるとのことでした。もしその間に内定となると条件付きで再就職手当が受けれるともお話を聞きました。 ①現在受けている企業で内定を頂いた場合は、ハローワーク求人ではないので再就職手当は貰えないと思いますが、私は意味の無い行動をしていたのでしょうか...。(失業手当の申請など…) 初めての転職で、なるべく早く次の仕事を決めたいと思い転職活動していましたが、手当が貰えないとは思っていませんでした。(調べずに進めていた私も悪いですが…)なんだか損をした気分になりました泣 ②次回の認定日までに内定を頂いていた場合、内定を頂いた段階でハローワークに連絡すれば、それ以降はハローワークに行かなくてもよくなりますか? 何もかもわかっておらずすみません、また語彙力もなくて分かりにくいと思いますが、心優しい方、上記①②の回答お願いいたします、、。
解決済み
正社員を辞めた後失業手当をもらわず、 1年間パートで月給8万円で働いたとします。 もしパートを辞めた後失業手当申請すると、 正社員で働いた後失業手当申請した時よりも、貰える額はかなり少なってしまいますよね? 日給が正社員とパートだと全然違うので.. パートをする前に失業手当を申請したほうがよいのでしょうか?
回答終了
されたりしますか?
となってしまった為退職しました。 失業手当の申請をするのですが、金額の計算方法について質問です。 辞めた月から遡って6ヶ月間の給与金額を元に計算されるとあったのですが、退職前は数ヶ月間ほぼ休業を余儀なくされていたので、休業手当として支給されていました。 通常の給与よりもだいぶ低い金額だったのですが(通常の6割)、失業保険の給付計算として休業手当をもらっていた月も含め計算されるのでしょうか? 宜しくお願い致します。
書が届いていません。 10日ごろ届くと言われているのですが、その場合全ての手続き(ハローワークに出向 く)を19日までに終わらせることはできますか?
前に会社のストレスと上司や同僚からの パワハラで病んでしまいました 病院の診断として うつ病、不眠症、不安症、対人恐怖症 という結果が出ました うつ病になり何日か休んでいると 自主退職で退社扱いされました 離職票をもらい 体調がよくならず目処もたたないので 次の仕事を見送り 傷病手当を受けてました 離職票は失業手当もあるので 一応のためギリギリでしたが 延長することが出来たので まだ期限内です 先月で傷病手当の満期を迎え 次の職を探して面接を受けたのですが 薬を飲んだのですが震えが出てしまい その場で吐いてしまいました まだ復帰には時間がかかりそうなのですが 失業手当をもらうしか今のところ道がないです 失業手当はすぐに受給はできないと 聞いたことがあったのですが 私の場合ですと何か早めに受給できる方法はありますか よろしくお願いします
例えば 3月末に退社して すぐ手続きをしたら いつ頃からもらえますか?
のですが、貰える金額自体は、自己都合で、辞めた人と一緒な金額ですよね?(^◇^;) 無知なものですみません
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