した。 約1年ほどの不妊治療をしましたが効果が表れず、精神的に不安定になっていた為数ヶ月休憩しようと 思った矢先の自然妊娠でした。 派遣の営業さんに妊娠報告をしたところ「派遣でも産休、育休は取れる」と教えて下さいましたが、私の場合契約期間が1年未満(産前産後休業期間を含め11ヶ月)となる為育休は取れないのではないかと思います。 まだ出産予定日が確定していませんが目安として4/20前後と言われているので、産前産後休業期間は3/9~6/14頃ではないかと思っています。 この場合、私は雇用保険を2015年8月~2016年3月まで給与天引きされると思います。 7ヶ月の加入ですので失業手当は該当しませんが(そもそもすぐ働ける状況ではないでしょうし)延長手続きを取っておく必要はありますか? 産前産後休業の際は雇用保険に加入していない状況だと思っていてよいのでしょうか。 育休は取れないと思うので、子どもがある程度成長したら預けて派遣などで勤務を希望しています。 尚、ここの企業で派遣を始める前も別会社にて派遣をしていましたが、会社都合の契約終了(派遣の抵触日による)により失業手当を受給していましたので、+αになる期間はありません。 調べれば調べるほどこんがらがってしまい、間違っている箇所があればご指摘下さい。 宜しくお願い致します。
解決済み
き、これからハローワークへ行きます。 最終的に給付を受けられるのは、何日後で、その給付額の算出の仕方はあるのですか?あるとすれば、教えて下さい。
しておりました。 今後の転職活動につきまして ① 有給消化中に早めに就職先を見つけ、再就職手当や失業保険の受給をしない ② 少し期間をあけて再就職手当を受給できるようになった後に就職先を見つける ①②のメリット・デメリットをそれぞれ教えていただきたいです。 また、以下2点も合わせてお伺いしたいです。 1)再就職手当を受給した場合、これまでの雇用保険期間はリセットされるのでしょうか? 2)退職後、転職先は決まっているものの、退職日翌日に間に合わず、期間を空けて就職が決まっている場合、どのような手続きをすればよろしいでしょうか? 長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
。登録制のバイトをしています。先日歩いて居て交通事故に遭いました。 現在加害者の加入している保険会社と示談交渉を進めて居ます。そこで2つ質問させて下さい。①失業損害証明書を登録先の派遣会社に書いて欲しいと伝えた所直接雇用じゃないので書けないと言われました。この場合失業手当?を保険会社に請求する事は出来ませんか?②事故前3ヶ月分の収入のわかる物(源泉徴収票)から1日当りの失業手当?を計算するとの事なのですが事故前3ヶ月以内に転職しています。この場合事故に遭った時(今現在)の収入しか保険会社に提示出来ないのでしょうか?まとまりのない文章でもうしわけありません。どなたか知恵をお貸し下さい。
になります。夜勤の仕事で、勤務時間は15:30~翌10:00、所定労働時間は15.0時間/日(一回の勤務で) 月の一 週目はこの仕事を2回勤務し 二週目は1回勤務 三週目は2回勤務 四週目は1回勤務 と、隔週で週により働く日数や労働時間が変わりますが、月全体では、6回勤務しています。 こんな変わった雇用契約ですが、会社から雇用保険を勧められ、加入してだいぶ時間は経っています。 退職を考えており、自分は失業手当の条件をみたしているのかが、分かりません。 一回の勤務でも、私の所定労働時間は15時間。普通の方は、だいたい8時間ですよね。 また、私は週に1回か2回の勤務。他の人は、だいたい週5日の勤務ですよね。 失業手当の条件で、2年間で12ヶ月、11日以上の勤務があること、とありますが…私は一回に2日分働いてるようなものなのですが、どうなのだろう… また、雇用保険は週20時間以上の勤務なのに、私は週1回(15時間)しか働いていない週があるのに、なぜ雇用保険に入れているのか… ①わりと特殊なケースなのですが、これは失業手当が可能なのか? ②また、なぜ雇用保険の条件を正確には満たしてないのに入れてるのか? ③あと、バイトなのですが、雇用保険に入ってるので、退職したら必ず離職表?は会社から出るのでしょうか?自分から申告をしないと貰えないでしょうか? 分かる方教えて下さい。
員なので一年更新です。 来年3月31日をもって更新せずに会社を辞めようと考えてます。ちなみに25歳です。 31日ある月のときは休日が9回・30日の月では休日が8回です。残業はなく定時の8時間労働です。 1時間 700円なので一日5600円の計算になります。 失業保険はおいくらくらいもらえるものですか? また3月31日ですぐに失業保険の手続きをしたらお金が振り込まれるのは6月ですか?
しました。 その後、すぐにアルバイトを3ヶ月勤務しました。このアルバイトには雇用保険がありませんで した。 さらにその後、アルバイトを変えて3ヶ月間勤務しました。このアルバイトには雇用保険がありました。 このような状態でハローワークで失業手当の給付を受けようと思うと、計算はどのようになるのでしょうか。 失業手当は直近6ヶ月の収入から計算されると思いますが、私の場合、最後の雇用保険があったアルバイト3ヶ月分と、正社員で勤務した最後の3ヶ月分の合計から計算されるのでしょうか? 詳しい方教えて下さい。
ようと考えています。その際に失業保険も受給できたらと考えています。 自身は社会保険上の扶養を外れていて、月に12万から13万円の収入があります。 収入から計算した際に旦那の社会保険上の扶養に入りながらも失業保険が貰えると思っているのですが、この考えは正しいでしょうか? 日額3612円未満とは基本手当日額という認識で良いのでしょうか? あと現在副業もしているのですが月の収入はバラバラで、雇用保険には入っていません。 この収入は基本手当日額を割り出す際には関係のないことでしょうか? もちろん待機期間の7日間の間は無給で居なければならないのは把握しています。 無知で申し訳ないのですが、お願いいたします!
話をしています。 そこで退職も視野に入れているのですが、以下の場合の失業保険についてご教授お願いいたします。 残業手当は翌月末払いで基本給等は当月末払いのため、7月の支給は6月の残業手当のみとなります。 退職し失業保険を申請した場合には7月分の支給額も計算に入るのでしょうか? ご存知の方よろしくお願いいたします。
回答終了
0日にあります。 初回給付が3月23日〜遅くて10日後ぐらいと言われました。 だから、まだ貰ってません。 でも。今度バイトの面接があります。 一度も失業手当貰わず仕事決まっても、90日の半分、 45日×日当=この分の金額を貰えると聞きましたが 本当ですか?仕事決まったらすぐにハローワークに 言ったら、すぐ45日分のお金くれるんですか? 日当の金額は、以前働いてた場所の一日の労働分のお金ですか? 以前の職場は800円で実務労働7hでしたので、 45日×5600円=252000円振り込まれる事になるんですか? 今雇われても、給料は来月に振り込まれますし、 それまでの生活費がヤバいんです!!!!! 経験者、詳しい方、教えて下さい!!!! どなたか教えて下さい!!!!!!!!!
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