解決済み
に切り捨てって事はありませんか?また給料、保険などの仕組みはどうなりますか?契約社員でもローンなど組 めるのか教えて下さい
が無期か有期か。 しかし、同一賃金で正社員の負担が多い? ご教示ください。
回答終了
。みなさんもそうですか?あと、フリーランスや自営業?はネガティブなイメージはあまりありませんが、リスクのあるイメージです 。 正社員はボーナスもあって比較的良いイメージがありますが、合ってるんでしょうか? 職業差別とは言い過ぎかもしれませんが、なんか雇用形態に対する世間の風当たりがそんなような気がするのですが、気のせいですか?例えば、30代以上のフリーターの男性に白い目を向けるみたいな感じです。
与がわりと良いという話なのですが確認しそこねたため、正社員にならないと払われないのでは? と心配です… ②噂で交通費が一定額の範囲内しか支給されないと聞いたのですが本当ですか? ソフトバンクで働いてる・働いてた方いたら教えてください。
るだけ円満に辞退できる理由を教えて下さい。 派遣契約が業務改善命令で終了となり、派遣先に直接雇用されることになりました。 先日、採用試験を受けたのですが、受かりたいという思いがあまりなく、わざと間違えたりして適当に受験したにもかかわらず合格してしまいました。 一時は割り切って働こうとも思ったのですが、やはりどうしても働く気になれず、辞退を考えています。 理由は今一緒に働いている派遣社員たちからのイジメです。6名の派遣社員のうち、直接雇用の試験を受けたのは私だけです。 私より長く派遣で働いている人もいて、その人たちからの僻みや妬みからくるイジメがひどいです。 女子社員は派遣しかおらず、現時点でとても肩身が狭いのにますます辛くなりそうです。 もう一つの理由は彼氏が県外におり、今回の試験に落ちたら一緒に住もうという話をしていました。彼は受かったら頑張って働けというのですが、環境も悪い状態で働く気もなく、彼の元に逃げたいというのも本心です。 せっかく受かったのにもったいないという思いもありますが、辞退したい気持ちのほうが大きいです。 いい辞退理由を教えて下さい。 またどうすれば頑張って働く気になれるでしょうか?
りました。・職種は企画デザイン・雇用形態は契約社員(1年更新)・月給20万・ボーナスは頑張り次第で支給される場合あり(基本なし)・会社規模は200人以上(自分の部署は5人)今まで職を点々としてきましたので今回は長く勤めたいのと、結婚を考えているので安定して勤めていきたいと思っています。ですが、雇用形態は1年ごとの契約社員ですので今後、契約更新されるのか不安です。もちろん自分も今の会社でがんばっていくつもりですが、いつ解雇を言われるのかが心配です。今の会社では、契約社員から正社員登用された人は今までにはいないそうです。契約社員の解雇される理由もしくは、解雇されず長く勤めるれる方法、秘訣は何ですか?
彼は昨年、契約社員の採用試験を受け晴れて契約社員となりました。 この春には店長候補研修試験も合格し、(1年目で合格は稀だそうです)1年以内には店長になれるようで私も嬉しく思っているところです。 ですが、4月に異動した店舗での人間関係が原因でストレスを抱えており辞めたいと言っております。 人間関係の問題と言いますのも、アルバイトスタッフが彼に対して反論や文句(*)しか言わず、店長に相談しても「無視するしかない」や「コミュニケーション取らないと」と言われるばかりでアルバイトの肩を持つそうなのです。 フロアでスタッフに指示出しをする事が仕事のチーフも1人フロアに全く出ないようで、店長は黙認している状況です。 マネージャーに相談しても、店舗のいざこざには介入して来ないようで味方が1人もいないようです。 私としては4回も受けた採用試験で合格し、さらには店長も確約されているためなんとか耐えて欲しいと思っています。 しかし、彼は今月で限界と言っております。 このまま辞めても、正社員の経歴が無いため転職できるのかという不安があります。 私も新入社員で彼を養えるほどの将来を確約できないため、何とか耐えて欲しいと思っています。 職場の人間関係のせいで辞めてしまうのは大変勿体ないので、どうにか止めたいです。 よろしくお願いいたします。 (*)文句の例 彼がシフト休日分の陳列商品に関する指示を出し、当日休む ↓ 当日不慮の変更により指示通りにできない ↓ 次の出勤日に彼が全て悪いかのようにアルバイトチーフから注意される (そもそも変更がある時点で休み中の彼にチャットで相談したら良いと私は思います...) ↓ アルバイトスタッフからも仕事しねーなアイツと陰口を言われる 乱文失礼いたしました。 何卒、知恵をお貸しいただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
。 言った覚えのない悪口を言ったことにされかなりキツく怒られました。 これが原因で契約更新されないとかありえますか?
の契約書が来る予定です。 今回考えているのが ・次回の更新はしたくない ・契約満了で失業保険をもらいたい です。 更新したくない理由は 更新時面談も1回もなく、賞与も変わらないが仕事量増加。 ここ1年直上司に残業を減らしたいので補佐がほしいこと伝える。 仕事が今までやっていたことプラスさらに業務を任されたことにより勤務時間内に業務が終わらない。 残業→総務より「残業が多い、力量不足」と言われる。もちろんサービス残業→休日返上の繰り返し いくら訴えても口頭説明、メールをしても無返答。 日々ある別部署の上司よりいじめ→私だけのルール・業務を手伝ってくれている人に私の指示は「無駄な仕事」といったり みんなはOKなのに私はダメ!を毎朝のミーティングで言う。もちろん「あなた」と指定せずだが明らかに私とわかるように 文句を言う。こんなことが続きこの会社に入ってからストレスと不規則な勤務なので25kg体重増加。 なので自分のプライベート時間がない為、7年もやってきたので「失業保険」をもらってゆっくり次の仕事を探したい。 次回の更新はせずに失業保険もらえるように自己都合での退職ではなく「契約満了」にしてもらうことはできるのでしょうか。 するとしたらどのようなことからやればよいのでしょうか。 まだ上司にしか「次回の更新しないかも」としか伝えていません。(上記の理由によりとは伝えています)
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