に一次選考がある企業を見かけるのですが、説明会に参加してまだ進むか考えたい場合、一次選考を後日に受けることは可能なのでしょうか?
回答終了
ていて、行きたいと思った企業がまだエントリー可能だったので、エントリーしたのですが、選考までの流れの中に会社説明会か含まれていたのですが、日付が既に過ぎていました。 選考の中に会社説明会が組み込まれているということは説明会に行かないと選考に進めないのでしょうか? ただ、1つ疑問なのはエントリーは締め切られていないことです。 他にも似たような企業があるのですが、エントリー出来るということはまだ選考に進める可能性があるのでしょうか?
解決済み
業に何度もキャンセルしてしまうのは選考に響くでしょうか? (他社さんの選考が急に入ってしまい何度か 予約・キャンセルを繰り返してしまっている企業があります…) ちなみに前日以前の就活サイト内でのキャンセルです。
て何か違いがありましたか?
康診断書の提出を求められたのですが、何故この段階で企業は提出を求めてきたのでしょうか? 普通は内定決まってから健康診断書の提出をするお思うのですが… まだ面接すらやっていない段階です。インターンや説明会は7,8回参加しましたが
ーシートを提出しなければいけません。企業さんのエントリーシートには、自己PRや志望動機などを書く欄があ るのですが、私の学校の履歴書は履歴書と自己紹介書が繋がっており、この自己紹介書の中にも志望動機と自己PRを書く欄があります。この場合どちらも書いたほうがいいのでしょうか?? もしどちらも書く場合、同じ内容にしたほうがいいのか、違うほうがいいのかも教えてくださいm(_ _)m
次の一次面接で落ちました 1次で落ちてしまうこと自体今後の就活においてすごく不安になってしまって毎日憂鬱ですでに消えてしまいたいくらいです。 まあ考えられる理由として就活軸が答えられなかった、質問に対して答えてる間に何聞かれたか忘れて変なこと答えてたです。今考えると落とされて当然でした。 そこで不合格通知が来てからすぐに応募していたその企業の説明会をキャンセルしてしまったんですがよくなかったでしょうか 落ちたとしても説明会に参加するべきでしょうか? その会社自体残業多くてとりあえず受けてみたってだけだったので入る気はありませんでした。
の予約ができない企業さんがあります。 説明会の予約が3月中旬から解禁されるといった場合もあるのでしょうか?
ースで、大学生向け企業説明会は(暑さを配慮して)スーツでなくても良いとの会社もあるとの報道をして ました。 しかし「間違えてスーツで来ました、暑いです」とインタビューに答える女性がいました。 スーツでなくても良いのにスーツで来ている、もうこの時点でマイナス評価になりませんか? きちんと案内文を読まない、仕事面でも不注意が多い気配がします。 私が人事ならそういう点も見ますが。 私が正社員勤務する今の再就職先は、契約社員と現場パート従業員の離職率が高くて、頻繁に面接や入社手続きをしますが、 ラフすぎる軽装で来たり、やたら早く来たり、とんでもなく遅刻したり、そういう人は勤務してからトラブルやミスが多く「やっぱり」って感じです。
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