解決済み
こり困っています。 応募した工場の募集要項は 正社員 土日祝日休み、月給18万 通勤距離は自宅から10 km以内でした。 まず、募集していたAという工場は人員が足りているため、別のB工場に勤めてもらいたいと言われました。 (現在もA工場の募集は続いています) 更に、正社員ではなく最初は準社員 つまり契約社員で入ってもらいたい 後に正社員雇用するからと言われ 基本給20万で通勤距離20kmほどの工場を紹介されました。 通える範囲だったことと、給与ベースもよかったので口頭で承諾し後日事前の工場見学に同行することで面接は終了しました。 その後、工場見学の日 営業担当の方たちと同行で工場へ行き 現場担当と顔合わせをしました。 そこではじめて二交代制で4勤2休であることと、残業含め12時間労働であることを知らされました。 さらに別の日に無給で別工場を見学、 また就労規則を覚えてもらいたいと また別の日に1日通して無給で研修を行いました。 そして、いざB工場での勤務予定日になったら担当者からB工場と折り合いがつかずしばらく待って欲しいと言われ 結果、内定後三週間以上待たされ 今は研修として事務所で就労規則などの書類を読んで勤務の代わりにすることになり 通勤距離40kmの事務所まで毎日通っています ただ、問題があり未だに雇用契約書をいただいていないのです。 就労規則の研修時に休業日や賃金、休憩時間、残業代については話を伺い、録音もしたのですが書類として渡されていないまま 現在、事務所へ出勤しています。 この状況は違法ではないのでしょうか? また、これ以外にも先に述べたようなグレー部分が多く不安を感じています。 募集要項とかけ離れた求人のかけ方や 詳細な説明なく別の工場を紹介するのはいかがなものでしょうか? 解答いただければ幸いです。
当者は工場長の方でしたが今日の面接では専務取締役の方と工場長の方で面接を行いました。 礼状は二通送った方がいいですか? それとも一通でお二方の名前を書いてしまって大丈夫ですか? 回答お願い致します。
み立てで月収30万以上正社員、経験不問、昇給賞与あり、面接一回、 など誰でも入社出来そうな感じですがこれはほぼ山奥とか僻地にあるからですか? 例えばシャープの亀山工場とかああいうのが都心にあったらもっと条件は悪いですよね。
回答終了
どうしますか?完済してから期間工申し込んだほうが無難?
月6日月曜日16時に入社したい食品工場の企業の第一次面接を受けて来ました。 20分間ほど面接をし、個人的には手応えがあり一次面接は通過できるかなと思っていたのですが… もし一次面接通過しますとこちらの電話番号にかけさせていただきます。何時頃が宜しいでしょうか?不採用なら郵送になりまして、履歴書を返送します。と言われました 土日休みの企業なのでもう今日電話こなかったので不採用ですかね。 一次面接の結果は3〜4日でくるのが平均らしくて… 1週間過ぎて合格の連絡きた方いますでしょうか??
材料の搬入という仕事をやってほしいと頼まれました。簡単に仕事内容を説明されたのですが、いまいち理解できてません。 具体的にどういったことをするのか教えてください。 それと、僕は人と話すのが苦手で黙々と作業をするのが好きなので、そういう人でもできるかなども教えてください。
、先日製造関係の会社に 面接を受けてきました。 私と面接官との対面形式で少し雑談を交えてのラフな面接でした。 しかし、面接官の質問に私が答えている最中に やたらとスマホをいじる場面が多く 私が話していてもスマホから目を離さずどこか上の空でした。 仕事上のメールなのかなと思い、面接後にちらっと面接官のスマホを見てみると どうやらLINEのやりとりをしているらしくなんだかがっかりでした。 工場見学も詳しい説明もなく1〜2分ほど見せて終わりでした。 会社の評判は悪く無さそうなのですが 面接官の態度でなんだか興醒めしてしまいました。 あまり製造関係の会社を受けてなかった為 このような会社は初めてです。 このような経験をされた方はいますか? もしいたらそちらの会社に就職されたりしましたか? 現在その会社から内定を貰ったのでどうしようか考え中です。
?(>_<)参考にしたいです。結構ガチガチですかね?泣
休日出勤が月に何回かあるが大丈夫? と聞かれ、はいと言ったのですが 派遣担当には残業は2時間もしなくて大丈夫だと思います。無理しない程度にして下さい。休日出勤は断って頂いて大丈夫です。 と言われました。 私は家の事も手伝いたいし、自分のプライベートな時間も欲しいので出来ればあまりしたくありません。 残業と休日出勤は自分で決められるようになっていて、 残業は毎日1時間、2時間、定時を決められます。(残業は1日2時間までしかないですが日によってバラバラですが毎日誰かは残業している感じです) 休日出勤も出れる日を自分で決めます。 私は仕事内容的に体がキツイので週に3日1時間、2日は定時と自分で決めてしているのですがまずいでしょうか。 正社員でも私と同じくらいしか残業されていない方もいるので 派遣だから正社員よりもしなくていいのではと思う自分もいます。 入ってそんなに経っていなく出来ることも限られており、残業すると逆に迷惑ではと考えたり、周りの状況を見ても私に残って欲しいのか、なども分からず 個人的に定時で帰っていいよ、や残業、休出できる?などを一切言われません。 (皆で集まった時に残業と休出するので出る人お願いします。くらいの感じです。) 特に誰に文句を言われた訳では無いのですが 周りの方達が残業や休日出勤をされていて少し悩んでいます。 でも今より残業を増やすと自分が続ける事が厳しくなりそうです。 派遣会社の言っている事をそのまま実行していていいのでしょうか? 残業と休日出勤の事は初めに聞いて働いたのは自分ですし、月に20時間程度の残業がキツイなんて甘いと思われますよね。
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