てもらったりしました。 感謝しています。 また相談しなきゃよかったと思っています。 しかしそれから旅行に誘われたりします。 私が戸惑うとそのぐらいしてと言われました。 どうしたら関わらずに済みますか? お店のグループのお偉いさんとも仕事の関係で仲が良いので仕返しされたりしないかとか色々心配ですし怖いです。 中傷はお控えください。
回答終了
係無い事が主で弁護士バトルも少なくてあまり面白くないなと私は思うのですがみなさんはどう思われますか? 司会の週替わりも 止めてほしいですいい加減落ち着いてみれないし
解決済み
ん)が自分で学んでも、実際に問題解決を行うことはできないですよね(自分で弁護士を名乗って訴訟を起こすことや、自分自身を手術するなど) 心理カウンセリングのことは、自分で学べばある程度(またはすべて)解決できるようで、心理カウンセラーは不要ではとか思ってしまうのですが、どう思いますか?
そうです) 彼が言うには 「弁護士になると、税理士の資格もオマケでついてくる」そうです。 ホントですかね? 税理士の資格ってオマケで貰えるような資格なんですか? 難しいと思ってたんですが。
ばいいか迷っています。なので行きたい高校がまだ見つかっていません。 1つめは、放射線技師という仕事でアメリカで働きたいと思っています。年収が高く生活も安定していてなってみたいと思っています。 2つめは、検察官です。以前から検察になってみたいと思ってたし自分に合う職業診断?的なやつで検察が出てきました。(その時から気になり始めた)それに友達は弁護士になりたいと言っていて2人で弁護士と検察官になるというあこがれがあります。ちなみに検察官の年収を教えて頂きたいです。調べても毎回違うものが書かれていて分かりません。生活が安定できるかも不安です。あと、弁護士と検察官はどちらの方が年収が高いのでしょうか? ちなみに、アメリカで働きたいのは英語が好きでアメリカで働きたいと思っていました。 どっちにもなりたくて迷っています。来週あたり教育相談で進路のことを相談したいです。アドバイスお願いします。
ていた人が証言してくれないと訴えたって無駄なんですかね?(^_^;)パワハラに強い弁護士さんでもきついものはきついんですかね?
ては、まったくの素人ですが、申し立てをする前に1カ月の猶予期間があります。 お勧めの書籍がありましたら、ご紹介ください。
も、簡単には辞めれず… 飲み屋です。 そこは給料はまともに支払われず(途中から0…本当にです!)、何かと罰金を取るような所で、ブラック企業的な所でした!(全ての飲み屋のお店こういう所ではないのですみません。うちの働いてた所がありえないのです!怒! ) 罰金は自分が遅刻したりとか悪いのはわかってはいますが、それを良い事に?更にエスカレートして何かしら失態?をおかしたり、休みの日でも客に何回か電話しなかったりしたら✕罰金、風呂に入らないと罰金、他にも多々… とかありえない内容でした。(~_~メ) とにかく何かしらお金に関して(勿論人間にも)酷くなってきたので(相手は強気。)耐えられなく、、こちらは弁護士にも相談。 辞めるまでは何とかできましたが(去年) ※ネットにも出てくるくらいの弁護士ですから怪しくはないです。 コロナ禍で確かに密は駄目だし、長引く&仕方ないと待ってましたが 未だに給料、回収0です!(●`^´●) しかも、弁護士からも半年以上、どうなのかの連絡も無し…。←コロナ禍&発展無いからだとは思いますが(-ω-) 全て、コロナのせいにはしたくないですが、 (ちなみに都会ではないですし(_ _)緊急事態宣言は出てない県です。)こういうのどう思いますか!? 正直、給料はもう半分諦めてます… 相手側は払う気一切無しで、相手側が弁護士付けてないのも発覚(最初は弁護士付けたって言ってましたが、結局嘘だったみたいです!(*`へ´*) 相手側が、認めないと裁判になりますし面倒くさいのかもですし、私も顔は合わせたくないのはあります。 でも、給料は一銭も手に入らない、、法律上は2年で時効らしいので、もう一年以上経ってるから(最低100万以上損している?) どうしていいかもわからなく、混乱してます…。 弁護士からも連絡無いのはどう思いますか??(T_T;)? どなたか、ご意見宜しくお願い致します。。
そうです。理由は院長の嫁が辞めさせろと言ったからだそうです。 院長の嫁というのは、病院経営には全く携わってなく、はっきり言って部外者です。仕事上なんのミスもなく、むしろ一番の古株である義母に対して嫁の意見だからという理由で解雇するなど、法的に許されるはずないと思います。明日労働問題に詳しい弁護士に相談するらしいですが、今後どのような経過を辿ると思いますか?ちなみに義母は定年までは働きたいと考えてるようです。
けてやっと12月31日付けで退職しました。 …が、元職場から健康保険・厚生年金資格喪失証明書(以下 証明書)を出してもらったところ勝手に28日付けにされていました。 会社が言うには「年金事務所に提出したところ、31日ではダメで28日にしなさいと言われた。提出済みなので訂正もできない」と。 年金事務所に照会したところ未提出。 もちろんそんなことも言わないと。 それ以降社長に電話繋がりません。 保険証を12月31日まで持たせて欲しいと言いましたが、手続きが煩雑になるからと28日に回収されていました。 退職届は31日付け。 口頭でも最終出勤日の28日にするか尋ねられたので31日にしたい旨伝えて合意取っていました。 今思えばわざとですよね。 区役所も年金事務所も、会社側が31日と書いてくれなければそれ以上は出来ないと。 質問1:個人として何か手立てはありますか? 質問2:どこに相談すれば良いのでしょうか。 弁護士? 社労士?(違うような…) 労基署?(←雇用が終了しているので無関係?) 社長夫婦と数人だけのブラック会社で、 これ以上関わりたくないものの こうすればこっちが折れると思ってるのも見え見えでなんとかしたいです。 お知恵拝借よろしくお願いします。
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