る仕事です。 労働条件は正社員、日給制、週休2日制・お盆・年末年始休み、年間休日数105日、雇用保険・ 労災保険・健康保険・厚生年金あり、昇給・賞与なし、交通費なし。 従業員の数は2人で欠員補充による募集です。 週休2日制でほとんど残業も無く、珍しくて見たことない求人で興味がある仕事なので応募してみようと思っていますが、書類選考がハローワーク紹介状だけしか記載されていないので迷っています。 履歴書不要の書類選考がある求人は怪しですか?
解決済み
) ・基本給15〜17万円+業務手当・住宅手当4万円=19〜21万円(昇給・賞与あり、退職金なし) どちらを選び ますか? 基本給は高いが零細か、基本給は低いが大企業か…。 因みに勤務時間、福利厚生等、上記以外の条件はほぼ同じです。 参考までにお聞きしたいです。
支店が変わってから昇給が無くなったらしいです。その病院に入るときは昇給ありの契約だったのが支店が変わって無くなったそうです。これはどうにもしようがない事なのでしょうか?
まで ・契約時に「特段何もなければ更新」と言われ契約書にもそう書いてある ・昇給はあるが定期的なものではなく、能力が上がれば、ということ ・現在まで更新、更新なし、何も言われていない ・職場現場では4月以降のシフトに組み込まれている 知りたいこと ・おそらく更新だとは思いますが ・昇給がもしされる場合は、契約し直しや労働条件通知書がもらえたりするんでしょうか? ・何も言われてないので、昇給は無い? ・何も言われず、何も通知されず、4月から昇給、なんて可能性はありますか? よろしくお願い致します。
回答終了
す 生活厳しそう、など印象もあれば教えてください。 月給 229,080円 ※みなし時間外手当20時間相当分29,080円含む 昇給 年1回 定期賞与 年2回
ますか? あるとすればいくらくらいですか? 求人に書いてなければ、なしと考えていいのでしょうか?
ス残業2時間。 こんな会社多いのですか?
40分 ・年間休日125日、土日祝休み ・休日出勤、残業は時期による ・基本給176000円 ・職能手当月5000円 ・皆勤手当月2000〜3000円 ・昇給2000〜10000円 ・賞与2ヶ月 ・退職金なし ・社保加入(協会けんぽ) ・通勤は車で10分 ・田舎の中小工場 ・職場環境良好 この条件はどうですか?
回答受付中
なし。賞与昇給は前年あり。手当諸々ありで月の給料目安がこのくらい。って書いてあった場合、あらかた信用 できるんですか?応募しても裏切られることはないんでしょうか?
)昇給ありだが高くはない、完全週休二日制、夏季冬季休みなど休みは多い方で休暇中も給料でます。 ただ一般的に見てこの会社は条件いい方なのでしょうか。このまま続けていていいのかすでに迷っています。
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