否の連絡をすると言われたのですが、その予定より早く電話がきました。タイミングが悪くまだ出れていないです。私は元々医療事務として働きたいと思っていて、これからやっと書類を送って選考に進みたいという会社を見つけました。 もし、スーパーマーケットが内定だった場合はなんと言って就活を続けたら良いのでしょうか⁇ 会社にもよると思いますが、どのくらいの期間待ってくれるものなのでしょうか。 急ぎで知りたいのでご回答お待ちしてます!!!
回答終了
局そこからの採否連絡は無く、当時違う会社へ就職したのですが…。 現在就活中で、その連絡がなかった会社の求人がありました。 正直履歴書を送ろうか迷ってます。 一度は落ちた会社ですが、この3年間にスキルアップもし、仕事に自身もつきました。 でも、あの時の…と面接官に覚えられていたらちょっと気まずいかも…。 みなさまはこのような場合応募しますか?ご意見よろしくお願いします。
解決済み
ンター発券兼受付事務です。 ハローワークの求人で正社員以外の雇用期間の定めなしの求人です。 書類選考からです。 志望動 機 私は、学生時代事務の資格を取得してきました。 前職ではデータ入力をしていましたが、操作が分からない人に教えてたりしていました。その時に、私自身操作を再確認する事で勉強になりました。 事務経験はありませんが、パソコン操作には自信があり業務に活かせると思いました。 貴社は、お客様対応や社内環境が良いと聞き、働いていく中でスキルアップし、貴社のお客様対応に貢献していきたいと考え応募しました。
だきました。会社の方は東京にある会社です。 現在の状況で遠隔で面接だと思っていたのですが、 東京 まで来社しての面接案内が来ました。 しかもその日にちが地元への帰省期間内であったため、遠隔を希望したいと思ったのですが、そういった返答は失礼にあたるのでしょうか… (コロナが心配だからそちらには行きたくない、という風にとられるかな…?という懸念です) 今の状況でなければもちろん行ってたのですが、増えつつある今大きく県を跨いで移動するのがとても怖いので悩んでおります。 遠隔希望の返答はするつもりですが 色々と調べてみても どういう風に言えばいいのかわからず 焦っております…何卒お知恵貸していただければ幸いです。
、書類選考通過で今度面接があります。 職務内容は、工場の保全、各改善活動、製造現場と設計サイドとの折衝、各コストダウンの推進。となっていました。工務や保全係のような仕事なのかなと印象を受けました。 このような仕事をエージェントに出す必要はあるのでしょうか? 給料は350万から450万でしたので私の地元ではいいほうです。 一応、総合職採用とのことです。ここに就職した場合、将来的にはどのような仕事ができるのでしょうか?あくまで工場の管理人、雑用係って感じなんでしょうか? 会社によるかと思うのですが、詳しい方お願いします。
なり、短期アルバイトしたりとしてますが、色んな会社受けてますが受かる気がしません。書類選考も中々通らず、面接で手応えあっても不採用続きでしんどいです。 悔しいので、あまりコロナと言うのを言い訳にしたくはありませんがずっと何も出来なくて仕事してない自分を惨めで、情けなく思ってます。 社会には必要とされて無いのかもと思うことが日に日に強くなってます。 このまま何も出来ずに、仕事も見つからないのでは毎日不安で少し気持ちが荒れてます。 ダメな自分ですがこういう時ってどうします? 辛くて、吐きそうでこんな自分が嫌で嫌で仕方ないですよ。 こんな自分にも希望や出口の見えないトンネルを脱出する術は見つかりますか? 存在価値が無くて、押し潰されそうに中にいてどうしてら良いですか? 何をしてもダメなとき皆さんどうしますか?
ております。1社目と2社目は体制がなく部署1人の状況で、手探りで仕事をしています。よりスキルアップを目指し たいと考え、再度転職を試みています。 そこで駄目な事だとは知っていますが職歴偽装をしたいのです。 行いたい職歴偽装は、 A社 2016年4月入社〜2017年2月退職 B社 2017年3月入社〜現在 を B社 2016年4月入社〜現在 です。 最初に書きましたが駄目な事だと知っています。ですが、このままでは書類選考が通らず、職が決まりません。もちろん自己責任で行いますので、アドバイスいただければ幸いです。
たいんですけど ほとんどどこにも受かりません。 書類選考のあるところでは、履歴書が返ってきます。 おそらく、病んでてニートやヒキ期間・バイトや派遣を転々としていたこと・30代であることが原因です。 PR文ならいくらでも直せますが、直すのが不可能なところを理由に落とされてはどうにもなりません。 どうすれば良いでしょうか?
た。 その企業の選考スケジュールを確認したところ、「面接は一次で人事選考、二次で担当部署選考、それで迷うようなら最終面接として役員面接を行います。ですので、2回ないし3回の面接となります」と言われました。 一次面接は木曜日に受けまして、翌週の火曜日に二次面接の案内の電話がありました。その時の面接終了時に、「最近、書類選考通過者が多くて、次の面接の案内は遅くなるかも知れない」と言われていました。 ちなみに、一次面接から二次面接までの期間は丁度一週間でした(一次面接の翌週の木曜日に二次面接)。かなり焦ってる印象を受けました。 そして、先日(9日前)、二次面接を受けまして、その面接の終了時にも同じように、「最近、応募者が多いので、合否通知が遅くなるかもしれません」と言われました。 この「遅くなるかもしれない」と言うのは、何日くらいを考えれば良いのでしょうか? 一次の時には休日を抜いて3日程(実質5日)で返事がもらえたのですが、今回は休日を抜いて7日程(実質9日)待っています。 仮に、「これが最終面接」と企業側が考えているならば、社長決済の日数とかも必要になると思いますが、これだけ待たされると言う事は、「他にも有力な人物が居て、その方の選考待ちをしている状態」と考えて、あまり期待しない方が良いのでしょうか? また、一次選考の時に、「今までの賞罰は?」「今の健康状態は?」と聞かれました。 私の知人の話によると、「採用する場合には興信所を使う所がある」と言っています。 上記のような質問をしているくらいですので、興信所を使っている可能性は大きいのでしょうか? (今まで、その様な質問をされた事がありませんので・・・。) ちなみに、企業の業種としては不動産関係で、しかも富裕層をターゲットにした業種です。 仮に、使っている場合だと、その分だけ結論が出るのも遅くなると思いますが、その辺を含めて、何日くらい待てば問い合わせの電話をしても「焦った印象」を与えないかが知りたいです。 まとまりのない文章ですが、ご回答の程、宜しくお願い致します。
っています。かろうじて面接まで行っても2年半のブランクは大きいらしく、書類選考でも即落とされます。正直、働いてない時期は心 身リズムや体調を整える大切な期間でした。年も年だし、そろそろ決めたいのですが… 「この2年あまりは何をされてましたか?」と聞かれると「療養に当ててました」と答えます。マイナス要素なんですかね? 最近は孫の顔を見せられない、結婚相手がいないなど色んな弊害があって、自分を見失って来ています。 ここまで長く掛かるのは初めてで、かなりへこみます。 上手く面接官に取り入る方法無いですかね?今本当に金銭的にヤバいので
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