し、就職先では未経験だったのにもかかわらず、経理課配属になりました。未経験だったので最初は仕事を覚えるのが大変で気づかなかったのですが、慣れてくると仕事数が少なく、やりがいを感じられず、全く違う職種に転職しました。しかし、やはりその前の経理職を極めたいと思うようになり、経理事務の会社に転職しました(派遣ですが)。そして今、会社都合により時間数を減らされ、転職を考えています。 そんな場合の退職理由はどのように書いたらいいのか悩んでいます。
解決済み
で事務職に転職して2年ちょっと経ちます。 この前、同じ事務をしている友達と仕事の話になった時、 「仕事内容の割には給料低いし、もっといい条件で転職できるんじゃない?」と言われて気になりました。 自分は今の状況が普通かと思ったのですが、 なにせ未経験で入社したので他の会社がどんなのか全くわからなくて… 皆さんの意見をお聞きしたいです。 やっていることとしては、 ・給与計算(約100人分、システムを使ってるので、勤怠等のデータを取り込んでするような感じです) ・勤怠、経費精算の管理 ・メイン事業の書類対応(請求書など、月に大体200〜250件くらい?) ・雇用保険、社会保険手続き(入退社、産休育休、傷病手当など) ・ハローワークに求人を出しているので、その面接設定や合否などの連絡(面接自体はやりません) ・電話応対 ・受付 ・社内の備品の管理、発注(飲み物やコピー用紙、貸与する携帯、パソコンなど) ・顧客システムのデータ管理(新規登録や内容変更など。数が多い時に営業さんに頼まれたらやっています) ・届いた郵便物の仕分けや対応 他にも細かい業務を色々やっていますが、大まかにはこんな感じです。 電話応対や受付はもう1人事務がいるので、(それ以外の業務は私と全く別のことをしています)2人で兼任しています。 残業はほとんどないです。定時〜10分くらいで帰っています。 あっても給与の締日くらい、10分〜30分程度です。 大阪市内、月給21万円(固定残業代込み)、賞与は2〜2.5ヶ月分くらいです。 友達は、給与計算とか保険関係の手続きとか、経験者なら今より高い給料でとってくれるとこいっぱいあるよ!って言っていたんですが、 なにせ比べるところがないので、正直自信がないです。 もう1人の事務の人も、私より後から入社し、未経験なので… 私が入社する前も、事務らしい事務の人がいない状況だったようで、 今までこうやっていたよ、と簡単に引き継ぎをうけ、あとは手探りでやってきたので、経理とか人事でがっつりやってきた人より知識は圧倒的に劣っていると思いますし… 自分の状況を客観的に知るためにも意見を聞かせて欲しいです。お願いいたします。
回答終了
な人材が 求められますか?
理のアシスタントなどの仕事と書いてあるのですが データ入力したものを 会計事務所へ渡すまでのお仕事 とあるのですが 会計事務所に渡すというのは車などで持っていくということなのでしょうか? それともデータを事務所にネットで送るということでしょうか? PCの操作ができるというのはどういうのを意図しているのか・・タイピングなど ファイル保存やもろもろはPCは慣れているのですが(そんなものじゃだめでしょうが) 経験がない人でも募集とは書いてますが歓迎欄に簿記3や経理経験者優遇とあったので入力メインと書かれてたからチャンスあるのかなぁと思ったりしますが 資格なくてもできるような経理補佐ってどういうものなのでしょうか?
)転職理由としては ・給与が低い ・求人票と全く違う勤務地、職種(応募時は営業事務)をやらされて最初から不信感があり、モチベーションが保てない ・3年勤務していたのですが基本暇。簡単な、雑務のような仕事しかやらせてもらえない。もっといろんなことやりたいと上司に相談しても流される。 ・部署内での課長と係長の仲が悪く、「俺から仕事取ってやめさせようとしてるんだろ!」と言い争いしてるのを聞いて、「係長クラスが仕事ない、取られたとか言うならそりゃ一番下っ端の私に一生仕事回って来んわな…」と全て諦め、これをトドメに退職を決意 2社目は経理に嫌な思い出ができてしまって全く違うことがやりたい!と思い異業種を選択。長く働けそう、定期的に病院に通っているため医療事務という職種が身近にあったという理由で医療事務へ転職 ここで今2年目に入ったところなのですが、もう辞めたいです…。 理由としては ・応募時に日祝は休みだと聞いていたのにいざ働いてみると普通に日曜祝日出勤させられる(そして10連勤もざらにある)ことから休みを増やしたいという思い ・賞与が欲しい(年収も上げたい) ・経営不振で長く働けるか最近不安。病棟閉鎖したり院内の施設複数閉じたり、順調に畳む準備始めてない?と感じます ・入ってきた後輩が内容は伏せますが人格的に問題児。患者に強く当たったりします。 後輩が問題なのは周りや上司も知っているのですが、注意しないし関わりたくないという感じで放置→このままこの人からストレスを浴びせられ続けるのか…という精神的負担 転職せんでも部署移動とかさせてもらえば休日出勤の面や後輩からのダメージはマシになるかな〜と思い上司にも相談しましたが考えてないと言われ終わり。 ちなみにこの後輩の件からストレスで蕁麻疹や急に涙が出てきたりしたので一刻も早くここから逃げたいと思い、転職活動開始 希望は事務職で経験ある経理か、未経験OKのがあれば労務事務(現職で社会保険情報や労災を扱っていて興味を持ったため) 医療事務という仕事は大好きなので続けたい気持ちもあるのですが、やっぱり年間休日と給与が低いのでどうせ転職するなら上げたいという思いで経理労務事務で探してます。 自分なりに面接対策を行い、2社ほど面接を受けたのですが、やはり1社目をなぜ辞めた、なぜ経理から医療事務を始めたのか、なんで医療事務辞めるのかというこの3つにうまく納得してもらえません。 経理志望だと経理やって医療事務やってまた経理って出戻りじゃん、軸がないよね? 労務志望だと新しいこと始めて2年間くらい学んだら辞めてない?とかなり詰められます。 かと言って上記にあげたことをそのまま話すのも印象が悪いなとも思います。 バックオフィスに戻りたい、スキルアップ、現職を通して興味を持ったためと話してもめちゃくちゃ深掘りされるし、 ちょっと本音を出してライフワークバランスを整えたい〜と伝えると仕事やる気あるの?みたいな風に言われます。 本当のこと言っても真面目に回答してもここら辺の経歴を時間かけて詰められて終わりです。 何か資格取ってから未経験職種に飛び込めばまだ言い訳つくのでしょうが、時間がかかります。もう精神的に持ちそうにありません。 自分と同じような短期間の未経験が多い転職、前職への出戻り転職などで成功された方はいらっしゃいますか?また、どう整理して企業に伝えればいいでしょうか? 自分で考えてるうちにパニックになってきたのでみなさんの意見が聞きたいです。
が、以前経理をやっていたのですが 特定のことしかやっていなく3年ブランクがある経験者ですが 経験したことある職種を希望するのは、不利になるのでしょか? いろいろ質問みていたら、未経験の方のが有利だときいたので...
私のスペックです。 >低偏差値大学社会科学系卒(大学時代の成績は優秀な方でした) >職歴 自営業で肉体労働の経験アリ >日商簿記3級及び普通自動車免許アリ (日商簿記2級は取得予定)
。 今まで、銀行事務と簡単なデータ入力の仕事を経験し、経理事務の仕事に就きたいと思い、今月簿記三級の資格を取得しました。 現在ハローワークで就職活動をしているのですが、中々経理未経験で応募可能な経理の仕事の募集がありません。あるとしても、都内の求人ばかりで、都心までは一時間半以上かかるので、かなり厳しく感じます。 近場ですと、税理士事務所や会計事務所の求人は時々見かけるのですが、会計士や税理士を目指すわけじゃないし、人数がかなり少ない事務所で安定しているわけではないから、やりたい仕事よりも、安定して長く勤められる会社を受けなさいと、ハローワークの相談員の方にアドバイスされました。 これから、一般事務や営業事務の仕事を数年経験して、その後、経理職に転職できる可能性はあるのでしょうか? 自分が一体どうしたいのかがわからなくなってしまいました。将来が不安です。 アドバイスを宜しくお願いします。
教えてくれる先輩は1ヶ月後に退職されるとの事でしたので、指導というより引継ぎがメインでした。 年度末と言うこともあり、先輩もバタバタしていて私も聞きたいことも満足に聞けないまま4月になり、1人になってしまいました。 周りに仕事でわからない事を聞いても、その先輩にしか分からないことが多々あり、明確な答えが返ってきません(ファイリングやExcel入力、伝票の処理等先輩が独占して作業をしていた様で周りの人との情報共有ができていないようでした) いきなり1人にされて、何も分からないままどんどん仕事が回ってきて正直パニックになってしまいます。 分からないことは電話で聞いてと上司に言われましたが、そもそも伝え方もよくわかっていません。 なんとか伝えても、やはり電話越しだとなかなか理解できない所もあり、ますます焦ってしまいます。 この様な、1ヶ月で新人1人になり周りに答えを求めてもその周りもわからない環境(会社)は当たり前なのでしょうか? 当たり前なら私がただヘタれてるだけなんだと思えるのですが、そうでないならまた新たに転職先を探そうと思います。 社会経験豊富な方のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
場中堅企業、上場しているが大企業とは言いにくい企業 など)」 への経理職採用での転職は、比較的容易ですか?
求人の検索結果を見る
経理のキャリアプランとは?転職に備えて取得しておきたい資格も紹介
仕事を知る
経理職のキャリアプランを考えることは、現在経理として働いている人だけでなく、経理職への転職を目指す人にと...続きを見る
2023-08-08
経理は将来性がない?危惧される理由と活躍できるスキルも解説!
経理の将来性が危惧されているという話を聞き、このまま経理として働いていてよいのか不安を感じている人もいる...続きを見る
経理職の志望動機を書く際の注意点は?例文や有利な能力・仕事内容も
選考対策
経理職へ転職を希望する人の中には、履歴書の志望動機の書き方で悩む人もいるでしょう。書き方のポイントを押さ...続きを見る
経理に向いている人の特徴とおすすめの資格は?仕事内容もチェック
経理の仕事に就きたいと考えているなら、向き・不向きをチェックするのがおすすめです。向いている人に共通する...続きを見る
営業事務の仕事内容とは?必要とされるスキルや向いている人も解説
事務職には営業事務や経理事務など、〇〇事務と名の付く職種がいくつかあります。一般事務を続けていると、ほか...続きを見る
2022-12-28
経験不問の求人に未経験者は応募できる?「経験不問」の意味を解説
求人情報には、「経験不問」と書かれているものがあります。誰でも応募できるように見えますが、未経験者の応募...続きを見る
2024-04-19
実務経験とは?アピール方法や実務経験証明書が必要なケースも紹介
実務経験は、転職の成功を左右する重要な要素です。実際に業務をこなした経験は即戦力として働ける証拠と見なさ...続きを見る
2022-08-08
転職に実務経験は必須?経験をアピールする職務経歴書の書き方も解説
実務経験をうまくアピールできれば、転職活動においてプラスに働きます。どのような経験であれば、実務経験とし...続きを見る
2023-04-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です