私は夢だったサービス業につき、2年半年経ちますが、今の仕事をして楽しいと思えなくなってしまいました。 平凡に働けばいいものの、上司からの数字へのプレッシャーや、人対人の仕事に疲れてしまいました。 ですが、数ヶ月前高額ローンを組んでしまい、今の給料出ないとやっていけないと自分で感じています。 それもあり中々転職を決められない状態です。 歩合制なので数字を作らないとお給料が貰えない世界で、自分の中で「数字」に囚われすぎている自分も嫌いでどうしたらいいのか分からず体調を崩しました。 病院に行った結果、うつ病でした。 そのことを上司に打ち明けると、今多いよね、でも数ヶ月経てば治ると言われ普段通りに接してもらってますが、自分の中で、仕事の楽しみなど忘れてしまい、今はふと我に返ると涙が止まらなく職場のトイレで泣いてしまう生活です。 もっと自分に合っている職業や、場所があるのか、ただ自分が社会人歴がなく甘えてるだけなのか辛口意見を聞きたいです。
回答終了
制、シフト制、ほんとは業界の聞きたいこと多いのですが、今回は2種免許の養成条件とか、経験談をお教えいただけませんしょうか? 当方神戸で、免許は一種です。短期間で確実に2種免許取得できる教習所では最低18万くらい必要なようです。 なのに、タクシー会社の募集要項を見ると、養成費用会社負担とか普通に有ります。 会社費用で養成を受けた場合、どのようなシバリが有るのでしょうか?国の防衛大学とかでも任官拒否すれば学費返納させられるのですから、企業でしたらかなり厳しい条件が有るのではと思い、無論、会社毎にかなり違うと思いますので、あくまで体験談でけっこうです。 できれば経験者様の体験をお教えいただければと思います。
解決済み
月72時間分12万5000円を給与に含む)+高率歩合給制 とあったのですが、実際に72時間も残業をする事があるのでしょうか? 仮に72時間残業しなかったとしても、 45時間は毎月必ず…といった具合ですか? また歩合はどのように決まるのでしょうか? 最後に 勤務時間、労働力、大変さ…などをトータルでみて、給料はわりにあっていると思いましたか?(もちろん個人差あると思いますが) よろしくお願い致します。
が、本当に同なのか知りたいです 佐川でも色々な職種がありますが、その中でも宅配について知りたいです サービス残業てやらされるのでしょうか?週休1日なのでしょうか?歩合制なのでしょうか?営業をしないと給与のUPないのでしょうか? 年一回の昇給は本当にあるのでしょうか?佐川の内情に詳しい方お願いします
ません。 半歩合制をとっているため波がありますが、前月分の給料が総支給13万、手取り9万しかありませんでした 。 嫁さんにも「転職考えて」って言われました。 さすがに上司に直談判しようと思っていますが、みなさんならどう言いますか? 強めに言ってもいいもんでしょうか…
いが起きたので、世間的にはどっちの意見が多いのかを知りたいです。 まず主な登場人物をまとめます。 ・私の父親→居酒屋2店舗(うち1つはカラオケ居酒屋、もう1つは一般的な居酒屋)、そしてカラオケバー1店舗、合計3店舗の経営者 ・各3店舗の店長 です。 居酒屋2店舗は紛らわしいので、 以下カラオケ居酒屋、居酒屋Aというふうに分けて書きます。 そして、居酒屋Aは私(時給制)、店長(給料制)、社員1人(給料制)で、お店の作りが他の2店舗より広く、売り上げが一番いいため、基本三人体制。 ただ、食材に一番原価をかけている店舗のため、利益率は一番低い。 そして、カラオケ居酒屋、カラオケバーの店長はどちらも(歩合制)。 ここ2店舗は、1人で回せるような作りにしているため、基本店長のワンオペ体制。ですが、連休や週末等、忙しいであろう時はアルバイトを使っています。 ごちゃごちゃ書きましたがまとめると、居酒屋Aは給料制、他2店舗は、歩合制ということです。 なので父は、カラオケバー、カラオケ居酒屋は、バイトを入れる日にちも全て各店長に任せており、歩合制なので使ったバイトの給料は各店長から引いています。なので、もしワンオペでツラくても利益分全部自分が貰いたいと思えば、バイトはいれなくても良いし、利益分少し減ってでも、仕事の効率を上げたいならバイトを入れる、というどちらの選択もできます。 ちなみに歩率は他店舗よりいいはずです。 そして今日、カラオケバーの店長が居酒屋Aのメンバーに言いたいことがあるということでミーティングが開かれました。 内容は、出前のことから始まりました。 カラオケバーは食事がないので必然的にカラオケバーからの出前がほとんどなのですが、 居酒屋Aの店長は、カラオケバーからの出前は現場が忙しくても同じ系列だからと、優先して受けておりましたが、現場の状況があまりに忙しい時、そして他店舗からの出前が重なってしまったときは、残念ながら何度か断っていました。その時に、忙しい状況下の中なので店長や私も少々ぶっきらぼうな応対になってしまったようで カラオケバーの店長は「めんどくさいから断られたんだ」と思ったようです。 そのことに関しては私も店長も反省し、「忙しい中で余裕がなく、ぶっきらぼうな応対になってしまいすみません。ただ、同じ系列ですし、普段から優先的に受けていたのは本当です。なのでめんどくさかったわけではなく、オーダーが重なっていたんですよ」と話しました。 その話から広がり、カラオケバーの店長は、私たち居酒屋Aには協力体制が見えない、と言いました。 続けて、居酒屋Aは三人体制で一番人数が多いので、暇なときは、私かもう1人の社員が他2店舗へお手伝いに来てもいいのではないかとのことでした。 ここまでは皆、そうですね、これからはそうしましょうという流れだったのですが、 私の父が「協力体制は良いことだけど、居酒屋Aは給料、時給制だから、居酒屋Aからお手伝いに行った分は歩合制の2人から働いた分出して貰わないといけないよ」と言ったことから変わりました。 カラオケ居酒屋の店長は「それはそうですよね、分かりました!」と普通に聞いていたのですが、 カラオケバーの店長が「金ですか…自分は同じ系列だからと協力体制の話をしているのに、歩合制だからとか金の話されたらもう話すことはないです」と言いました。「金払えば良いんでしょ」と。 続けて「そういうのって気持ちじゃないですか?自分も仕事終わりカラオケ居酒屋に寄って、洗い物がいっぱいあったら手伝ってます。お金とかじゃなくて」と言いました。 カラオケバーの店長は、2店舗ともワンオペで大変だから、「気持ち」でお互い助け合いたいということでした。 ですが、父と居酒屋Aの店長の意見は 居酒屋Aが楽するために三人体制にしている訳ではなく、そうじゃないと回らないからいるわけで、「気持ち」「無償」を良いことにどんどん使われても、それはそれで困るとのことでした。 人は欲が出てくるものなので。 (カラオケバーの店長にはそれは言ってません) ワンオペで大変だと思うなら、ちゃんと給料を払ってバイトを普通に入れてください、そうじゃないと歩合制の意味がない。これが皆給料制だったら話しは分かると言っていました。 私は聞いているだけでしたが、正直私も働いた分だけ給料はほしいです。でも、カラオケバーの店長が言っていることも皆、理解は出来ます。働いた分だけ対価がほしいというのは、客観的に冷たいのかな、とも思います。 長くなりましたが、世間的にはどちらの意見が多いでしょうか。みなさんの考えをお聞かせください。
フト制なので妻との時間も取れにくいですし、 毎日12時間以上は働き残業も月給制の中に含まれています、ボーナスもありません 歩合制です 基本給25万+歩合ですが なかなか歩合も発生しないようになってますし、毎月書く労働時間も40時間を超えないように書かなくてはいけません 会社が一人ずつ車を用意していますが駐車場は自腹、ぶつけたら免責5万、、、 こんな会社を皆さんどう思いますか? 回答お願いします
丸一日暇な日もあります。(客が一人とか。) 去年の年収は250万くらいでした。 ちなみに子供が二人いるので週25時間程度のパート勤 務です。 子供の送迎を頼んでいたファミサポはコロナの影響でサービスを停止してしまったため、高い民間のシッターサービスを頼むことになり、月6万円以上の出費があります。 手取り15〜20万円の中から6万円出て行くのがキツイです。 旦那はいるので最低限の生活はできてますが、マンション購入時のローンもあり、子供に習い事などをさせるほどの余裕はありません。 コロナのせいで色んな夢や予定が崩れました。 ちなみに長男は発達障害(IQは高いが情緒や行動に問題あり)で、次男は夜泣きがひどく、旦那のモラハラもあり、仕事だけでなくいろんなストレスが重なって八方塞がりです。 上司にシッター代が嵩む事を伝えて昇給を交渉したのですが、一蹴されただけでなく、「このご時世でお前を雇ってやってるのに、感謝されるどころか逆に給料を上げてくれとは!酷すぎる」といった内容のことを言われ逆に被害者ヅラされる始末でした。 職場は赤字、存続も危うい状況。 上司は「お前らのために店を残してるんだ、ありがたく思え。いつでも潰そうと思えば潰せるんだぞ」と考えている様子…。 昇給は望めないばかりか、夜が遅いのでシッター代が出て行く。 転職活動をする元気も出ない。 人手不足なのですぐに辞めさせてもらえない気もする。 就職情報を閲覧してみたものの、子持ちの私を雇ってくれそうな会社も無い。 弱気になってしまい、この一年以上まともに夜も眠れません。 どうすればいいのでしょうか? 私の望みは、短い時間で納得できるぐらいの収入を得て、夜ぐっすり眠り、子供達に笑顔で接して、少しくらい読書などをする時間の余裕があり、憂鬱な気分を感じずにはつらつとした気分で毎日を過ごす事です。 そのためにまず何をすれば良いのでしょうか? 仕事の面での以外にも、心の持ちようとか、気分の切り替え方、あるいは具体的・物理的な動き方だけでなく、精神面や人生観といった観点からもアドバイスが欲しいです。 今、思考力が低下しており、ろくに考えることもできません。
合制になりとても低かったため)、9月から1ヶ月半焼鳥屋に勤めましたが、 居酒屋雰囲気が合わず暴力などもありすぐ辞めました。 焼鳥屋に勤めていたことは言わなくても、就職に差し支えないでしょうか。 次のお店はフレンチです。主人は全て厨房で働いてきました。
仕事のわりに、収入が少ないというイメージがあります。 ベネッセの進研ゼミの事で知っている事がありましたら、教えていただけますか? 仕事内容、難易度、収入…なんでもいいです。 特に収入。 歩合制ですよね。 どのくらいの仕事量でいくらになるのか知っていたら、是非、教えてください。
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