を断ることは可能でしょうか? また、その仕事をまたやりたいと思った時、残業を断ったことで採用はされにくくなってしまうのでしょうか? よろしければ回答の方、よろしくお願い致します。
解決済み
) そして1日だけ5時間15分勤務です。 数字だけを足すと週に46時間の勤務となります。(6時間残業?) または4回の残業時間、2時間15分×4で9時間となります。 これは1週間に6時間残業したことになってるのか 9時間残業したことになってるのか。 どちらなのでしょうか?
回答終了
0代の男性がほとんどでほぼ全員同じ派遣会社、社員は数名です。 残業は社員からお願いされて当日決まるのですが、最近わたしだけ今日残業なしでいいやと言われます。 同じ作業内容は違うものの同じ部署の人は残業をお願いされています。 やることがないからでしょうか?それとも要らない宣言されてるんでしょうか…。
13時は休憩時間)までが就業時間です。 18時以降の残業が多い社員に対し、残業経費削減の為でしょうが『代休をあげるから、残業分をチャラにして欲しい』と上司から言われたそうです。 具体的に何時間分を何日に振り替えるという指示はなく、ただ漠然と上司から『君が休める日に休んでもいい』と言われたそうです。 私なりに残業賃金について調べると、代休に振り替える事は違法ではないようですが、割増賃金分は支払わなければならないとありました。 会社側が言うように、今月既に残業した分を含め、全て残業時間を代休に振り替え、社員に支払う給料は基本給+交通費のみの支給とする事は、問題ないのでしょうか?? 説明が不十分なところがありましたらすいません。また、乱文で申し訳ないですが、教えてください。
しかも残業するとときは17時半から10分間は休憩で17時40分から30分単位です。 10分休憩と言われても、もちろん休憩はしておらず仕事しています。 一応上場企業です。 これってやっぱりおかしいですか??
正解の場合が多いですか? 普通に考えたらお金を出してるのだから45時間が正解なのでしょうが、考えすぎて分からなくなってきました。 経験豊富な方からお話伺いたいです。よろしくお願いいたします。
りましたが、仕事も身体も慣れるので精一杯で、逆に私がいたら余計に遅くなると思い、残業はしません。慣れてきたらお願いします。って言ったら冷たくあしらわれました… 更に寮で会社から家の近くまで送迎バスがありますが、1時間以上かかって時間やプライベートの事などを考えるとこれからも残業するかどうかも迷います… こういう奴は会社からしたら邪魔ですかね…? でも辞めたら寮出て行かないと行けなくて、本気で迷ってます…
る、基本給は低くできるためボーナスや残業手当を削減する等労働者に不利な側面しか感じないのですが
がおかしいことですか? どっちですか?
りしてます。
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