。 面談当日に、実は記載してある内容は他の部署の事でした。正しくはこちらになります。と当日に言われ、こっちが良ければ採用でOKということでいいですか?と言われ、こっちが返事をする前に決まり、、、契約書も無く、、、もう訳分からず、職場に来て3日が経ちました。前回の求人内容は一般事務経験不要でしたが、新しく言われた勤務内容は絶対に、経験必要だなと思いました。来年3月までの求人ですと言われましたが、事務の方にのびるかもしれないよ?と言われ、辞めたいです。しかし、わたしのデスクを準備して下さったり、優しい方がいっぱいなんですが、どうしても業務内容があいません。たすけてください
解決済み
。 じつは私今、30才で次の仕事が一生の仕事にしたいと考えています。 そこで一つの候補が派遣のコールセンターの仕事を考えています。 その派遣のコールセンターですがこの仕事は40才からでも 50才からでも雇ってくれるのでしょうか? できればお尋ねしたいと思っています。 よろしくお願いします。
その後に週1、2で3時間飲食店でバイトしています。 バイトはまだ3回しか行ってないですが、本業終わったて疲れた後に行くバイトが思ったよりもしんどかったです。 本業はデスクワークなので体力的には大丈夫ですが精神的に辛いです。 バイト先の店長や他のバイトは皆人が良いですが、やる事が多く慣れるまでかなり時間がかかり、負荷のかかっている状態です。 夜の飲食店なので客層も苦手な人たちです。 それを分かった上でバイトを始めたのですが、3日目のバイトからの帰宅後精神的ストレスが大きくしばらく泣いて寝れませんでした。 私は1年前に派遣先で仕事内容・残業の負担から適応障害になったことがあります。 また再発しそうで怖いです、本業に支障が出そうです。 既往歴があることはバイト先に伝えていません。 面接の時に聞かれましたが言いたくなかったので伝えていないです。 バイト先の店長には、既往歴は隠して代わりに「来月から本業の契約内容が変わり就業時間が変更になるので、本業の退勤後バイトのシフトに入るのが難しくなる」と伝えましたが、もうシフトは確定しているので本業の会社になんとかしてもらってくださいと言われました。 シフトが確定している来月末までは出勤する必要があります。 辞める場合は恐らく就業規則に2週間〜1ヶ月前に申告する必要があると記載されていると思うので、今月末で辞めるのは無理ですよね? 本業の会社に変更後の契約内容でないと契約更新できない、そもそも副業が禁止だと言われた等伝えても、バイトからしたらそんなこと知ったこっちゃないと思いますよね? とりあえずできる限り体調を整え来月末までは無理して頑張るしかないでしょうか。 親に借りたお金を返すために本業に加え始めたバイトですが、やはり自分のストレス耐性とキャパでは無理そうです。
担当の1人に辞めたいと伝えていますが 辞めさせてもらえません。 ホームページの就業者専用の相談窓口の所に電話したら、営業担当にバレますか?
回答終了
います。(ストレスにより体調が悪化したため) 派遣会社には、辞めたい意志は伝えていますが、具体的な日にちは伝えていません。 明日、担当者と面会があるので、その時話すつもりでした。(私的には今月末で辞めたいということ) 派遣先の店長には、先に、今月末で辞めたい意志を伝えていました。 すると、『うち(派遣先の会社)は、今月末で辞めても構わないけど、派遣会社がどう言うか電話して聞いてみて』と言われました。 私は明日、派遣会社で面談もあるし、電話より直接会ってから話したかったので 『電話かけましたが、担当者が不在でした。折り返しかけてくれると言っていましたが、まだかかってきません』 と電話をかけてないのに言ってしまいました。すると店長が 『かけるって言ったのにかけてこないなんて対応がひどい!派遣先の担当者に言う』 と言いだしました。 本当に店長が派遣先の担当者に文句を言ったら、私の嘘がばれてしまいます。 なので、正直に明日、担当者には嘘をついてしまったことを話そうと思っています。 嘘つきな私は今後仕事を紹介してもらえなくなるでしょうか?派遣会社から追い出されてしまうでしょうか?下手な嘘はつかなければ良かったと後悔しています…
に正社員で採用されたら、直ぐに営業の方に話して辞める方向にし向ければいいですか?派遣社員はいくらやっても経歴に泥を塗るだけの仕事だと教えられましたので、今すぐにでも派遣社員から正社員に抜け出したいです
約の更新時期で、6月に今の契約は終了、次回の契約は2ヶ月のみの更新なし、8月終了と言われました。 会社の意図としては、6月決算を最後まで私にやらせて、その後派遣切りをしようという意図だと思います。 (社員は決算業務には誰も関わっていません。私1人で作業しています。) 切られることがわかっているとモチベーションを保つのも難しいですし、今すぐ辞めたいのですが、皆様なら下のどちらを選びますか? ①派遣契約の更新をせずに6月で辞める ②1ヶ月だけ更新して、子供の夏休み前のキリがいい7月にやめる。 いずれにしても、会社が提案してきた2ヶ月更新の8月終了は断るつもりです。 感情論で決めるなら①ですが、自分にとって都合の良い、時間や金銭面で決めるなら②になります。 金銭面で特に困っていると言う事は無いので、次の仕事まで期間がしばらく空いてしまうのは問題ありません。 ご意見お聞かせください。
います 派遣会社にはどのように伝えればいいでしょうか? 途中で辞めた方とかいますか?
で私にだけ当たりが きついです。 自分も間違いをするくせに 私が間違いをしたらヒステリックに なってダンボールを投げつけたり 私がいるまえでわざわざ他の人に ヒソヒソ話をしたりしてきます。 ちなみにその人自身も間違いを おかしてます。 自分が好きな人や上の人には 愛想がいいため あまり共感もしてもらえず 辛いです。。 もちろんいい人も沢山いるから ここまでやってきました。 今はその人とペアになるのが嫌で 仕事前に吐き気、腹痛になり 今日は休みを貰いました。 派遣会社の人に辞めたいと伝えましたが 1か月前じゃないと辞められないと 断られました。 我慢していくしかないでしょうか、、
でしまいました。 明日以降の体調もよめず、 派遣元に、辞めた方がいいか相談するべきか、自ら辞めたいといった方がいいのか アドバイスお願いいたします。
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