いろと都合があり短時間のパート・アルバイトが希望なのです。 ただなかなかそれでも出来そうな仕事がなく(特に性別でアウトになりそうな件が多いので電話すらしづらい)、あっても午後だけというのが多いのです。 希望は午前の仕事で、終わったら午後の時間をそのままずっと使いたい、夜間はやることがあるので基本は家にいたい、ということなのです。以前シフト制で午後から仕事の経験はあったんですが、どうしても仕事が後ろにあると昼間の時間に気分的に落ち着いていられず、また何かするにしても時間に縛られて余裕が無い、半端で切り上げなければならないということもあり、それで短時間とはいえ午後だけの仕事に躊躇しているわけなのです。どうやら自分同様、仕事するならできれば午前がいいという人の割合が多いようで、例えば新規開店のところでも、間違いなく午前から埋まって行きます。 しかしそればかりも言ってられないと思いなおし、条件の中でも勤務時間に関して妥協を考えるようになり(内容の妥協ではすぐ辞めてしまうのは経験上から)、それで午後だけの仕事も視野に入れようと、それで現在そういう仕事の人に、起きてる時間の真ん中が自由にならない生活はどうしているのか、午後から仕事という気持ちの持ち方はどうか、午前仕事と比較して感じるデメリット、など聞いてみてから、ある程度覚悟を持って臨もうと、そういう意味での質問をしてみようと考えての投稿となりました。また巧いことこうして時間使ってるよ、という意見もあれば見たいなと。ただ時間をずらして午後勤務基準で起床という生活パターンは現状できません。 人というのは、自分と同じような感覚・立場の人がいると、なぜか安心したり、頑張れたり勇気を持てたり、逆に諦められたりすると思いませんか・・・そんなわけです・・・。
解決済み
更は可能でしょうか?よろしくお願いいたします。
していたのですが、副業のアルバイトの方で、仕事を失念して仕事自体に間に合わず欠勤するということを、この2年で三度行いました。早朝短時間の仕事なので、通勤に時間がかかることもあり、仕事自体に間に合わなくなってしまったのです。 三度目です。二度目の際に本当に反省し、前日に予定を確認しようと決意したはずでしたが、不規則な本業に気を取られ、また同じミスをしてしまいました。スケジュール管理ができない、こんな自分をはじいるばかりです。 教育関係のバイトなので、謝罪の後、これ以上仕事を任せていただける状況ではなくなり、形としては退職となりました。解雇と同様だとおもだております。 関係者みなさまに大変な迷惑をおかけしたこと、猛省しています。 原因に、自分がダブルワークをするほどのキャパがなかったこともわかっています。今後は本業一本頑張っていきたいとおもっています。 しかし、本業の方で現在こういったこと大きなミスは現段階でしていませんが、自分にはこういった気質があり、忘れっぽいので、絶対にしないようにしたいです。 今回の他にも、研修課題提出日を失念してしまうなど、スケジュール管理にミスがあります。 皆さんはスケジュール管理をどうされていますか? 数日前にリマインド機能がついたアラームなどを設定できるものを探しましたが、見つからない現状です。 2度と繰り返さないために、皆様の知恵をお借りしたいです。
回答終了
理的思考力が高い人に向いている仕事はありませんでしょうか。例えば、発明家とかのイメージです
ートの中に 「得意分野」と「不得意分野」を書いて理由を説明する欄があるのですが、分野ということは学術的なもので得意か不得意かを答えないといけないのでしょうか? 私は窓口担当が志望なので、どの年代の方とも分け隔てなく接することが出来ることをアピールしたいのですが、分野を問われているのにその答えはやはり見当違いになって不採用になってしまうでしょうか? 前職は銀行窓口だったのて、銀行での接客を経て得意になったと理由をつけるつもりです。
でその人との契約を打ち切ったら、事業主は賃金負担がないという解釈でいいのですか? https://www.jsh-japan.jp/cordiale-farm/column/771/
ですが求人サイトには短時間OKとかいてありましたが電話ではフルタイムで働けるか聞かれて私はフルタイムで 働ける日を伝えました、その時に短時間でも働けるか聞けばよかったのですが自分は電話が苦手で早く電話を終わらせたい一心でその時の電話を終わらせてしまいました。今度面接の日時を決める電話がバイト先から来る時に短時間で働けるか聞いてもその時点で不採用になりますか?自分の条件にあったバイトが中々少なくて落ちたくないのでご協力お願いします!(語弊力なくてすみません)
の?とか親に甘えてるの?とか言う人は正社員で働いてる人ですか? フリーターで実家暮らしで生活費を親に渡していない人でもちゃんと働いてる!と言う人もいますが· · · フリーターでもフルタイムで働いていたらちゃんと働いてると言えるんですか?
フロア清掃、レイアウト変更、品出しなどと書かれていました。 時間は朝だけの時間帯でした。 この仕事内容はとてもきついのでしょうか?? 普通のアルバイトとは異なると思いますが…
求人の検索結果を見る
短時間勤務制度とは?適用条件や期間、時短分の給与についても解説
法律とお金
短時間勤務制度は、育児・介護のために1日の所定労働時間を短縮できる制度です。2012年から、全ての企業に...続きを見る
2024-05-07
正社員の平均労働時間は?短時間正社員制度のメリット・デメリットも
労働時間の上限や、正社員の労働時間制度について、詳しく知らない人も多いのではないでしょうか。労働基準法に...続きを見る
2023-06-21
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です