われました。 例え学生(16歳)であってもそうだと言われたのですが…本当なのでしょうか? 会社側はバイトには払いたくないようなそぶりで言われたんですが、アルバイト主体の我が職場では困った話なんです。 知恵をお貸しください。
解決済み
て103万円以内でパートをしています。月々8万以下で働いてますがボーナスを貰ってしまったために106万円になりオーバーしてしまってました。自分で計算しながら働いてましたが必ずもらえるわけでもないボーナスのことはうっかりしてました。 超えてしまったらどうなりますか?まずは夫の会社に言わないといけないんでしょうか? アホですみませんどなたか教えてください。
回答終了
ので扶養をはずすようにいわれました。娘が不利になるとのこと。新年から社会保険を適用するととのこと。 もしも手違い、間違いで社会保険鉄好きが遅れたらその間に何か困ったことが起こる可能性はありますか
の4分の3までの勤務時間数であれば社会保険への加入義務はないと考えて良いのでしょうか。 2.扶養内で働きたいと言われた場合、基本的には社会保険を考えれば良いのでしょうか。その前に100万前後で住民税がかかるラインがあると思うのですが、そこも超えないようにしたいかどうかはその方に確認するべきでしょうか。
で教えていただきたいです。 掛け持ちでバイトをしているフリーターです。 今日バイトの時に、バイト先の主婦の方が「連勤続きで働きすぎて扶養から外れちゃうから時間減らしてもらわないと…」と言っていました。 そもそも扶養というもの自体よく分かっておらず、扶養から外れたらまずいんでしょうか? 不安なので教えていただきたいです。 私の場合掛け持ちをしていて、1箇所は社会保険に入っていて1週間で約27時間働いています。 もう1箇所は1ヶ月くらい前に始めたところなのですが、保険には入っておらず1週間で24〜30時間入っています。 社会保険に入っているから扶養というものは気にしなくて良いのでしょうか?
らアルバイトをするのですが103万以下と130万以下の違いがいまだによく分かりません。 103万以下に収まる収入であれば、所得税を払わなくて良い。103万以上130万以下であれば所得税は払わなければならないが、扶養から外れる必要は無い。とゆう風でよろしいでしょうか…?できるだけ損をしない程度にたくさん稼ぎたいので月に10万くらいの収入が欲しいのですが、月に10万だと扶養から外れないといけませんか?
年間150万以上働いても、社会保険が完備されていれば、扶養内じゃなくても、有りでしようか。
います。 本職のバイト先の店長から、そんなにバイトしてたら社会保険にしろってうちの店に連絡くるから社会保険にしなと言われました。 店に連絡って行くもんなんですか? また、扶養に入ったままでは銃何時間しか働けないと決まっているのですか?
ていたとしても社会保険には入れませんよね? 社会保険に入れないとなると国民健康保険(誰かの扶養)に入ることになると思うのですが、自分で全部払うには自分が世帯主になればいいのですか? また年金や税金などはどのように払えばいいのでしょうか 馬鹿なので簡単な言葉で説明して欲しいです。 調べてもよく分かりませんでした。
ます。 夏にそのアルバイトと兼任して派遣のアルバイトをしようと考えております。 しかし、そうしてしまうと月の収入が2つ合わせて88000円を超えてしまいます。 全てを合わせた年間の所得は103万円以下に収める予定です。 ネットの情報では、2022年の10月以降、月に88000円を一度でも超えたら社会保険に加入しなければいけないと記載されているのですが、本当に加入しなればいけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
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